хочу сюда!
 

Тетяна

44 года, козерог, познакомится с парнем в возрасте 40-53 лет

Заметки с меткой «быстрозайм»

Быстрозайм на карту Быстрый заем Быстроденьги кредит Украина

Взять кредит онлайн или наличными?
Быстрый и удобный способ получить кредит онлайн на карту или оформить займ в отделении, если срочно понадобились деньги.

Как взять займ в компании "Быстрозайм" ?

Займы до зарплаты – это доступный способ занять деньги в долг быстро, без залога и бюрократии. Это очень удобное решение, в случае, если вам срочно нужна небольшая сумма средств, а до зарплаты еще далеко. Мы предлагаем займы на короткие сроки от 300 до 10000 грн. Нам все равно, как вы хотите распорядиться деньгами.

Быстрозайм – удобный и надежный сервис. На выбор доступно два способа: займ на банковскую карту онлайн и займ наличными в отелении банка.


Для кого предназначены займы до зарплаты?Получить займ у нас может любой житель Украины в возрасте от 18 до 75 лет. Обязательно наличие таких документов, как паспорт и идентификационный код. Также понадобиться информация про адрес проживания и регистрации. Заявку можно оформить онлайн, не выходя из дома или посетить наше отделение.

Как это работает

Оформите заявку
Это займет не более 20 минут

Получите ответ
Мы стараемся отвечать в течении 10-30 минут















Займы онлайн на карту / взять заем срочно без отказа в Украине

Вам понадобился срочный онлайн займ на карту? Решение есть!

На нашем сайте собраны лучшие предложения по онлайн займам в Украине. Здесь Вы сможете подобрать лучшее предложение и оформить онлайн заявку на заем не выходя из дома или работы. Для получения быстрого займа необходимо иметь при себе паспорт и идентификационный код. Возраст заемщика должен быть от 18 лет, и прописан на территории Украины. Мгновенные микро займы выдаются без справок о доходе и поручителей. Залог не требуется. Также, в некоторых случаях возможна выдача займов наличными без проверки кредитной истории. При первом обращении в кредитную компанию Вы можете взять кредит от 100 до 3.000 гривен. При последующих обращениях сумма займа возрастает до 15.000 - 20.000 гривен.

Как получить займ на карту не выходя из квартиры или работы?
Оформить заявку на займ через интернет - очень просто! Достаточно выбрать выгодное предложение МФО на нашем сайте и заполнить форму (регистрацию) уже на официальном сайте организации. Рассмотрение вашей заявки происходит в течении 10-15 минут. Обычно микрокредитные организации работают круглосуточно и без выходных 24/7, так, что можете рассчитывать на быструю финансовую помощь. Взять деньги взаймы через интернет могут: студент, пенсионер, безработный, мамы в декретном отпуске и остальные...

После положительного ответа деньги моментально будут перечислены на вашу банковскую карту. Готово! 

Теперь вы можете воспользоваться деньгами на свои нужды и на любые цели.


Работа в Быстрозайм - за год можно стать руководителем!

Оператора колл-центра - это одна из немногих вакансий куда можно устроиться за считанные дни, без опыта и без специального образования. И если туда так просто попасть, то почему многим так сложно удержаться на этой работе? Ответ на этот вопрос сегодня даст Отдел персонала Компании "БыстроЗайм" и  расскажет Вам о том, какие карьерные перспективы ждут новых сотрудников колл-центра и почему многие не успевают ими воспользоваться.  

Картинки по запросу оператором колл центр

Мы сопровождаем собственный колл центр по нескольким направлениям вот уже более 5 лет и считаем это одной из самых непростых профессий. Быстрозайм с помощью колл-центра работает не только с новыми и лояльными Клиентами, но и с должниками Компании, что обсусловливает разные методики работы сотрудников колл-центра в рамках одной Компании.

