Навіть найспокійніші кандидати, яких, здавалося б, ніщо не повинно
вивести з рівноваги, хвилюються перед вирішальною зустріччю з
працедавцем. А якщо на співбесіді ще й задають дивні запитання, на які
не знаєш, що відповідати, то деякі кандидати взагалі гублять дар мови.
Або починають «наїжджати» на менеджера з питань кадрів. Обидві ці
моделі поведінки — неправильні. Тож як потрібно себе поводити і що
говорити, якщо спитають, наприклад, які у вас недоліки?

Правда і нічого крім правди!

Говорити на співбесіді потрібно правду і нічого крім правди. Дурити
інтерв’юера не бажано. А от замовчати щось, не загострювати увагу на
невигідних для вас деталях — не лише можна, а й потрібно. Адже ви
прийшли не на сповідь, тому перераховувати абсолютно всі свої мінуси на
питання про недоліки не вартує. Назвіть лише ті з них, які легко можна
сприйняти як продовження ваших позитивних якостей. Кандидат на вакансію
секретаря, наприклад, може згадати про свою педантичність. З одного
боку, з педантом доволі складно працювати, з іншого — більшість
працедавців зацікавлені в працівникові, який прискіпливо ставиться до
документів і тримає їх в ідеальному...Продовження тут

Пришли только что в офис два парня.
- Компания ***** ?
- Да, добрый день.
- Мы к вам по поводу работы.
- ??????
- Нас к вам агенство прислало, вы же набираете грузчиков?
- ?????

Грузчики - не наша специфика. Мы просто месяц назад давали обьяву о наборе рабочих. Монтажники, сварщики, но не грузчики.

А пацаны заплатили агенству (есть только мобильный телефон агента) по 150 грн (есть квитанция с подписью без печати)  за то чтобы им сказали "езжайте туда-то, будет вам работа".

Вот так на простых людях зарабатываются деньги.

В мене був гіркий досвід і мої мрії були розбитими (плачу)....Я просто
забов'язаний ним поділитися, адже можливо дякуючи цьому чиїсь мрії,
аналогічні моїм, стануть реальністю.

   Я мав величезне бажання
пройти стажування у  потужній міжнародній конторі та отримати там
роботу, ще й за своєю спеціальністтю, ще й за спеціальністю яка мені
реально по-душі....І ось, пошуками, я звичайно ж натрапив на P&G,
продивився їх програми стажування і мене це зачіпило...."В рот мне
ноги", -  800$ - це лише місячна зарплатня стажора, а про реальне
працевлаштування там я мовчу...Тобто, контора пропонує мені, студенту
4-го курсу, на три місяці трошки забити на навчання, а натомість
отримати 800 долларів за місяць, а потім ще й вакансію, яка за всіма
параметрами є просто космічною - гроші, досвід, перспективи......
  
Прочитавши вимоги до кандидата, я зробив висновок, що справа не стільки
в самих вимогах, справа в конкуренції...Вимоги до кандидата, приблизно
є такими:
    Об'єктивні критерії:
  - Чудове знання англійської мови
  - Логічне мислення та аналітичні здібності вище середнього
   Суб'єктивні критерії:
  - Організаторські здібності
  - Лідерські якості
 
В принципі, як я розкажу далі, знання мов та, наприклад, аналітичні
здібності рівня ейнштейна не зіграють тут великої гри. Ну подумайте
самі, студент Вузу здивує P&G англійською мовою на рівні advanced?
Ні, зуб даю(Евросеть здивує). Це не буде вашою перевагою. Швидке
вирішення математичних задач та завдань на асоціативне мислення
"зачіплять" працівників HR? Авторитетно заявлю - НІ! Справа в іншому. В
чому?

    Я опишу свій шлях. Значить, як починається відбір до
цієї контори? Спочатку ви подаєте заявку в електронному варіанті - тут
ви брешете як хочете, пишете шо ви супермен і т.д. Ви проходите та вам
приходить лист з запрошенням на наступний етап - пройти тест на
""лідерство та організаційні здібності"  - знов таки, ви можете брехати
скільки захочете (особисто я брехав), це нормально. Після цього етап
вже серйозніший - вас запрошують до офісу ПеендГе де ви маєте за годину
написати тест (він на рідній мові) в якому йдуть питання на логіку,
асоціативне та матиматичне мислення. До речі, приклад задач ви можете
спокійно скачати з сайту ПеендГе(впадло вмикать англійську клавіатуру).
   
