Золоте правило поведінки під час співбесіди: перш ніж щось сказати —
обов’язково подумай. І краще — подумай до того, як переступиш поріг
кабінету працедавця або офісу кадрового агентства. Інакше кажучи, ви
повинні заздалегідь дуже якісно підготуватися до зустрічі, від якої
буде залежати доволі багато чого у вашому майбутньому. Потрібно чітко
розуміти, про що вартує відверто заявляти, а про що краще скромно
змовчати.

Дізнайся,як правильно вести себе на співбесіді аби отримати роботу своєї мрії далі на career.ua

Робота студентам

Кінець літа та початок осені – сезон активного працевлаштування. І
люди, які прагнуть знайти роботу, шукають зустрічей із роботодавцями...
Поради, як себе поводити під час розмови, надали спеціалісти обласного
центру зайнятості.

Не варто нехтувати жодними дрібницями, що стосується перемовин з роботодавцем, читай продовження статті на career.ua

Каждый руководитель хочет, чтобы сотрудник был предельно откровенен и
говорил сразу и честно, если задумал уволиться. Но ведь перед тем, как
уволиться, нужно отыскать, куда уходить: найти, узнать, исследовать,
поговорить, иногда даже попробовать поработать. Выходит, что частенько
даже честнейший кадр ведет двойную игру. Но есть ли правила такой игры,
которые позволяют не оставить обиженным никого?

Ты планируешь изменить место работы и начать новую жизнь? Тогда читай продолжение статьи на career.ua

Робота для студентів

Екатерина искала свою первую работу через подругу. Она еще только
окончила школу и ничего толком не умела, кроме как печатать на машинке.
Через несколько недель ее пригласили на должность машинистки в редакцию
небольшой газеты при известном вузе. Со временем Екатерина
переквалицифировалась в корреспонденты, а уж потом легко поступила в
университет, узнав о нем все, что ей было нужно.

Когда ты ищеш свою первую серьйозную работу, на твоем пути может встретится много "подводных камней". Что бы все прошло успешно, читай об етом дальше на  career.ua

Робота студентам

Наиболее востребованными в декабре 2008 года были
топ-менеджеры. В частности, количество новых вакансий здесь выросло на
22% по сравнению с октябрем минувшего года. Положительная динамика
новых вакансий также отмечается у менеджеров по продажам, юристов и
филологов. Высокий спрос на топ-менеджеров связан с ротациями в
компаниях в поисках "свежей крови", а востребованность юристов
обусловлена активизацией деятельности коллекторских компаний. Такие
данные предоставил портал по трудоустройству www.job.ukr.net.

Останні новини з ринку праці дізнайся на career.ua

Наступивший год вернет соискателей с небес на землю.
Подавляющему большинству из них придется забыть о надбавках, бонусах,
премиях. Каждый будет работать за себя и за уволенного парня. У
работодателей появилась отличная возможность получить максимум за
минимум.

Останні новини з ринку праці дізнайся на career.ua

    Кадрові агенції стали невід’ємною частиною ринку праці. По різним
даним, до 15% всіх, хто живе у столиці, під час пошуку роботи
використовують їх послуги. Хоча багато хто ще надає перевагу
спілкуванню безпосередньо з працедавцями– так більше довіри до того, що
робиш сам. Чи виправдане таке ставлення і як сприймати посередників на
ринку праці?

І нікуди не дінешся…

   
Хочемо ми цього, чи ні, але агенції з питань підбору персоналу міцно
закріпилися на ринку праці. Всі більше компаній звертаються до їх
послуг, перекладаючи на рекрутерів не лише попередній відбір кандидатів....Продовження тут

Север и запад Украины

Самыми востребованными специалистами на западе Украины остаются торговые представители и менеджеры по продажам услуг. По-прежнему велик спрос на страховых и рекламных агентов, а так же риэлторов. Но, к сожалению, в качестве оплаты труда мало кто из работодателей предлагает фиксированные зарплаты. Для того чтобы привлечь людей, компании обещают специалистам повышенные проценты от продажи услуг. Например, менеджерам по привлечению индивидуальных клиентов ПриватБанка за продажу страхового полиса ОСГПО предлагают бонус в размере 10%, КАСКО – 15%, страхование имущества, личное страхование – 20%.

