Таки проебал я тот день, когда два года исполнилось с момента моего устройства на работу в эту компанию.

Ну зато сегодня напился.

Сообщили интересную новость... Завтра какойто сраный день какогото сраного бегуна или марафонца, я так и не понял.. Суть в том что нас завтра выдёргивают на девять утра нас дёргают в гидропарк для того чтоб толпой бегать в честь такого знаменательного дня.. Бляяяя..... С ужасом жду День борьбы со спидом..

<a
href="http://flickr.com/photos/71676063@N00/2576551599/"><img
src="http://farm4.static.flickr.com/3028/2576551599_ac6c53eef5_m.jpg">

О работе специалиста по продажам написано очень много, простого и сложного, полезного и бестолкового, я попытался понять, что значит эта профессия для меня и что в ней особенного. Большинство из нас помнят времена, когда при слове продавец возникала единственная ассоциация – тетка за прилавком приветствующая всех коронной фразой «Чё надо?», а знакомого, пришедшего за дефицитным товаром, сверкающей от золота улыбкой. У многих до сих пор осталось мнение, что продавец это «человек, выполняющий неквалифицированную работу», «спекулянт» и чуть ли не «мошенник» (наживается на честных людях). И теперь скажите – как продать товар клиенту, который изначально склонен считать вас существом низшей расы? Наверное, вам тоже приходилось слышать что-то вроде «…я не для того учился в университете, чтоб бегать по городу в поисках клиента…» или «… поработаю пока продавцом (менеджером, агентом…), а потом буду искать что-нибудь получше…» - работа в продажах до сих пор считается неквалифицированным трудом! И этим охотно пользуются настоящие мастера продаж, не испытывая конкуренции, они получают солидную комиссию от продаж и стремительный карьерный рост. Все дело в том, что они то знают чего стоит умение продавать в наше время. Как написано у классика «Продажи – это самая легкая работа из низкооплачиваемых и самая тяжелая из высокоприбыльных». Большинство профессий отличаются узконаправленностью. Работа специалиста по продажам включает в себя работу врача (правильно поставить диагноз), игру хорошего актера, мастерство психолога (при чем психолога-практика, теоретики в это время рассуждают о новых терминах и их практическом применении) и многое другое. Помимо этого нужно хорошо выглядеть, быть в хорошей физической форме, обладать даром убеждения на уровне средненького гипнотизера и обаянием кинозвезды, при этом идеально знать свой товар, уделять массу времени развитию, поддерживать контакт со смежными ведомствами (склад, бухгалтерия, руководство, транспорт, поставщики и т.д.). А в придачу к этому, для того чтоб говорить на одном языке с клиентом, нужно владеть базовыми знаниями по каждой профессии (по классификатору их несколько тысяч), знать географию, чтоб сказать – «вы из Жмеринки??? Да у вас же сама Екатерина вокзал построила!!!» и стать клиенту земляком и знающим человеком, достойным уважения. А еще знать все о трудностях воспитания детей (о чем же еще говорить с матерями), владеть всеми возможными наречиями, сленгами… Перечислять все необходимые хорошему продавцу знания и навыки можно очень долго, только профи все это знает, а у остальных есть шанс все испытать на себе… И вот когда ты всем этим овладел можно ощутить истинное удовольствие от работы, а насладиться мастеру продаж есть чем! Начнем с самого начала пути великого воина по имени продавец. Первый кайф продавец получает от первых заключенных сделок и радости этой нет предела. Потом, постепенно удовлетворяя все свои потребности, потакая своим слабостям и иногда позволяя себе откровенно «погулять на широкую ногу» за счет постоянно растущих заработков появляется ощущение удовлетворения собой. Когда все необходимое уже куплено, а на счету уже скопилась кругленькая сумма наступает спокойствие и уверенность в завтрашнем дне. Это критический момент, для некоторых продавцов он будет вершиной развития. И только самые лучшие, продолжая делать инвестиции в собственное развитие начинают получать кайф от ощущения собственной значимости (еще бы, среди тысяч людей профессионалов такого уровня единицы). Потом со всех сторон начинают поступать предложения занять какую-то интересную должность и появляется возможность реализовать себя на уровне менеджмента. К этому моменту у продавца появилась масса новых знакомых, тысячи клиентов, с которыми довелось работать, прибавили мудрости, и в этот момент выработанный дух лидерства начинает двигать вперед, к новым вершинам. Говоря о продажах нельзя не сказать о перспективах. Дело в том, что мы живем в 21 веке, появляются новые товары, торговые компании растут как грибы после дождя, в обществе появляются новые потребности, при этом люди уже могут позволить себе многое. Все мировые специалисты сходятся во мнении, что наступила эра продавцов, до этого у нас была эра технического прогресса, эра развития высоких технологий, и лучшие места на Олимпе успеха займут специалисты по продажам, люди умеющие продавать. А что же нужно, чтоб работа в продажах приносила удовольствие? Все очень просто – нужно уделять внимание собственному развитию (каждый придает развитию собственный смысл), анализировать свои ошибки и снова развиваться. И самое главное, однажды поставив себе цель – стать лучшим продавцом, вы обязательно им станете, получив множество удовольствий от работы. Я уверен, работа в продажах – самая лучшая работа! Это мое мнение… Надеюсь, Вы со мной согласны? Вадим Рябов

