хочу сюди!
 

Марина

36 років, телець, познайомиться з хлопцем у віці 29-45 років

Замітки з міткою «профессия»

Как выбрать профессию: МАУП предлагает пройти тест на профориент

По наблюдениям преподавателей Мюнхенского технического университета, более половины выпускников школ не знаю, что именно хотели бы в дальнейшем изучать. Что делают в таком случае абитуриенты? Выбирают первый попавшийся университет и факультет.

В Межрегиональной Академии управления персоналом не понаслышке знакомы с этой проблемой. «К сожалению, в последнее время в школах мало внимания уделяют профориентации. А ведь если подросток изначально выбрал профессию правильно - ему не придется потом тратить время на переобучение или заниматься чем-то не по способностям или интересам и всю жизнь просыпаться по утром с мыслями "о нет, опять на работу"», - утверждают в МАУПе.

Чтобы избежать такого развития событий, школьникам и абитуриентам, которые не определились с выбором профессии, МАУП предлагает пройти тест на профориентацию.

На днях в учебной аудитории Института компьютерных-информационных технологий МАУПа прошло очередное тестирование учащихся 8-11 классов в возрасте от 13 до 18 лет по системе «Профориентатор-UA». Программа была разработана в 1996 году тестологами МГУ им. М.В. Ломоносова. Она написана на украинском и русском языках.

Результат тестирования формируется на основе ответов школьников в 3-х блоках: «Интересы», «Способности», «Личность». Всего тестирование по системе «Профориентатор-UA» состоит из 2-х частей - компьютерный тест и консультация после получения результатов.


После прохождения тестирования Вы получаете распечатанные результаты, содержащие:

графический профиль, отражающий интересы, способности, личностные качества;

диаграмму, которая показывает направления профильного обучения;

перечень профессий, рекомендованных соответственно интересам, способностям, личности и общий (интегральный) список;

перечень сертификатов внешнего независимого тестирования (ВНО);

развернутые текстовые интерпретации результатов по всем показателям теста;

рекомендации  по развитию и подбор тренинговых программ.

На сегодня около двух тысяч учеников уже прошли тестирование в МАУПе и получили индивидуальные консультации. Тестирование и консультация специалиста  позволяют совместить интересы, личностные качества, способности, профессиональные склонности подростка и найти оптимальные варианты профессиональной направленности, с учетом выбранных специальностей и результатов тестирования. Специалист объясняет, как следует интерпретировать результаты в распечатке, поясняет смысл показателей по шкалам теста и коэффициентов сходства с профилями профессий.

Тестирование учащиеся проходят исключительно по письменному согласию родителей, а также на основе соглашения со школой.

Стоит отметить, что тестирование является бесплатным для учеников, ведь все расходы оплачивает МАУП.

Длительность тестирования – 1 час.

Длительность индивидуальной консультации – 1 час.

Заявки на тестирование могут подаваться родительскими комитетами и администрациями школ.

 

Контакты:

(098) 436-65-76 (Наталья Ревуцкая)

(067) 717-59-04 (Ирина Зубенко)

Приемная комиссия МАУП: (044) 490-95-05

г. Киев, ул. Фрометовская, 2

Лежишь и думаешь: а зачем новый день?

Отзывы о тренинге по Системно-векторной психологии Юрия Бурлана

Анна. Дизайнер 

"Мне было очень сложно просыпаться. Лежишь и думаешь: а зачем новый день? Каждый день одно и тоже. Нет того, ради чего просыпаться. Неделями я не выходила из дома и ни с кем не общалась. Полная пустота, и никакого желания к чему бы то ни было. Как раз в этот период мне пришло приглашение на тренинг..."
Другие отзывы http://www.yburlan.ru/videoblog



Записаться на три бесплатные онлайн-лекции можно кликнув по баннеру:

Бесплатный ОНЛАЙН тренинг по Системно-векторной психологии Юрия Бурлана

Профессия учитель

Системно-векторная психология
анонс статьи



Эта статья - для тех, кто пошел по пути педагогической деятельности, или задумывается о выборе профессии педагога. Что ощущает учитель, когда его слышат и воспринимают далеко не все ученики, а в конце урока, где ты выкладывался в полную силу, максимально как мог, чувствуется за спиной равнодушие к твоей работе.
Статья: http://www.yburlan.ru/biblioteka/professiya-uchitel-nadezhda-ili-bezyskhodnost

Айтишники на свободе. Особенности трудоустройства звуковиков

Анонс:
Тема статьи: Трудоустройство и атмосфера в офисе



Надо ли переступать через себя, если внутри супер большой и успешной компании ты чувствуешь себя белой вороной? Будет ли толк от такой работы? Насколько важны правильные условия работы для людей со звуковым вектором?
Статья: 
Айтишники на свободе. Особенности трудоустройства звуковиков


Будущая профессия Вашего ребенка. Как сделать выбор?

