хочу сюди!
 

Наталя

42 роки, лев, познайомиться з хлопцем у віці 38-48 років

Замітки з міткою «рекрутинг»

Векторный психоанализ в подборе персонала



Первой системной статье о подборе персонала 10 лет!
 
Предлагаем Вам ознакомиться с текстом статьи, вышедшей в 2004 г. в сборнике «Управление и власть: Материалы междисциплинарного научного семинара», изданном Российским государственным педагогическим университетом имени А. И. Герцена (г. Санкт-Петербург): Векторный психоанализ в подборе персонала фирмы как путь успешного управления 

Військовий рекрутинг по-рівненськи

У Рівненському обласному військовому комісаріаті відбувся захід з проведення рекламування військової служби за контрактом спільно з представниками військових частин Рівненського, Яворівського та Новоград-Волинського гарнізонів.

 До участі також зголосилося понад п’ятдесят молодих людей із сіл та районних центрів області, а також батьки потенційних кандидатів на військову службу за контрактом.

- Сьогодні для нас на часі якісне проведення комплектування військових частин Збройних Сил України, і я хочу, що б це питання в межах нашої відповідальності було удосконалене, - зазначив військовий комісар Рівненського обласного військового комісаріату Дмитро Оксенюк. –Тому ми залучаємо не тільки військових для обговорення, а й молодь. Сподіваюся, ця зустріч стане повчальною для усіх, а хтось із присутніх в залі навіть вирішить обрати кар’єру військового.

Із розповіддю про переваги служби в 24-ій окремій механізованій бригаді, що в Яворівському гарнізоні, виступив майор Ігор Циганко. Одразу п’ятеро юнаків з Рівненщини зголосилися підписати контракт та, не чекаючи закінчення заходу, вирушили до Яворова. Двоє кандидатів попрямували вже до Новоград-Волинського гарнізону. Загалом, п’ятнадцятеро жителів області після зустрічі з працівниками комісаріатів та військових частин цього дня обрали для себе професію військовослужбовця.

Карьера, рекрутинг. На своем ли рабочем месте человек?

Анонс

Тема статьи:  Рекрутинг, карьера




В статье рассматриваются преимущества подбора кандидата на определенную должность с использованием системно-векторной психологии. Инновационные знания помогут избежать ошибок и определять, сможет ли конкретный человек справляться с конкретными обязанностями (согласно врожденным особенностям его психики). А также сделать выводы для себя: та ли у вас работа, подходит ли она вам вообще в принципе, каковы ваши реальные возможности...

Статья: Системный рекрутинг: человек на своем месте