[Приєднана картинка]Что такое стажировка? Практически, стажировка – это практика в работе. Стажировка даёт возможность хорошо зарекомендовать себя в какой-либо компании и получить необходимый опыт в работе по своей специальности. Стажировки могут проходить в течение года или летСтажировка - прекрасная возможность для старта карьеры. Читай об етом дальше, на career.ua 

[Приєднана картинка]Стажування — це робота за спеціальністю протягом певного іспитового терміну, для визначення можливості зарахування на постійну посаду.Стажерами зазвичай набирають студентів останніх курсів певних спеціальностей. Програми стажування є майже у всіх великих українських та іноземних компаніях. Середня тривалість програми стажування — півроку-рік. Час набору — весна і початок осені.Зацікавився стажуванням? Читай про це далі career.ua   

[Приєднана картинка]Что волнует умы многих молодых людей? Хочется всего и сразу: и высокой зарплаты, и быстрого карьерного роста, и признания профессиональных успехов. Однако тех, кто получает желаемое в одночасье, единицы. Остальным приходится идти к цели крохотными шажками. С чего начать свой путь к успеху?Ты студент,который ищет работу? Читай об етом дальше на career.ua

[Приєднана картинка] Успішне проходження співбесіди – це справжнє мистецтво. Мистецтво спілкування, вміння відчувати міру у своїх словах і здатність контролювати свої несвідомі реакції. Щоб пройти співбесіду і отримати бажану посаду, треба вміти поставити себе на місце працедавця, зрозуміти і відчути, які вимоги будуть ставитися до людини, яка претендує на цю роботу. Вивчення цього мистецтва вимагає часу, але навчитися йому можна. Тебе очікує серйозна співбесіда? Підготуйся, як слід, читай...

Читати далі...

К психологическому и интеллектуальному тестированию при подборе персонала отношение всегда двоякое, даже среди кадровиков. Одни абсолютно уверены, что никакой тест не даст информации больше, чем простое человеческое общение. Другие считают психологию точной наукой и полагаются на результаты исследований как на истину в последней инстанции. Как же стоит соискателям относиться к тестированию? Тебя ожидает тест либо собеседование? Подготовся, читай об етом больше на career.ua

Спеціалісти по працевлаштуванню стверджують, що запис у трудовій книжці, який свідчить про довготривалу роботу людини в компанії на одній позиції, не завжди позитивна ознака. Довге сидіння на одному місці може говорити про професійний застій і небажання людини розвиватися у своїй сфері. Водночас надто часті зміни роботи, «перескакування» з місця на місц, також насторожує. Коли ж все-таки змінювати роботу? І основне — за якими ознаками можна зрозуміти, що вже час? Вирішив змінити роботу та...

Читати далі...

В октябре 2008 года - январе 2009 года украинские работодатели активно искали специалистов с небольшим опытом работы и студентов по таким специализациям: "Продажи" (17% от общего числа вакансий в области "Начало карьеры/Студенты"), "Административный персонал" (14%), "Финансы/Банки/Инвестиции" (13%), "Консультирование" (10%). Ты студент? Последние новости с рынка труда читай на career.ua

[Приєднана картинка] На хорошие вакансии приходят сотни резюме, и тщательно поработать со всеми невозможно просто физически. У каждого кадровика, имеющего дело с большим объемом резюме, есть свой принцип фильтрации, но на один вид посланий обращают внимание все – нестандартно составленное резюме. Реакция на него может быть разной – кто-то посмеется, кто-то расскажет коллегам о забавном соискателе, а кто-то задумается и пригласит "нестандарта" на собеседование. Как же...

Читати далі...

[Приєднана картинка] Нормальный человек, идя на собеседование, настраивается на обычный разговор с кадровиком. Но иногда его поджидают удивительные сюрпризы. Например, соискателя просят изобразить несуществующее животное и дать ему название. Как вести себя в такой ситуации? И каким образом трактуются результаты рисуночных тестов? Не знаешь что ждет тебя на собеседовании? Читай дальше на career.ua работа для студентов

Сотрудники почти 25% компаний по всему миру могут в этом году столкнуться с неприятными новостями относительно своей оплаты труда. Так, исследование международной организации "Грант Торнтон Интернэшнл" ("Grant Thornton International") показывает, что 21% компаний планируют заморозить рост зарплат в 2009 году, а 3% предприятий подумывают о сокращении оплаты труда. Вместе с тем, 10% компаний намерены все-таки повышать зарплаты сотрудникам, ссылаясь на рост инфляции.Свежие...

Читати далі...