1 мая ... и не много о
трудовом правеАО “МІЖНАРОДНЕ ОБ’ЄДНАННЯ АДВОКАТІВ” делится с вами
Первомай в современном виде возник в середине
XIX века в рабочем движении, выдвинувшем в качестве одного из основных требований введение
восьмичасового рабочего дня. Вначале с этим требованием выступили рабочие Австралии 21 апреля
1856 года. С тех пор этот праздник в Австралии стал ежегодным.
В
языческие времена в
Западной Европе и на
Британских островах первого мая праздновалось начало весеннего
посева. Этому празднику придавалось особое религиозное значение. Он был посвящен богу солнца и плодородия
Белену, которому приносили символические жертвы
друиды, кельтские жрецы. В христианские времена этот языческий праздник был вытеснен церковными праздниками: близкой по дате
Пасхой, праздником Святого Креста (Roodmas) и днем святой Вальпургии (
Вальпургиева ночь).
Вальпургиева ночь, по германскому народному поверью, служит ежегодным
праздником ведьм, собирающихся в эту ночь вокруг своего повелителя,
Сатаны, на высокой, недоступной горе
Брокен, где они и справляют свой
шабаш. Праздник начинался с закатом солнца в ночь с
30 апреля на
1 мая и, видимо, был следствием вытеснения языческих обычаев. По мере
христианизации
Европы, церковь активно боролась с этой языческой традицией, которая
практически полностью оказалась ликвидирована к концу XVIII века.
Copyright Википедия
Нерідко між роботодавцем і працівником виникають розбіжності з питань
застосування трудового законодавства, тому трудові суперечки не менш
актуальні, ніж, приміром, сімейні.
Досвідчені адвокати надають наступні види правової допомоги:
- кваліфіковані усні та письмові консультації, роз’яснення з трудового законодавства;
- складання проектів трудових договорів, контрактів, колективних договорів;
- правовий аналіз обставин трудового спору, оцінка законності дій роботодавця чи робітника;
- врегулювання трудових спорів;
- стягнення заборгованості по заробітній платі;
- захист прав працівника при накладенні стягнень за порушення трудової дисципліни;
- захист прав працівника при притягненні до матеріальної
відповідальності за шкоду, заподіяну підприємству, установі,
організації;
- поновлення на роботі при незаконному звільненні з роботи;
- представництво працівника в комісії по трудових спорах, у судах.
Нашою метою є якісний захист інтересів та надання кваліфікованої
допомоги клієнтам для досягнення позитивного результату у вирішенні
юридичних проблем будь-якої категорії складності в максимально стислі
терміни.
Facebook о трудовом праве
ВКонтакте о трудовом праве