Ну что, поиски работы продолжаються)
Каких только вакансий сейчас нет, работы все-таки не мало, я вам скажу, так что не все так печально!)
Вот сегодня, решила опять в нете глянуть мож чё интересное найдеться, и вот вам примерчик не стандартной работки:

Мда.. Углубилась я опять-же в поиски работы, просматриваю вакансии. Думала вот, пойти немного помошником руководителя поработать, мож чему научусь новому. А тут, глянула на требования:

"Срочно требуется девушка на должность помошник руководителя. Требования: Знание ПК. Трудолюбие, исполнительность, грамотная речь. Грудь от третьего размера. Приятная внешность. Обязаности: Присутствие с руковдителем на переговорах и совещаниях. Ведение деловой переписки руководителя. Ведение и составление рабочего графика руководителя. Важно! Бесприкословное выполнение распоряжений руководителя."

Вот и думаю теперь - ну его на... такую работу Пойду дальше искать.

...что действительно заработал эти деньги.

А если они ещё всё никак не перекочуют из разряда начисленных в разряд выплаченных, тогда это особенно остро ощущается и осознаётся.

Актуальный как никогда анек, хоть и бородатый:

"Выйду замуж на период кризиса. Говорю тихо, готовлю вкусно, голова не болит"

...а меж тем у нас в холодильнике прошлогодняя банка общественной красной икры непочатой стоит..

Как говорится, работа красит человека. Я надеюсь, что за эту неделю стала намного симпатичнее окружающим меня людям. Стараюсь быть самой собой, но спокойнее и увереннее.
Работа в офисе первые дни показалась мне мукой. Сидеть целый день на одном месте оказалось не так легко. Но к конце недели появилось ощущение, что уже больше месяца работаю в таком режиме. Большой плюс, что многих своих сотрудников я уже знала по общению в аське. Поэтому контакт проходит намного быстрее.
Ну и главный плюс - со мною рядом работает мое чудо. Как же романтично встретиться утром на кухне офиса, когда там никого нету. Поцеловаться, заварить кофе и поболтать о всякой эротично-любовной ерунде... Чудесно.
Я довольна. Надеюсь, что и дальше у меня всё будет получатся.
Держите за меня кулачки.

    Кадрові агенції стали невід’ємною частиною ринку праці. По різним
даним, до 15% всіх, хто живе у столиці, під час пошуку роботи
використовують їх послуги. Хоча багато хто ще надає перевагу
спілкуванню безпосередньо з працедавцями– так більше довіри до того, що
робиш сам. Чи виправдане таке ставлення і як сприймати посередників на
ринку праці?

І нікуди не дінешся…

   
Хочемо ми цього, чи ні, але агенції з питань підбору персоналу міцно
закріпилися на ринку праці. Всі більше компаній звертаються до їх
послуг, перекладаючи на рекрутерів не лише попередній відбір кандидатів....Продовження тут

Интересно, чем занимались программисты до появления компьютеров? На этот, казалось бы, странный вопрос следует банальный ответ: «В докомпьютерную эру подобной профессии не существовало».

Но ведь были же люди с таким своеобразным складом ума и характера? Люди, прекрасно чувствовавшие себя в условиях непрекращающегося потока открытий, изобретений и технических новинок и фактически вынужденные принимать решения в условиях постоянной неопределенности и получающие истинное удовольствие от процесса поиска этих решений. Люди, в которых живет безудержная потребность созидать и способность алгоритмизировать любой, даже самый сложный процесс. Чем же в докомпьютерную эпоху занимались люди, по сей день зачитывающиеся сухими мануалами на языке оригинала так, как будто это интереснейший бестселлер? Ты решил пойти работать в сферу IT? Узнай об етом больше на career.ua

Ну вот...когда я с утра слышу,что у моего шефа отключён телефон - начинаю с небольшим ужасом представлять,что же творится у меня на столе в офисе, что они пили, и как мне это убирать. Потом себя успокаиваю - не...ну может работает человек, едет где-то....перебои со связью.....
Набираю его жену - и вот когда я слышу фразу: "Знаешь,Светочка, он так устал....выдать выключил мобильный,чтоб его не трогали".ВОТ ТОГДА Я ЧЁТКО ПРЕДСТАВЛЯЮ,ЧТО мой директор вчера расслабился и пришёл поздно и пьяный...непросто выпивший - а именно ПЬЯНЫЙ! что-то в последнее время он зачастил. Таким вот образом расслабляться...или "уставать".

Ну что ж....Мне сегодня повезло - убирать ничего не пришлось - гулял где-то в другом месте

Існує безліч способів підступної поведінки, що використовуються у
боротьбі за владу в компаніях. Ми опишемо брудні методи, що
зустрічаються найчастіше – наклеп, шантаж, фальшива дружба. Все це –
типові зразки нечесної поведінки.