Для кого-то эта работает становится стартом карьеры, для кого-то хорошей стабильной подработкой, а кто то уходит в первый месяц работы. Мы всегда рассказываем максимум о "подводных камнях" на этой работе, но основным стрессовым фактором являются, как ни странно, тот факт, что в работе не присутствует живое общение. Общаясь даже с аналогичным потоком в рознице иногда наши сотрудники устают меньше.

Картинки по запросу как устроиться на работу оператором колл центр

Большинство сотрудников в колл-центрах  – женщины, их в коллективе БыстроЗайм 70-75%. Причем подавляющее количество – возрастом 20 – 25 лет. Изначально многие из них воспринимают эту должность как временную работу, но на самом деле в этой професии можно сделать успешную карьеру уже за год работы в Компании.

Из 8 часовой рабочей смены оператор около 80% рабочего времени разговаривает по телефону, в остальное время он работает по заполнению информации о контакте с Клиентом Быстрозайм в нашем специализированном ПО. И так как очень быстро меняются акционные предложения и условия предоставления наших услуг, то оператору еще необходимо находить время для обучения и повышения своей квалификации. Безусловно это очень большая коммуникативная нагрузка и не каждый может в таком динамичном ритме проработать больше 1 года, но если сотрудник все-таки справляется с нагрузкой и показывает результаты, то обязательно получает новую должность и прибавку к заработной плате.

Работа сложная с эмоциональной точки зрения, но сами условия работы достаточно комфортные и позволяют ходить на работу с удовольствием. Для тех кто любит общаться с людьми и обладает чувством юмора это прекрасная возможность реализоваться и получить достойную работу в БыстроЗайм.




Особенности работы Оператором колл-центра по в "БыстроЗайм".


В этой статье речь пойдет о работе "Оператора колл-центра" в Компании "БыстроЗайм". Кто это, что он делает. Какие у него обязанности и зарплата? Возможности роста и премии.

Оператор колл-центра – это сотрудник нашей Компании, который работает с клиентами по вопросам обслуживания в нашей Компании, это может быть как новый Клиент так и должник. В зависимости от подразделения могут отличаться нюансы работы, но основные обязанности идентичны:

1.) Обслуживание входящих/исходящих телефонных обращений Клиентов

2). Работа с письменными обращениями

3). Урегулирование конфликтных ситуаций

4). Консультирование по финансовым вопросам

5). Ведение отчетности в корпоративной ИТ-системе

Какие требования к претендентам на вакансию:

1.) Свободное владение русским/украинским языком

2). Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки

3). Ответственность и нацеленность на результат

4). Уверенные навыки работы с ПК

Из чего складывается зарплата оператора колл-центра?

Чаще всего зарплата кредитного менеджера складывается из двух частей:

Оклад - фиксированная почасовая ставка, которая может отличать в зависимости от подразделения колл-центра и от того как долго сотрудник работает в Компании. Есть внутренняя градация должностей и она позволяет оценивать по достоинству наработанный опыт каждого сотрудника.

Бонусная часть - это вознаграждение сотрудника за хорошие показатели работы. У каждого подразделения есть четкие показатели эффективности и если это например перекрестные продажи, там там будет бонус от выполнения плана продаж, а если это взыскание задолженности, то это уровень взысканий. Нет сотрудников, которые работают без планов и задач, поэтому эта часть заработной платы полностью прозрачна и достижима.

За что могут оштрафовать?

- мошеннические действия 

- дисциплинарные проступки

- ошибки в работе, которые привели к потерям Компании

- несоблюдение стандартов Компании при взаимодействии с Клиентами



Интервью со специалистом по кредитованию Компании ”Быстрозайм

Компания "Быстрозайм" работает уже более 5 лет в сегменте микрокредитования на Украине и была одна из первых, кто стал набирать и обучать специалистов этой профессии, делая упор на многофункциональность и разностороннее развитие сотрудника. Мы решили получить отзыв " из первых уст" у нашей сотрудницы Анастасии, чтобы лучше показать все нюансы этой профессии.

Настя, как ты называешь свою профессию, когда знакомые спрашивают кем ты работаешь?

