хочу сюди!
 

Sveta

34 роки, телець, познайомиться з хлопцем у віці 34-39 років

Замітки з міткою «толпа»

Пробы пера! Глава третья...

ЭТО ВСЁ...

Пу
ть до жерла пушки по верёвочной лестнице долгий. Каждый шаг даётся с неимоверными усилиями и даёт время на раздумья. Но ты лезешь легко, тебе нечего обдумывать. Минутой до того у тебя был триумф - ты обещал вернуться, ты назначил время, ты хвалился своей женщиной. Это был пик. Все безраздельно принадлежали тебе - всё их внимание и даже уважение. Ты мог смеяться над ними, и предвкушая их поражение, обескураживать всех своей уверенностью, они не посмели бы сказать и слово. Эти минуты самые важные. Иллюзия, которой ты живёшь в данный момент, самая сильная. Ты верил в неё абсолютной и безусловной верой. Ты творил эту иллюзию легко, не напрягаясь, слова рождались из ничего и оставались, фактически, ничем. Но они волшебно действовали на тебя - ты так верил в то, что говорил, что и все они были под гипнозом этих слов. Ты дышал полной грудью. Твоё положение в тот момент было самым выгодным ТЫ НИ О ЧЁМ НЕ ЖАЛЕЛ...

Многие из них могли быть на твоём месте
. Многие из них глубоко в сердце сочувствуют и понимают тебя. Кое-кто из них - чудак подстать тебе (в душе). Но в те недолгие минуты это не важно. Это им не зачтётся.
То, что внутри, требует
выхода наружу, иначе, можно считать, что этого нет. И они держали ЭТО в себе - им было что терять. Они достойны жалости. Всё же они пытались лишить тебя твоего преимущества - предлагали лёгкий путь, предлагали влиться в их массу: «Присоединяйтесь, барон, присоединяйтесь!» Это могло показаться большим соблазном, для кого-то так бы оно и было, но для человека, который приготовил сухой порох заблаговременно, положение бисера и известных животных было слишком очевидным. И ты наслаждался своей победой над этими глупцами, над их изменчивыми настроениями, над их жалкими идеалами, низменными ценностями. Твоя победа не принесёт им никакой пользы, скорее не даст возможности для оправдания, и, поэтому, они достойны жалости.

Ты любил Джордано Бруно, и ты верил, что он смеялся, когда хворост
поджигали с четырёх сторон. Но он кричал невыносимой болью, когда пламя коснулось тела. И через несколько секунд, когда ты будешь корчиться на земле в кровавых конвульсиях, разодранный выстрелом, твоя победа уже не будет иметь никакого значения для тебя, она останется в памяти всех их. Она, вместе с тем, не выпущенным наружу, будет грызть и съедать их всю жизнь.
И они достойны жалости.
А для тебя были лишь те, недолгие минуты взлёта. Такова цена триумфа,
вырванного из зубов торжествующего большинства...

А пока, лезь, барон, выше, путь по верёвочной лестнице в десяток ступенек
от земли до жерла пушки долгий - вся твоя оставшаяся жизнь…

„гимн баранов”,или,как нас пасут...

Наткнулся на оригинальньій комментарий в "Острове":

Мы — стадо.Миллионы нас голов.

Пасёмся дружно мыи дружно блеем, 

И ни о чём насвете не жалеем.

Баранье стадо —наш удел таков.

 

В загон нас гонят— мы спешим в загон.

На выпас гонят —мы спешим на выпас.

Быть в стаде —основной закон ,

И страшно лишьодно — из стада выпасть.

 

Когда приходитвремя — нас стригут.

Зачем стригут?Нам это непонятно.

Но всех стригут.Куда ж податься тут,

Хоть процедураэта крайне неприятна.

 

А пастухам наднами власть дана,

Сказали, что поволе колдуна.

Так и живём, незная тех тиранов,

Что превратилинас в баранов!

 

Ах, как сочна напастбище хрустящая трава!

Как холодна водав ручьях журчащих!

Зачем нам знать окознях колдовства,

Когда так сладоксон в тенистых чащах…

 

Да, хлещет побокам пастуший кнут.

Что ж из того: неотставай от стада!

А у загоновпрочная ограда.

И пастухи насзорко стерегут!

 

Но всё ж вчерапропали два барана…

Не помогла импастухов «охрана».

Их съели самипастухи, а виноваты будут волки.

Но стадунаплевать на братьев, «с верхней полки».

 

Мы стадо.Миллионы нас голов.

Идём, покачиваякурдюками.

Нам не страшныпроделки колдунов.

Бараны мы. Что хочешь, то и делай с нами!

автор не подписался ...

Одиночество


Бывает, человек глубоко одинок даже в гуще толпы. Георгиев. В.

Не перестаю удивляться!!!

