хочу сюда!
 

Тетяна

38 лет, стрелец, познакомится с парнем в возрасте 30-57 лет

Размер минимальной заработной платы в Украине с 1991 по 2011 год

Минимальная заработная плата - законодательно установлен размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата за выполненную работником месячную, а также почасовую норму труда (объем работ) (статья 95 Кодекса законов о труде Украины).
Минимальная заработная плата является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности и ведения хозяйства и физических лиц.
Размер минимальной заработной платы с 1991 по 2011 год

Початок дії

Розмір мінімальної заробітної плати

Нормативний акт, яким було встановлено новий розмір МЗП

01.01.2011 р. 01.04.2011 р. 01.10.2011 р. 01.12.2011 р.

941 грн. 960 грн. 985 грн. 1004 грн.

Закон України "Про Державний бюджет України на 2011 рік» (стаття 22)

01.01.2010 р. 01.04.2010 р. 01.07.2010 р. 01.10.2010 р. 01.12.2010 р.

869 грн. 884 грн. 888 грн. 907 грн. 922 грн.

Закон України "Про Державний бюджет України на 2010 рік» (стаття 53)

01.01.2009 р. 01.04.2009 р. 01.07.2009 р. 01.10.2009 р. 01.11.2009 р.

605 грн. 625 грн. 630 грн. 650 грн. 744 грн.

Закон України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» № 835-VI від 26.12.2008 р. (стаття 55)

Закон України «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати» № 1646-VI від 20.10.2009 р. (стаття 2)

01.01.2008 р. 01.04.2008 р. 01.10.2008 р. 01.12.2008 р.

515 грн. 525 грн. 545 грн. 605 грн.

Закон України «Про Державний бюджет на 2008 рік» № 107-VI від 28.12.2007 р. (стаття 59)

01.01.2007 р. 01.04.2007 р. 01.07.2007 р. 01.10.2007 р.

400 грн. 420 грн. 440 грн. 460 грн.

Закон України «Про Державний бюджет на 2007 рік» № 489-V від 19.12.2006 р. (стаття 76)

01.01.2006 р. 01.07.2006 р. 01.12.2006 р.

350 грн. 375 грн. 400 грн.

Закон України «Про Державний бюджет на 2006 рік» № 3235-IV від 20.12.2005 р. (стаття 82)

01.01.2005 р. 01.04.2005 р. 01.07.2005 р. 01.09.2005 р.

262 грн. 290 грн. 310 грн. 332 грн.

Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2005 рік» та деяких інших законодавчих актів України № 2505- IV від 25 березня 2005 року (стаття 83)

01.09.2004 р.

237 грн.

Закон України № 1801-IV «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2004 рік» від 17.06.2004 р.

01.12.2003 р.

205 грн.

Закон України № 1328-IV «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2003 рік» від 25.11.2003 р.

01.12.2003 р.

237 грн.

Закон України № 372-IV «Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2003 рік» (із змінами, внесеними згідно із Законом № 849-IV від 22.05.2003 )

01.01.2003 р.

185 грн.

Закон України № 372-IV «Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2003 рік» (26.12.2002)

01.07.2002 р.

165 грн.

Закон України № 2896-14 «Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2002 рік» (13.12.2001)

01.01.2002 р.

140 грн.

Закон України № 2896-14 «Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2002 рік» (13.12.2001)

01.07.2000 р.

118 грн.

Закон України № 1766-14 «Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2000 рік» (01.06.2000)

01.04.2000 р.

90 грн.

Закон України № 1766-14 «Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2000 рік» (01.06.2000)

01.01.99 р.

74 грн.

Закон України № 366-14 «Про встановлення величини вартості межі малозабезпеченості та розміру мінімальної заробітної плати на 1999 рік» (25.12.98)

01.07.98 р.

55 грн.

Указ Президента № 669/98 «Про встановлення нового розміру мінімальної заробітної плати» (23.06.98)

01.01.98 р.

45 грн.