- Я говорю обычно, что я работаю кредитным консультантом, но так как я работаю в Компании почти 3 года, то этот вопрос практически не возникает. Данная услуга уже настолько распространена у нас, что сразу понятно чем я занимаюсь, хотя работа в "БыстроЗайм" и например в каком-то банке очень сильно отличается.

В чем заключается твоя работа и какие у тебя обязанности?

- Если честно, то круг обязанностей растет, наверное это потому что БыстроЗайм никогда не стоит на месте, ну и мне с другой стороны не скучно, поэтому я до сих пор работаю. Самые простые вещи я освоила в первые пол года, например: ведение документооборота, работа в специальной программе по оформлению заявок от Клиентов, проверка документов и личных данных, но у нас очень часто есть задачи и по работе с должниками и по раздаче рекламной продукции или поклейке плакатов, поэтому я считаю себя универсальным специалистом. Самое главное это качественно проконсультировать Клиента об услугах, которые предоставляет "БыстроЗайм" , оформить правильно заявку и потом напомнить о дате платежа Клиенту.

Опиши как проходит Ваш типичный рабочий день?

Каждый начинает свой рабочий день с открытия точки продаж, в котором он работает. Кредиты выдаются не в банке, а в торговых центрах и магазинах. Мы приводим все в порядок, выносим штендер и проверяем исправность ПО и кассового аппарата. В течение дня кредитный специалист проводит консультации, оформляет заявки и выдает денежные займы. Кроме того, необходимо вести кассовую книгу и принимать участие в обучении и стажировках новых сотрудников.

Что тебе больше всего нравится и не нравится в работе?

- В Быстрозайм достаточно системно подходят к контролю рабочего времени, соблюдения стандартов работы и кассовой дисциплины и первое время меня даже иногда штрафовали за нарушения и мне это не нравилось  конечно, но теперь с опытом я уже не повторяю ошибки и наработала приличную клиентскую базу, поэтому я регулярно выполняю план продаж и мне нравится видеть результаты своей работы, в том числе и в виде бонусов к заработной плате. А так конечно дружный коллектив, удобный график и хороший опыт работы.

Насколько комфортны условия Вашего труда?

- Большинство отделений Быстрозайм находятся на территории магазинов АТБ или торговых центрах, поэтому у всех отличаются условия работы, в зависимости от арендодателя. Есть еще отделения отдельно стоящие в районе остановок общестевенного транспорта, там бывает шумно, но зато всегда хороший поток Клиентов. Сложно иногда выделить спокойное время на обед и мы также периодически участвуем в промо-деятельности по раздаче визиток, но лично мне было бы скучно сидеть без работы.

Опишите Ваш коллектив, какие люди работают вместе с Вами?

Это вообще отдельный вопрос, у нас каждое отделение как маленькое государство, мы постоянно делимся друг с другом разной информацией по работе и не только и конечно узнаем как дела у коллег из других городов. Я бы еще назвала частью коллектива наших любимых постоянных Клиентов, некоторые уже как "члены семьи", делятся с нами хорошими новостями, угощают конфетами и мы им за это очень благодарны

Какие человеческие качества по твоему мнению наиболее важны в работе специалиста по кредитованию "БыстроЗайм"?

-Так как работа наша связана в основном с людьми, очень важны в работе такие качества, как доброжелательность, коммуникабельность, понимание, стрессоустойчивость. При работе с документами необходимы внимательность и аккуратность. Но если брать цели Компании по развитию, то наверное первоочередное это нацеленность на результат и проактивность, нам самим нужно привлекать Клиентов и работать по предупреждению задолженности, поэтому мало просто улыбаться и быть вежливым, много конкурентов, поэтому важно не сдавать позиции.

У тебя есть возможность оценить по пятибальной шкале свою работу в БыстроЗайм, какую оценку ты бы поставила?

Своей работе я бы поставила оценку «4», понижает оценку уровень оплаты труда, из-за привязки к бонусной части и работа с «проблемными» клиентами. А в целом, я очень люблю свою работу :-) До этого я работала только в одной Компании и большинству своих навыков научилась именно в БыстроЗайм, поэтому конечно благодарна за опыт, но сейчас хочеться уже большего, а в моем городе нет других вакансий Компании.