Да, все остается по старому. Абсолютно ничего не меняется. Только новые маски, скрывающие порой и старые, приевшиеся лица, да новые, хоть и изглоданные темы...
Плять, прошло больше года с того момента, как я здесь появился, а все так же. Одна и та же толпа баранов, которые спешат увидеть новые ворота и высказать свое "ме" по этому поводу. В действительности нас интересует всего несколько тем, на которые мы с превеликим удовольствием пообщаемся, все остальное, хоть и не менее интересное мы может быть прочитаем, может быть оставим ничего не значащий коммент и сразу забудем переключившись на столь надоедшую тему, которая каждый день, каждый месяц и каждый год будет собирать толпу зевак, которые в очередной раз будут что-то кричать, ругаться, целоваться, только бы принять участие в "форуме"...
Это только потому, что нужно быть в теме? Или потому, что хочется, чтоб тебя заметили, оценили, похлопали в поддержку по женско-мужскому плечу? Бред!!!
Вспоминаю появление Крика. Все кричали, распинались, что это все пистеж и за его заметками ничего реального нет, что у человека не все в порядке с головой и т.п. и т.д., а сейчас все нормально, все уже привыкли к тому, что ТОП без него выглядит пустым и неинтересным. А вспомните виртуальные драки, которые собирали огромнейшую аудиторию только потому, что там интересно, там будут маты и ссоры, которые никогда и никого не оставляли равнодушными...

Мы просто толпа зевак, которые ждут ежедневно хлеба и зрелищ, иногда пытаясь даже собственноручно их создать. И каждая новость подобного типа моментально разлетается подобно птице между всеми непричастными, превращая их в в уже причастных...

Не обижайтесь на мои обидные слова и фразы, ведь если они вас задели, то в чем-то я прав. Просто сделайте выводы или не принимайте близко к сердцу.

Люблю. Целую. Обнимаю...

ПыСы. Ругаться в комментах

Кадры решают всё, если хорош фотограф! )))



Ничто написанное не в силах сравниться по достоверности с фото.
                                                                                          Ролан Барт

...это знакомо каждому))

Единственное место, где люди изо всех сил стремятся не потерять друг друга - это очередь!!!

Индивидуумы

Наблюдать за животными интересно и приятно. Их естественность и целесообразность как-то умиротворяют.
Люди - не звери, будем откровенны. Они порою... удивляют. Особенно - личной индивидуальностью ("масло масленное", я в курсе, спасибо!).

1. Аватары. Флаги, идеологические знаки, культовые символы - это очень "удачное" решение обозначить свою индивидуальность, внутренний мир, очень! Особенно - на ФЭЙСбуке...
2. Язык. Представьте: на каком-либо форуме (сетевом или традиционном, городском) разговаривают о чём-то -надцать человек. И все - на одном языке (например, на русском, но это не догма). У некоторых язык "хромает" - неродной, да. Или ещё какая причина, но - старается. 
И тут внезапно появляется индивидуум, начинающий говорить что-то на языке более другом (олбанском, украинском, белорусском, верхнесбокуподкарпатском), спасибо хоть не транслитом. А на вежливое недоумение отвечает с пафосом: "Этот более-другой язык - мой родной и я на нём думаю, во!" Ну, очень интересно! В смысле, послушать разговор такого "думающего" с аборигенами Баварии или Уэльса.
А причина, зачастую, в жгучем желании выделиться, засветиться, "чтоб в самом Петербурге узнали". А "содержимое" шансов не даёт, пичалька! Так хоть "формой" поразить... Ну, Добчинские, чоуж.
3. Племенность. Доставляет много лулзов девиз "Я - пигмей (масай, чукча)! И я этим горжусь."
Типа, это его личная заслуга и именно этим он индивидуален. А что его племя живёт в нищете и мерзости запустения - это неважно. Зато песни у них красивые. Или очень много диких обезьян или больших танков.

Ну, что ж, возвышенно, конешно, умом обычным не понять...

Оригинал

Апдейт спешл фо БЛЯ: Як дехто свідомий та пильний сприйме се на свій рахунок, то аж ніяк не помилиться. Хоч і писано се було безвідносно конкретної території чи племені. Чукчі - вони і в Африці чукчі, хіба що колір інший.

О козлах и баранах...

Не каждый, кто ведёт за собой - козёл, но большинство из тех, кто следуют - бараны.    (Михаил Мамчич)  

Моббинг (с) - оружие узколобых и неудачников

  Mobbing - "нападение толпы". От английского слова mob – толпа. Психологическое давление и притеснение одного человека со стороны группы. «"Mobbing" …  – … один из самых бесчеловечных способов поведения, до которых можно довести … человека. Он вызывает все жестокости по отношению к "варварам" вне собственного общества и к меньшинствам внутри него… и лежит в основе… типичного поиска "козла отпущения"… и еще многих других чрезвычайно опасных и аморальных импульсов, интуитивно неразличимых для неискушенного...»
  Информация, распространяемая с помощью СМИ, легко делает непроверенную гипотезу общественным мнением (доктриной). «С этого момента… всякого несогласного с ходячим мнением клеймят как еретика, осыпают клеветой и, насколько возможно, дискредитируют. На него обрушивается в высшей степени специфическая реакция "mobbing" общественной ненависти и травли.» Доктрина сродни религии. Ее приверженцам кажется, что они владеют истиной в последней инстанции. Все противоречащие факты отрицаются, игнорируются или, вытесняются  в подсознание.  
  Человек оказывает ожесточенное сопротивление любой попытке вновь довести вытесненное до его сознания. «…и сопротивление это тем сильнее, чем большие изменения это вызвало бы в его представлениях, прежде всего, в представлениях о самом себе.»