Собираетесь ли вы отдыхать этим летом?

Хочу такой же!

.

 

Если хочешь иметь то, чего у тебя никогда не было, надо делать то, чего ты никогда не делал...
(С) Кто-то умный.

Никогда не бойся сделать то чего не умееш, помни ковчег был построен любителем, професионалы построили "Титаник".

Вот всегда было интересно, это я один такой, или есть еще люди которые хотят и не боятся делать что-то новое?

Отмечаемся в голосовалке, и если есть желание и время сделать что-то новое, мылим свои координаты.

Область применения моих сил - ИТ- технологии.

 Сижу на работе. Делаю "корпоративный" сайт. Сайт простенький - даже такому чайнику, как я под силу. Единственное - хочу сделать такую вот мульку...

В контенте есть картинка + надпись "Щёлкни, чтоб увеличить". Понятное дело, чтоб в новом окне открылось изображение в полную величину. Что для этого нужно сделать: ссылка типа <a href="1.html" target="blank">Щёлкни, чтоб увеличить"</a>.

Задача: сделать так, чтоб при открытии окна с фоткой:
а) не было стандартных пунктов меню (файл, правка,..) - короче, чтоб было как в гов*ных рекламных окнах - только кнопочка "Закрыть"
б) чтоб были определяемые мной размеры этого окна и менять их никто не мог (заблокировать размер)

Если есть кто-то - кто может помочь - отзовитесь!!!

___________
Моя подпись

День сто тридцать девятый...

 

Человек и работа

Человек рожден, чтобы действовать. Пока он живет в материальном мире, он должен созидать что-то материальное – не важно, строить ли дома, возделывать ли сад или писать стихи. Душа, лишенная тела, не может делать то, что может человек, представляющий собой единство тела и души. Вкладывая душу в то, что он делает, человек способствует одушевлению неживой грубой материи. Это одна из важнейших задач человека – облагородить. Одухотворить материальный мир, вложить в него душу, которая не от мира сего. А от Бога. Материальные вещи, будучи одухотворены, пропитаны Божественной энергией души, становятся прочнее, долговечнее, менее подвержены разрушению. Как бысто приходит в негодность, ветшает и рушится дом, брошенный обитателями, забытый людьми, лишенный их любви и душевного участия. И как долго и неколеблимо стоит дом, в который его хозяева постоянно вкладывают свой труд. Свою душу, свою любовь!

У нас в компании уволили сотрудника.

У меня есть план работы на месяц и у него есть план, хоть и другой по цифрам. План — по количеству выполненой работы.

По количеству он выполнил 100%. Свой же я выполнил лишь на 50%: болел, отсутствовал на работе по другим уважительным причинам. Нужно учесть, что я более опытный в этой сфере деятельности и мой     план ровно в два раза выше его, то есть по сути мы выполнили одинаковый объём работы.

Когда уволенный сотрудник начал возмущаться перед начальством и говорить, что увольнение не обосновано, поскольку он сделал свою норму, ему указали на низкое качество работы и, для примера, решили сравнить его работу с моей (работаем в одном проекте). После сравнения ему сообщили следующее:

— Зум — распиздяй, может забухать и не прийти в офис. Но, если мы оценим качество работы над проектом в сравнении с выполненным объёмом, то месяц твоей работы равняется трём дням работы Зума.

А ведь моя ставка ненамного выше его. Приятно, блять!