Закон України № 780/97-ВР «Про встановлення величини вартості межі малозабезпеченості та розміру мінімальної заробітної плати на 1998 рік» (24.12.97)

02.09.96 р.

15 грн.

Указ Президента № 762/96 «Про грошову реформу в Україні» (25.08.96)

01.03.96 р.

1.500.000 крб.

Постанова ВР № 49/96-ВР «Про порядок введення в дію статей 10, 33, 34 Закону України «Про оплату праці» та встановлення мінімального розміру пенсії за віком» (20.02.96)

01.12.93 р.

60.000 крб.

Постанова ВР № 3653-12 «Про підвищення мінімальних розмірів заробітної плати та пенсії за віком» (25.11.93)

01.09.93 р.

20.000 крб.

Постанова ВР № 3415-12 Про підвищення мінімальних розмірів заробітної плати та пенсії за віком (27.08.93)

01.06.93 р.

6.900 крб.

Постанова ВР № 3243-12 «Про підвищення мінімальних розмірів заробітної плати та пенсії за віком» (01.06.93)

01.01.93 р.

4.600 крб.

Декрет КМ № 19-92 «Про підвищення мінімальних розмірів заробітної плати і пенсії» (29.12.92)

01.11.92 р.

2.300 крб.

Постанова ВР № 2779-12 «Про підвищення мінімальних розмірів заробітної плати і пенсії» (16.11.92)

01.05.92 р.

900 крб.

Постанова ВР № 2301-12 «Про підвищення соціальних гарантій для населення» (29.04.92)

01.12.91 р.

400 крб.

Указ Президента № 34 «Про підвищення мінімального розміру заробітної плати» (09.01.92)

01.10.91 р.

185 крб.

Закон УРСР № 1280-12 «Про підвищення соціальних гарантій для працюючих» (03.07.91)

5

Комментарии

Гость: скоро удалюсь

128.03.11, 12:18

зробіть у нормальному виглядіи тырить правильно не умееть

    228.03.11, 12:27

    и шо терь будем делать?

      328.03.11, 12:35

      50/50

        428.03.11, 12:43

        сделаю.

          528.03.11, 14:31Ответ на 4 от XXI-ED

          Сразу видно, что вы не читаете мой блог. Минимальная ЗП уже не является нижним пределом оплаты труда, жаль что вы этого до сих пор не знаете:

          Постановлением №330 КМУ от 5 мая 2010 года, введена минимальная почасовая оплата труда. В январе 2011 года она составляла 5 гривен 25 копеек, сейчас минимальная зарплата поднялась, где-то в пределах 5,7 гривны.
          И вот те тысячи предприятий, мелких, средних и крупных, которые работают несколько раз в месяц или раз в месяц, которые обязаны были платить минимальную зарплату на уровне 962 гривны, сейчас могут платить 60 гривен в месяц почасовой минимальной зарплаты.

            628.03.11, 14:34

            Где выгодно - опираются на постановление правительства о почасовой оплате, где невыгодно, где люди работают по 16-18 часов - там они будут опираться на новый Трудовой кодекс, статья 143.

            В части второй там написано, что рабочая неделя может увеличиваться с 40 до 48 часов и больше, если работник находился в ожидании выполнения работы.
            (То есть его не обеспечили работой, он занимался второстепенной работой, основную не выполнял).
            Через шесть часов работодатель будет иметь право заставить работника работать еще восемь часов. Или "в том случае, если работник имел право отдыхать во время рабочей смены".

              728.03.11, 17:51Ответ на 5 от viktor67

              А я подвожу подсумки за 20 лет.

                828.03.11, 17:51Ответ на 5 от viktor67

                А я подвожу подсумки за 20 лет.

                  928.03.11, 17:51Ответ на 5 от viktor67

                  А я подвожу подсумки за 20 лет.

                    Гость: Максимович

                    1018.02.12, 13:39

                    Что додумался такое выложить, спасибо.
                    А что касается качества работы - то как смог...