25 питань на співбесідах 2016, які дивують
- 07.05.16, 16:20
- Що останнім ви шукали в Гуглі?
- Як би ви порахували кількість червоних машин в місті?
- Ким хочете стати, коли виростите?
- Чи відчуваєте себе іноді поліетиленовим пакетом?
- Ми зустрілися з вами в ліфті, і у вас є час до 10-го поверху переконати мене взяти вас на цю роботу. Поїхали!
- Якби ви були Прем'єр-міністром на один день, який закон ви б змінили і чому?
- Як би ви перемішали колоду карт?
- Якби ви були директором компанії, які перші три речі по роботі ви б перевірили, прокинувшись уранці?
- У вас є улюблена пісня? Можете її виконати?
- Що б ви зробили, якби знайшли пінгвіна в морозилці?
- Якби ви були брендом, то який був би у вас був слоган?
- Скільки баскетбольних м'ячів поміститься в цю кімнату?
- Якби у вас було 2000 доларів, то як би ви їх подвоїли за 24 години?
- Якщо три людини в одній кімнаті, то наскільки ймовірним є, що хоча б двоє з них народилися в один день тижня?
- Якби ви прокинулися і побачили, що у вас 2000 непрочитаних повідомлень, а відповісти могли б лише на 300 з них, як би ви розставили пріоритети при відповіді?
- Чи можна вас перепродати? Як я можу продати вас клієнту?
- Яку магічну силу ви б хотіли мати?
- Якщо ви б були фруктом, то яким і чому?
- Як ви поясните жовтий колір сліпому?
- Як би ви помістили слона в холодильник?
- Завдяки чому ви станете знаменитим?
- Перемістіть ці три стільці з одного кінця кімнати в інший.
- Скільки людей вилетіло з Києва в минулому році?
- Чи можете ви вимовити три послідовних назви днів, не використовую слова «середа», «п'ятниця», «субота»?
- Ви - новий олівець в коробці. Яким кольором ви хотіли б бути і чому?
Навіщо задають несподівані і дурні на перший погляд питання
Правильних відповідей на ці дивні питання не існує. Навіщо їх тоді ставити? Щоб побачити хід думок здобувача, тільки для цього.
Здобувачі готуються до інтерв'ю і знають відповіді на найпоширеніші питання про досвід роботи, мотивації. А ось такі несподівані питання безпосередньо тестують характер здобувача в режимі реального часу: дратується він на це питання або сприймає його як виклик? За великим рахунком, такі питання можна прирівняти до техніки стресового інтерв'ю.
Як відповідати на несподіване запитання рекрутера
Бути готовим до таких питань і налаштованим відповідати на них розмірено, не поспішаючи, не впадаючи в істерику. Найпоширеніша тактика - посміхнутися, потягнути час для роздумів, якщо потрібно, пожартувати і задати зворотнє питання.
Будьте максимально розслаблені і природні на співбесіді. Пам'ятайте, що це всього лише співбесіда, а не суд або страта. І навіть невдалу співбесіду завжди є шанс виправити.
Правильних відповідей на ці дивні питання не існує. Навіщо їх тоді ставити? Щоб побачити хід думок здобувача, тільки для цього.
Здобувачі готуються до інтерв'ю і знають відповіді на найпоширеніші питання про досвід роботи, мотивації. А ось такі несподівані питання безпосередньо тестують характер здобувача в режимі реального часу: дратується він на це питання або сприймає його як виклик? За великим рахунком, такі питання можна прирівняти до техніки стресового інтерв'ю.
Як відповідати на несподіване запитання рекрутера
Бути готовим до таких питань і налаштованим відповідати на них розмірено, не поспішаючи, не впадаючи в істерику. Найпоширеніша тактика - посміхнутися, потягнути час для роздумів, якщо потрібно, пожартувати і задати зворотнє питання.
Будьте максимально розслаблені і природні на співбесіді. Пам'ятайте, що це всього лише співбесіда, а не суд або страта. І навіть невдалу співбесіду завжди є шанс виправити.
0
Коментарі