Узнать последние тенденции рынка труда вы можете на career.ua

Интересно, чем занимались программисты до появления компьютеров? На этот, казалось бы, странный вопрос следует банальный ответ: «В докомпьютерную эру подобной профессии не существовало».

Но ведь были же люди с таким своеобразным складом ума и характера? Люди, прекрасно чувствовавшие себя в условиях непрекращающегося потока открытий, изобретений и технических новинок и фактически вынужденные принимать решения в условиях постоянной неопределенности и получающие истинное удовольствие от процесса поиска этих решений. Люди, в которых живет безудержная потребность созидать и способность алгоритмизировать любой, даже самый сложный процесс. Чем же в докомпьютерную эпоху занимались люди, по сей день зачитывающиеся сухими мануалами на языке оригинала так, как будто это интереснейший бестселлер? Ты решил пойти работать в сферу IT? Узнай об етом больше на career.ua

Існує безліч способів підступної поведінки, що використовуються у
боротьбі за владу в компаніях. Ми опишемо брудні методи, що
зустрічаються найчастіше – наклеп, шантаж, фальшива дружба. Все це –
типові зразки нечесної поведінки.

Наклеп і чутки

Напевно, найпоширеніша форма інтриги – це наклеп, або дискредитація.
Інтриган поширює негативну інформацію про «жертву» з метою
дискредитувати її, погіршити загальну думку про неї. При цьому, залежно
від обставин, інтриган звертається (напряму чи опосередковано) до
якоїсьвпливової особистості, наприклад, до керівника майбутньої жертви.
Він може звернутися до вашого шефа або до секретаря шефа і повідомити
заплановану негативну інформацію.

Як протистояти обмові та наклепу? Яких попереджувальних контрзаходів вжити? В голо приходять два запобіжних заходи

По-перше, це побудова стосунків із шефом. Якщо вам вдалося налагодити
хороші відносини, якщо між вами існує порозуміння, то шеф повірить саме
вашим словам і вашим спробам спростувати неправдиву інформацію. І якщо
ви все ж таки станете жертвою чуток, він допоможе вам вжити
контрзаходів і буде захищати вашу позицію.

По-друге, це хороші стосунки з колегами одного з вами рангу. Чим більше
у вас друзів, тим швидше ви дізнаєтесь про те, що хтось каже про вас
погані речі. Друзі потрібні і для оборони – саме вони підтримають вас і
захистять вашу репутацію. Та й взагалі, як відомо, чим більше у вас
друзів, тим краще.

Шантаж

Шантаж – це загроза викрити помилку або «слабке місце» жертви у разі,
якщо вона не стане виконувати бажані для шантажиста дії чи приймати
певні рішення. Відкрити, оприлюднити слабкість жертви означає у цьому
випадку інформувати вище керівництво фірми.

Здирникам також доводиться несолодко, оскільки шантаж – це кримінал,
який до того ж сприймається більшістю людей як дія, безумовно, гідна
відрази. Багато хто вважає факт шантажу достатнім приводом для
звільнення причетної до таких дій людини. Тому шантажист має мати на
увазі, що в разі, якщо про його дії стане відомо, доведеться
звільнитися з організації.

Як протидіяти шантажу? В якості загальних заходів можна рекомендувати
уникати різного роду «слабких місць». Краще мати чисту совість і не
демонструвати оточуючим свої слабкості, особисті проблеми та
пристрасті. Якщо у вас виникає спокуса порушити правила фірми або
навіть закон, завжди думайте про можливі наслідки, про те, що згодом
вас можуть шантажувати....Продовження тут