  Моббинг выражается в постоянных негативных высказываниях, постоянной критике в адрес человека, его социальную изоляцию внутри организации, исключение из его служебных действий социальных контактов, распространение о нем заведомо ложной информации и т. п.
  Как правило, жертвы моббинга чем-то отличаются от остальных. «Белых ворон» не любят и не принимают. Ты не похож на остальных – ты другой: толпа не знает тебя, боится тебя, завидует тебе, не понимает твоих ценностей, твоей культуры, а лучшая защита – нападение. Особенно это относится новичкам. Вы приходите в уже сложившийся коллектив, со своими нормами поведения, о которых ничего не знаете. Никто не объясняет вам «правила игры». Но малейшее нарушение или несогласие – и толпа обрушивает на вас гнев со всем возмущением, на который способна.

  Моббинг отбирает силы у всех, даже у невольных свидетелей «травли», держит в напряжении весь коллектив. Ведь завтра любой может оказаться на месте жертвы. Если вы – свидетель методичной травли одного сотрудника толпой коллег, не позволяйте втянуть себя в конфликт. Когда хотя бы один человек отказывается играть в эти игры, остальные тоже, возможно, задумаются, и моббинг может прекратиться.
Не инициируйте моббинг. В нем нет победителей. Изводить другого – немалый труд, вы тратите время, снижая качество своей работы.

  Причины моббинга:
  1. Страх. Настороженность к тем, кто «не такой, как все». Если в компании есть устоявшийся «костяк» и люди работают вместе достаточно длительное время, появление новичка практически неизбежно вызывает моббинг. Но он не встречается там, где коллектив собран «с нуля».
  2. Сдерживаемое напряжение. Корни – в организационных недостатках. Проблемы копятся и требуют разрядки. Как только один из сотрудников, возможно случайно, чем-то провоцирует остальных, вся накопившаяся агрессия выливается на его голову, и не в виде однократного нападения, а в виде длительной эмоциональной травли…
  3. Недостаточная загруженность сотрудников, безделье. Мы и не думаем дурачиться, когда у нас есть дело, когда мы заняты улучшением нашего финансового положения и знаем, как это сделать.
  4. Там где есть «любимчики» у шефа и при этом не учитывается, насколько хорошо они работают, моббинг процветает… если при этом жертва является протеже руководства – весь коллектив будет настроен против этого сотрудника.

  Что делать?
  Пусть причина в нездоровой атмосфере или в организационных проблемах, но  почему именно вы стали жертвой? Возможно, вы чем-то провоцируете агрессию людей против себя. Тогда, поменяв работу, вы можете снова оказаться в этой незавидной роли.
  Совершенствуйтесь в своей профессии. Доказав профпригодность начальству, и коллегам, вы станете ценным сотрудником, инициаторы травли задумаются, стоит ли играть с огнем? Как правило, интриганы забывают о своих обязанностях и хорошей работой похвастаться не могут.
  «Новенькие» невольно провоцируют моббинг, держась особняком от остальных или рассказывая о своих успехах или неудачах, тем самым, вызывая негодование «старичков». Если вы новичок, общайтесь с коллективом, ровно и формально вежливо.   Не стоит стремиться привлекать к себе излишнее внимание. Не ввязывайтесь во внутренние разборки и не стремитесь доказать всем и каждому, что вы – друг. Слушайте и наблюдате, а потом грамотно переваривайте информацию. Став жертвой моббинга, не продолжайте конфликт, но дайте понять, что не позволите сесть себе на шею.   Самоироничный человек не оставляет работы для насмешников.
Профилактика моббинга – правильная организационная структура, ясность целей и задач компании и каждого ее сотрудника, здоровый психологический климат, грамотная организация труда. В коллективе, где все звенья одной цепочки работают на общее благо и на благо каждого, к новичку не будут относиться как к «темной лошадке» или очередному нахлебнику, которого нужно ликвидировать. Он будет еще одним дополнительным борцом в команде.
  Существуют другие виды моббинга, когда оказывается давление со стороны начальника или подчиненных.
 
  Моббинг часто встречается в школе. Школьники издеваются, высмеивают одноклассника(ов), который(е) возможно не так, как принято в их среде, одеваются, слишком хорошо учатся и т. п.
Сторінки:
1
2
попередня
наступна