Рідкісний феномен - бідність працюючих!

Тотальна монополізація економіки України  та жахливі умови для розвитку бізнесу - як свого, так і іноземного - призводять до технологічної відсталості та низького попиту на робочу силу.   І, як наслідок,  рідкісному для  усього світу феномену - убогості працюючих.

Українці погоджуються на практично безкоштовну працю,  через свою дурість.

Німецький концерн REWE Group відкрив в Україні свій 24-й продуктовий супермаркет Billa. Але, зарплати  компанія  пропонує  надзвичайно  низькі - близько 2 тис. грн. ???  Бо  вищих  ніхто й не вимагає !!!???
Відповідь на питання, чому ж світовий гігант такий  скупий на гідню  платню, лежить на поверхні:  а навіщо  платити  більше,   якщо дурні українці погоджуються працювати задарма!

Компанії  з  мільйонними оборотами - великі продуктові роздрібні мережі, аграрні гіганти і навіть транс національні корпорації,  що  як в раю  влаштувалися в Україні, - мають  сотні тисяч низькооплачуваних співробітників, які  працюють майже задарма!

Головна причина низького платні полягає в тому, що українці погоджуються на практично безкоштовну працю через свою дурість.

Але,  навіть враховуючи,  практично безкоштовну робочу силу, за минулий рік, за даними Держстату, 70 тис. підприємств згорнули свою діяльність, внаслідок тотального бандитизму влади.

Тобто,   в Україні спостерігається високий  корумпований  фіскальний тиск на фонд заробітної плати.  В  Україні він, до прикладу,  втричі вищий, ніж в Німеччині !!!

Внаслідок того, що до влади прийшли  олігархи-злодії  в Україні спостерігається низька продуктивність праці і технічна відсталість вітчизняних підприємств, …  олігархи не хочуть вкладати гроші в науковоємнісне виробництво,  а це автоматично формує зниження частки заробітної плати в собівартості продукції.  Вона  й  так  мізерна – лише  2 - 4%,  в  той  час  як  в  Європі  вона  становить 40 – 70%.

Андрій Новак, голова Комітету економістів України, говорить, «що також  і  низький рівень мінімальної зарплати змушує приватний бізнес орієнтуватися на офіційний показник мінімальної оплати праці,  тобто  оплати  усім  працівникам в розмірі  1143 грн. Це стосується навіть дуже благополучних компаній, які можуть платити в десять разів більше», - говорить він – «Але ж ніхто не вимагає ???» .

Наприклад:  Чернівецька швейна фабрика Арніка шиє для вимогливих європейських модниць білизну.  Замовник українців - всесвітньо відомий німецький бренд Triumph International. Потрапити на самий грошовитий ринок світу - велика удача, однак слід зазначити, що навіть такі сприятливі обставини не дуже-то відбиваються на добробуті  чернівецьких швачок.

В середньому кожна з 300 робітниць отримує  лише 1800 грн., Тобто в чотири рази нижче,  ніж їм повинні платити.  І робітниці мовчать???  Така сумна картина склалася по всьому периметру України!

У більшості великих і дуже великих компаній платня співробітників катастрофічно низька при відносно пристойних доходах самих роботодавців. Наприклад, луганська компанія Альфа - постачальник в Німеччину,  США, Польщу, Південну Корею фільтрів для автомобілів - щомісяця платить своїм підопічним лише близько 1700 грн.

Не в кращому становищі персонал продуктової роздрібної мережі АТБ-маркет. Незважаючи на стрімке зростання, адже оборот мережі в 2007 році - $ 880 млн, ... в 2012-му – вже понад $ 2,2 млрд, мережа пропонує своїм співробітникам жити всього на 1600 грн. на місяць. Компанія може виплачувати робітникам  і  10000 грн. в місяць, але ж робітники не вимагають свої чесно  зароблені гроші???!