Основні фактори, які дозволили б сказати "це наша людина, беремо

 

 

Після написання тексту дайте його кому-небудь прочитати і попросіть рецензента дати зворотний зв'язок. Ви безумовно дуже грамотно людина, але від помилок, як граматичних, так і стилістичних, ніхто не застрахований.

Чим менше написано, тим краще. По-перше, в невеликому тексті ймовірність допустити помилку менше. По-друге, текст повинен досить точно і стильно відповідати на запитання "Чому серед тисяч кандидатів ми повинні вибрати саме вас?"

Не пишіть банальні речі. Такі прикметники як "цілеспрямований", "стрестійкий", "комунікабельний" рекрутер читає в кожному резюме, а ваша мета - виділитися із загальної маси, а не довести, що ви такий же, як і всі.

Не користуйтеся готовими текстами, знайденими в інтернеті. Повірте мені, ви не один, хто додумався до цього. Це відразу величезний "мінус" вам. Якщо ви пишете, що ви креативна людина, то чому не написали текст самі.

Текст-пояснення. Якщо по якимось критеріям ви не відповідаєте посади, то в супровідному тексті бажано пояснити, чому в цьому випадку ви відправляєте резюме. Це доведе осудність скоєного вчинку і вкаже на ваш здоровий розум і тверезу пам'ять.

 

Кошмар і жах роботодавця, коли він дзвонить, щоб запросити вас на співбесіду, а ви зовсім не раді його чути і взагалі не пам'ятаєте ні компанію, в яку відправили своє резюме, ні посаду, на яку претендували. Після цього ви можете викреслити цю компанію зі списку тих, хто міг би надати вам роботу.

 

 

Якщо ви шукаєте роботу, то будьте готові в будь-який час дня отримати дзвінок. Це означає, що в період пошуку на будь-який одержуваний дзвінок потрібно реагувати доброзичливо, ввічливо і з готовністю поспілкуватися.

Підготовлений - значить успішний. Перед розсилкою свого резюме потенційним роботодавцям приділіть 30 хвилин часу на підготовку до спілкування. Ви повинні вміти коротко розповісти про себе, свої досягнення і причини звільнення з попередньої компанії. Люди, які не можуть відповісти на ці елементарні питання, не можуть сподіватися на позитивну відповідь.

Якщо з якоїсь причини ви не можете відповісти на поставлені питання по телефону, то ввічливо запитайте дозволу передзвонити пізніше, не забувши уточнити, коли це буде доречно. Найгірше, коли роботодавець витягує кожне слово, як кліщами. Тут вже вибачте, у рекрутера-то робота є, а ви її тільки шукаєте, тому будьте ласкаві виявити зацікавленість.

Посміхайтеся під час телефонної розмови. Цей трюк знають уже всі. Посмішка, точніше її позитивна енергія, обов'язково відчується вашим співрозмовником і задасть позитивний хід бесіди. Ви пишите, що ви позитивна людина? Тоді нехай це проявиться не тільки в кількості поставлених у кінці речення смайликів :), але і при живому спілкуванні.

Подяку за дзвінок, за приділений час, за те, що ваша мрія отримати дзвінок з цієї компанії здійснилася, за гарний настрій. З вдячними людьми обов'язково захочеться поспілкуватися ще раз, але вже при особистій зустрічі.

 

Все, що сказано вище - вірно, але все-таки головне завдання здобувача - це справитися з хвилюванням.

 

Один із способів, який дуже допомагає багатьом, хто  його використовував. Все просто - дихайте глибше. Перед тим, як увійти в кабінет до рекрутера, зробіть не менше 5-ти глибоких вдихів і видихів. На 3 рахунок вдихаємо, на 3 рахунок затримуємо дихання, на 3 рахунок видихаємо. Повторюємо 5 разів. Під час вправи потрібно повністю розслабитися і постаратися не думати ні про що. Тільки дихати. Що отримуємо: розслабляються м'язи обличчя, відновлюється пульс, дихання вирівнюється і "камінь в горлі" розсмоктується. Розум чистий і готовий функціонувати вам на користь.