Анонс
Тема: Будущая профессия ребенка



Важнейший шаг и обязанность в жизни родителя - помощь ребенку с будущей профессией. Как определить, где он лучше всего проявит себя в жизни? Как не ошибиться, не навязать со своей колокольни? А главное - какой он реально, на самом деле, Ваш любимый ребенок? 

Статья: 
Профориентация будущего. Куда отдать учиться своего ребенка?

Как выбрать себе профессию?

«Там, где речь идет о выборе целей, мы скажем:

выбирай цель, которую разумно можно считать

за действительно достижимую»

Франц Брентано
     Из-за ЕВРО 2012 в Киевских школах поторопились выпустить выпускников и школа закончилась раньше чем всегда. Начинается головная боль для большинства родителей и знаменитая приемная компания в ВУЗы. И если кто-то из выпускников уже выбрал себе профессию и настойчиво готовился к поступлению по определенной специальности, то у многих идеи насчет будущей взрослой жизни еще расплывчаты. Большинство выпускников считает, что работа должна быть:
А) интересная

Б) перспективная

В) высокооплачиваемая

     Но какие профессии удовлетворяют всем этим требованиям, разобраться может не каждый. Тем более что, какой бы у Вас ни был диплом, многие допускают ошибки при выборе ВУЗа, ведь оценки не показатель ума, а возраст не показатель зрелости!

Ошибки при выборе ВУЗа

     Наиболее распространенная ошибка, которую допускают выпускники и их родители: ориентироваться на специальности дефицитные сегодня.

     Именно так и поступает большинство школьников – ориентируются на специальности, востребованные у работодателей сегодня. Однако ситуация на рынке труда меняется очень быстро, и пока доучишься, специальность может уже и не быть востребованной. Так в свое время произошло с инженерно-строительными специальностями – докризисный строительный бум сменился затишьем, а кто это мог предположить в начале 2007 года?

     Впрочем, толковые специалисты востребованы в любой области и если Вы чувствуете, что, например, дизайн интерьеров это то дело, с которым Вы справитесь лучше других, то не нужно сомневаться.

Спрогнозировать потребности в будущем

     Более правильным будет попытаться спрогнозировать, какие специальности будут цениться в будущем. Прогнозы дело неблагодарное, но учитывая бурное развитие биотехнологий, нанотехнологий и Интернета можно предположить, что специалисты в этих областях будут востребованы еще не один год.

     Также можно предположить по опыту других стран, что проведение чемпионата по футболу 2012 даст толчок развитию иностранного туризма в Украине, и будут нужны менеджеры гостиничного хозяйства, специалисты по организации и проведению туров внутри страны, и другие специалисты по туризму. И конечно со знанием иностранных языков, а значит стоит присмотреться к таким вузам как КУТЭП (Киевский университет туризма экономики и права).

Главное – работать над собой

     Впрочем, попытки спрогнозировать востребованность той или иной специальности тоже нельзя считать оптимальной стратегией. Найти работу своей мечты может специалист с любым образованием.

     Не стоит рассматривать ВУЗ, как способ отсрочить взрослую жизнь и поиски работы. Главное – не лениться, получать полезные знания, при этом не ограничиваясь базовой программой – например, дополнительно изучить на курсах второй иностранный язык.

     Также не надо откладывать поиски работы до пятого курса, лучше заранее искать возможности для стажировки, почасовой подработки по специальности. Как показывает опыт, компания скорее возьмет на работу уже известного ей молодого специалиста, даже с некоторыми недостатками, чем будет объявлять конкурс – лучшее враг хорошего.

     Но даже если вы не попадете на работу в компанию, где стажировались, опыт работы ценится у любого нанимателя.

     Так что успехов Вам в выборе профессии, и интересной, перспективной и высокооплачиваемой работы! Иначе Вам придется написать на своей страничке в социальных сетях: «Говорят, что женщины любят мужчин в форме, но почему-то, когда я иду гулять в своей МакДональдсовской униформе, никто со мной даже не заговаривает!».

Невже всім подобається коли їх експлуатують?

Дивлячись по активності, виходить тема заголовка!
Або в мене ще малий рейтинг, щоб багато людей бачили мої замітки!
Напевно прийдеться чекати поки людям цікаво буде почитати і прийняти рішення, дивно, прослідковується пряма лінія з нашим Укр. менталітетом, як в державі , так і тут, державні керівники " мажуть тряпкою по морді" всі мовчать, і тут, ІТшніків рахують за ніщо і всі також сидять і радуються: " О велика тряпка, дякую тобі, що ти везькаєш мені по пиці, даєш мені офігенну зарплату, і я можу з неї відкласти на нову машину і купити квартиру, хочаб в кредит... і в кінці місяця можу спокійно купити пиваса..."...
Прийшов час змінювати... Я один не воїн, разом ми сила.
Гарних вихідних, маю надію ми не такі як про нас кажуть, "КОжен за себе", зможемо згуртуватись і прийняти рішення....!
Сторінки:
1
3
4
попередня
наступна