Меньше работай и больше спи

Международная организация труда при ООН поддерживает идею перехода на четырехдневную рабочую неделю. Эксперты организации перечисляют следующие аргументы в пользу сокращения рабочей недели.

Во-первых, это позволит улучшить здоровье работающих людей, поскольку многие заболевания вызваны стрессом на работе и физическим напряжением. Во-вторых, короткую неделю позволит создать больше рабочих мест. В-третьих, в МОТ утверждают, что люди более продуктивны, когда меньше напрягаются на работе.

Международная организация труда приводит и другие аргументы, полученные в результате исследований - люди, которые работают всего 4 дня в неделю, чаще чувствуют себя счастливыми. И еще один аргумент - отказ от одного рабочего дня положительно скажется на окружающей среде, потому что люди станут меньше использовать транспорт. Правда, непонятно, что мешает использовать лишний выходной день для поездок на автомобиле за город?

Идею "четырехдневки", в частности, поддерживают один из основателей компании Гугл Ларри Пейдж, основатель Virgin Ричард Брэнсон и мексиканский мультимиллиардер Карлос Слим, между прочим, самый богатый человек на планете, обладает $ 80 млрд. Более того, по мнению Карлоса Слима, рабочая неделя во многих компаниях не мешало бы сократить даже до трех дней. Предприниматель считает, что благодаря этому у сотрудников повысится производительность труда, улучшится настроение и отзывы о работодателях.

Украинские профсоюзные лидеры также предлагают сократить количество рабочих дней с пяти до четырех.

"У людей появится больше времени для того, чтобы уделять его семьи, волонтерству, развиваться духовно. Другое дело - сокращение рабочей недели не должно привести к уменьшению доходов работающих людей ", - говорит заместитель председателя Федерации профсоюзов Украины Сергей Кондрюк.

Есть два варианта перехода на четырехдневную рабочую неделю.

Первый - распределение рабочего времени на четыре дня. Согласно Кодексу законов о труде Украины, норма продолжительности рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. Многие сотрудники считают, что 8 часов при пятидневной рабочей неделе - достаточно жесткая норма, и требование добавить к рабочему дню еще 2 часа может спровоцировать недовольство персонала и уменьшение производительности труда.

Второй вариант - внести изменения в КЗоТ Украины и сократить норму продолжительности рабочего времени с 40 часов, скажем, до 38 часов в неделю. Например, во Франции и Германии продолжительность рабочей недели - 35 часов, Дании - 37 часов, Бельгии - 38 часов.

Правда, есть и другие примеры. В Индии, Гонконге, Таиланде и Колумбии люди работают по 48 часов в неделю.

Однако маловероятно, что украинская власть пойдет на сокращение рабочих часов.Работодателям экономически невыгодно уменьшать рабочую неделю даже на два часа, поскольку это может негативно отразиться на объемах производства. С другой стороны, сокращение рабочего времени может повлечь за собой пропорциональное урезание зарплат, как это часто и происходит в нашей стране.