Наклеп і чутки

Напевно, найпоширеніша форма інтриги – це наклеп, або дискредитація.
Інтриган поширює негативну інформацію про «жертву» з метою
дискредитувати її, погіршити загальну думку про неї. При цьому, залежно
від обставин, інтриган звертається (напряму чи опосередковано) до
якоїсьвпливової особистості, наприклад, до керівника майбутньої жертви.
Він може звернутися до вашого шефа або до секретаря шефа і повідомити
заплановану негативну інформацію.

Як протистояти обмові та наклепу? Яких попереджувальних контрзаходів вжити? В голо приходять два запобіжних заходи

По-перше, це побудова стосунків із шефом. Якщо вам вдалося налагодити
хороші відносини, якщо між вами існує порозуміння, то шеф повірить саме
вашим словам і вашим спробам спростувати неправдиву інформацію. І якщо
ви все ж таки станете жертвою чуток, він допоможе вам вжити
контрзаходів і буде захищати вашу позицію.

По-друге, це хороші стосунки з колегами одного з вами рангу. Чим більше
у вас друзів, тим швидше ви дізнаєтесь про те, що хтось каже про вас
погані речі. Друзі потрібні і для оборони – саме вони підтримають вас і
захистять вашу репутацію. Та й взагалі, як відомо, чим більше у вас
друзів, тим краще.

Шантаж

Шантаж – це загроза викрити помилку або «слабке місце» жертви у разі,
якщо вона не стане виконувати бажані для шантажиста дії чи приймати
певні рішення. Відкрити, оприлюднити слабкість жертви означає у цьому
випадку інформувати вище керівництво фірми.

Здирникам також доводиться несолодко, оскільки шантаж – це кримінал,
який до того ж сприймається більшістю людей як дія, безумовно, гідна
відрази. Багато хто вважає факт шантажу достатнім приводом для
звільнення причетної до таких дій людини. Тому шантажист має мати на
увазі, що в разі, якщо про його дії стане відомо, доведеться
звільнитися з організації.

Як протидіяти шантажу? В якості загальних заходів можна рекомендувати
уникати різного роду «слабких місць». Краще мати чисту совість і не
демонструвати оточуючим свої слабкості, особисті проблеми та
пристрасті. Якщо у вас виникає спокуса порушити правила фірми або
навіть закон, завжди думайте про можливі наслідки, про те, що згодом
вас можуть шантажувати....Продовження тут

КИЇВ, 1 лютого. /УКРІНФОРМ/. На Росію чекає двократне зростання безробіття. Такі виводи робить з оприлюдненого прогнозу Міноздоровсоцрозвитку РФ "Независимая газета". Якщо гірші очікування справдяться, то без постійного заробітку можуть опинитися більше 14% працездатного населення країни, пише вона. Незалежні економісти сподіваються, відзначає видання, що ситуацію може поліпшити прагнення працедавців не скорочувати працівників, а урізувати їм зарплати і робочий час, а також поширені літом сезонні роботи.

У січні 2008 року в російських службах зайнятості офіційно зареєстровані як безробітні 1,548 млн громадян. При цьому влада не сумнівається, що безробіття в 2009 році зростатиме. Міноздоровсоцрозвитку прогнозує, що середня чисельність безробітних у 2009 році становитиме близько 2,2 млн осіб. "Офіційно безробітними в середньорічному численні буде зареєстровано близько 2,2 мільйона людей. При цьому до кінця року цифра може бути перевищена", - заявив заступник глави Міноздоровсоцрозвитку Максим Топілін.

Нескладний розрахунок показує, констатує видання, що в окремі місяці число офіційно зареєстрованих безробітних може досягати 2,9 млн людей, що майже удвічі більше, ніж зараз.

На сьогодні, за даними Росстату, який вимірює фактичне безробіття за методологією Міжнародної організації праці, постійного заробітку позбавлено 5,8 млн людей. При цьому до числа фактично безробітних потрапляють ті, хто не отримує стабільної зарплати, хоча і продовжує числитися на якому-небудь підприємстві і формально не може звернутися до служби зайнятості. Офіційно зареєстроване і фактичне безробіття за методологією МОП відрізняються у декілька разів. Так, у 1998 році рівень безробіття за методологією МОП досяг у Росії 13,2% активного населення, тоді як зареєстроване безробіття становило усього 2,9% економічно активного населення.

Зазначимо, що днями МОП оприлюднила прогноз, згідно з яким у всьому світі через економічну кризу роботи можуть позбутися 50 млн нині працевлаштованих людей.

Майдан.

Шастала по порталу, залезла в роздел Работа и нашла вот такую вот резюмэху http://job.i.ua/show/resume/80217/