Я вам щиро признаюся,  я не виділяюсь математичними здібностями, або
логічним мисленням. Не брав участі у олімпіадах в школі, до 11 балів 
не дотягував. Англійську я знаю добре, реально без проблем дивлюсь
Бібісі, читаю оригнінальну літературу, але так само англійською
володіють ще багато моїх знайомих. Це просто плюс, це необхідність, це
не є вирішальним фактором.

   Так от, я пройшов ці три етапи,
я здав останній тест і прийшла черга співбесід(сказали шо їх може бути
від 3-х до 5-ти). В принципі я знав, шо якшо мені і прийде гаплик, то
на етапі співбесід....Так і було(плачу)...

   Я вам скажу
так, є люди котрі в шкільні часи беруть участь у виставах,
заходах,олімпіадах, організовують гуртки і займаються іншою
дрянню....причом активно та...щасливо.... А в студентські роки працюють
у Айсіку, спілкуються з неграми та китайцями, їздять на ворк енд тревел
та ведуть активне студентське життя. Так от шоб ви чітко уявляли, я
таким ніколи не займався, знав шо такі люди є і шо я таким бути не
хочу. Це дуже важливий момент. Я не проти них , я просто тільки шо
намалював певний портрет людини, яка має найбільші шанси пройти у
ПееендГе. Я назву таку людину, скажімо, давайте, Рамбо.
 
 
Так от, щодо мого проходження...На першій (та останній) співбесіді
окрім того, що перевіряли мою англійську, мене більше всього питали
наступні питання:"Вот ви напісалі, шо обладаете организаторскими
способностями, опишите пожалуста ситуацию из жизни, в какой вам удалось
организовать групу людей задля решения сложной проблеми ", або "скажите
пожалуста, какие ваши умения и навіки помогут вам организовать
кролектив и віделят вас среди других, и приведите жизнений пример етого
проявления". В принципі, я бне сказав шо я не брахав. Я намагався не
брехати, але як? Я,скажімо, прибріхував, і свято вірив шо моя невеличка
брехня мене врятує, але...... не врятувала та я не пройшов далі.....
    Тому такі мої поради тим, хто хоче реально потрапити на стажування у цю, або подібну контору:
 -
Брешіть та розказуйте який ви Рамбо - який ви лідер, як багато всього
ви створили, організували та просунули...Придумайте заздалегіть
суперменські життєві ситуації, з яких ви знайшли вихід шляхом
титанічних зусиль (звичайно організувавши орду людей)
- Знайте врешті-решт англійську
   На останок, якшо ви Рамбо, просто описуйте своє життя
Джерело

Вчера меня хотели сократить.
Но услышав, как я кричу "Ура!", "Наконец-то!" и "Покажите мне этого неудачника, который будет делать мою работу", начальник почему-то ПЕРЕДУМАЛ...

За первые 20 дней января количество новых вакансий от работодателей значительно выросло. По итогам этого периода наибольшее количество вакансий было предложено в сфере продаж. Об этом ЛІГАБізнесІнформ рассказали специалисты компании "HeadHunter".

По их данным, всего в январе на портал уже поступило почти 900 новых вакансий для специалистов и менеджеров разных уровней. Темп "прироста" вакансий в январе продолжит увеличиваться за счет уже полного выхода страны из январских торжеств.

Вероятнее всего, объем новых поступающих вакансий в январе будет равен или немного больше...Продовження тут

Сама себе накаркала. Только вчера рассказала про то, что у меня просто не получается опаздывать на работу, потому что утренний подъем и сбор расписан четко по минутам. Забыла про одну единственную маленькую деталь: всё это так, при условии, что будильник прозвонил. Но звонить в субботу, ориентируясь на телепатическую связь с моим начальством он не стал. А я так привыкла к тому, что к будильнику я вообще не притрагиваюсь, но тем не  менее пять дней в неделю он меня поднимает с кровати, и вообще, настраиваясь на рабочую субботу, я себя полностью убедила, что вчерашний день был четвергом.
И вот открываю я глаза, смотрю на часы и вижу точно то время, в которое я должна уже стоять в прихожей и натягивать сапоги. До начала работы 45 мин. Ехать мне полчаса. До остановки идти, если быстро, минут пять. Маршрутку ждать тоже от 0 до 5 минут. Потом еще 5 мин. идти уже от остановки до работы. Всё это пронеслось в голове, но я-то еще, простите, в неглиже лежу под одеялом и бесценные 20 секунд ушло на соображение того, что же все-таки произошло...
Самое противное то, что все-таки я оказалась права: у меня просто не получается опаздывать на работу. В офис я зашла ровно без одной минуты 8. Позабыв при этом кучу нужных вещей и пропуск. Вот только кому этот героизм надо, если первые сотрудники стали появляться минут через пятнадцать....

Как-то раз один человек вернулся поздно домой с работы, как всегда усталый и задёрганный, и увидел, что в дверях его ждёт пятилетный сын.
- Папа, можно у тебя кое-что спросить?
- Конечно, что случилось?
- Пап, а сколько ты получаешь?
- Это не твоё дело! - возмутился отец. - И потом, зачем это тебе?
- Просто хочу знать. Пожалуйста, ну скажи, сколько ты получаешь в час?
- Ну, вообще-то, 500. А что?
- Пап- - сын посмотрел на него снизу вверх очень серьёзными глазами. -
Пап, тыможешь занять мне 300?
- Ты спрашивал только для того, чтобы я тебе дал денег на какую-нибудь дурацкую игрушку? - закричал тот. - Немедленно марш к себе в комнату и ложись спать!..Нельзя же быть таким эгоистом! Я работаю целый день, страшно устаю,а ты себятак глупо ведешь.
Малыш тихо ушёл к себе в комнату и закрыл за собой дверь. А его отец продолжалстоять в дверях и злиться на просьбы сына. LДа как он смеет спрашивать меня озарплате, чтобы потом попросить денег? Но спустя какое-то время он успокоился и начал рассуждать здраво: Может, ему действительно что-то очень важное нужно купить. Да чёрт с ними, с тремя сотнями, он ведь ещё вообще ни разу у меня не просил денег . Когда он вошёл вдетскую, его сын уже был в постели.
- Ты не спишь, сынок? - спросил он.
- Нет, папа. Просто лежу, - ответил мальчик.
- Я, кажется, слишком грубо тебе ответил, - сказал отец. - У меня был тяжелый день, и я просто сорвался. Прости меня. Вот, держи деньги, которые ты просил.

Мальчик сел в кровати и улыбнулся.
- Ой, папка, спасибо! - радостно воскликнул он.
Затем он залез под подушку и достал еще несколько смятых банкнот. Его отец,увидев, что у ребенка уже есть деньги, опять разозлился. А малыш сложил вседеньги вместе, и тщательно пересчитал купюры, и затем снова посмотрел на отца.
- Зачем ты просил денег, если они у тебя уже есть? - проворчал тот.
- Потому что у меня было недостаточно. Но теперь мне как раз хватит,
- ответил ребенок.
- Папа, здесь ровно пятьсот. Можно я куплю один час твого времени?Пожалуйста, приди завтра с работы пораньше, я хочу чтобы ты поужинал вместе снами.

Mораль

Морали нет. Просто хотелось напомнить, что наша жизнь слишком коротка, чтобы проводить её целиком на работе. Мы не должны позволять ей утекать сквозьпальцы, и не уделять хотя бы крохотную её толику тем, кто действительно нас любит, самым близким нашим людям. Если нас завтра не станет, наша компания очень быстро заменит нас кем-то другим. И только для семьи и друзей это будет действительно большая потеря, окоторой они будут помнить всю свою жизнь. Подумай об этом, ведь мы уделяем работе гораздо больше времени, чем семье.

Я сделала это. Теперь я снова в строю. Я устроилась на работу.

Сегодня интернет пестрит объявлениями о принятии
PR-менеджеров на работу. Скорее всего, это те же фирмы, которые их
увольняли, - рассказали ЛІГАБізнесІнформ специалисты rabota.ua.

"В частности, этих работников могли сократить из-за того, что они
получали слишком большие зарплаты, а сегодня компания может платить им
намного меньше", - говорят рекрутеры. Кроме того, по мнению экспертов,
эти менеджеры могли не слишком ответственно подходить к своим
обязанностям на работе в ситуации кадрового голода на рынке труда,
когда они могли быстро найти работу....Продовження тут

В понедельник иду на собеседование в Рекламное агентство. Если всё получится, то в феврале я буду там работать и получать большие деньги.
Правда придется напрягать свекровь, но она вроде готова помочь, ведь не каждый день вот так вот работу предлагают.
Но больше всего я беспокоюсь за малого. Ему придется как минимум месяц жить у бабушки и с ней бегать по врачам, чтоб сделать все прививки и устроиться в садик. Но я думаю мы справимся!!!!
А как у вас с работой?