Почему ты выбрала такую работу?

- Я выбрала такую работу, потому что когда я ее искала, меня мало куда брали без опыта и в нашем городе если честно выбор и не большой для молодых специалистов, но сейчас я ни капли не жалею, что пошла тогда на стажировку. У меня друзья за это время уже по несколько работ поменяли, а я нет и всегда получают стабильно заработную плату. Хочу теперь получить второе высшее и думаю о работе на руководящей позиции лет через 5 :-)

Обзор профессии кредитный консультант от Компании "БыстроЗайм"

Самая многочисленная категория персонала в Компании "БыстроЗайм" это специалисты по кредитованию, которые больше всего влияют на финансовые результаты. Мы отслеживаем тенденции на рынке труда и изучаем обзоры рынка от ведущих информационных кадровых порталов и хотели бы поделиться последними тенденциями и своими комментариями.

Как мы видим в марте наблюдалось сезонное повышение уровня заработной платы в данном секторе, если говорит о сотрудниках БыстроЗайм, то это связано с ростом продаж и увеличением бонусной части, в других Компаниях имел место также фактор сезонности и рост количества вакансий также стимулировал повышение зарплатных ожиданий.

Теперь давайте посмотрим как распределился спрос на такие вакансии по регионам:


Если говорит о регионах где представлены отделения Быстрозайм и согласно отзывам отдела персонала наибольшее количество вакансий и кандидатов, то это Днепропетровская, Запорожская и Полтавская области.

Удивительным было распределение областей в рейтинге по уровню заработной платы по профессии "Специалист по кредитованию". Согласно нашим внутрикорпоративным тенденциям Компании "Быстрозайм"  все-таки лидируют регионы где большее количество жителей, соответственно и более высокие объемы продаж.



Работа кредитным специалистом в Компании ”БыстроЗайм

Давно уже прошли те времена, когда процесс оформления кредита занимает много времени и требует огромной бюрократизации процесса и конечно это не могло не сказаться на профессии "Кредитного специалиста".

Быстрозайм, как одна из первых Компаний, на рынке микрокредитования Украины прошли длинный путь по оптимизации всех бизнес-процесс и трансформации роли и функции наших сотрудников на точках продаж.

Рост финансового рынка и популярность кредитных продуктов среди населения на сегодняшний день вызывает все новые запросы на специалистов в банковской сфере. От квалификации и компетентности данных специалистов в большей степени зависит успешность деятельности банка и прибыльность его портфеля займов. 

Сейчас Компания "Быстрозайм" активно расширяется и уделяет огромное внимание, тому какое обслуживание предоставляют сотрудники "БыстроЗайм" нашим любимым Клиентам. Клиентоориентированный сервис это новый тренд в нашем бизнесе и квалификация персонала играет в нем ключевую роль.

Несмотря на важность работы кредитного специалиста претендовать на данную вакансию могут даже студенты, не имеющие опыта работы. Связана такая позиция при отборе сотрудников в  Компанию "БыстроЗайм", с эффективной системы обучения и стажировок наших новых кредитных специалистов. Для начинающих сотрудников эта позиция становится отличным стартом карьеры, а для нас возможность вырастить новое поколение профессионалов.Пригодятся знания основных компьютерных офисных программ, навыки работы в интернете и умение обращаться с электронной почтой и иными средствами мгновенной связи. Кроме того, во время стажировки потребуется тщательно изучить все актуальные предложения Компании "БыстроЗайм" , поскольку по их условиям и особенностям предоставления часто устраивается тестирование или экзамен для прохождения испытательного срока.

Работа в ”Быстрозайм”: трудности, особенности, перспективы


Для многих людей словосочетание «Работать в финансовой сфере» — означает быть материально независимым и занимать престижную должность. Количество желающих работать в этой сфере достаточно высоко, но в этом бизнесе есть своя специфика и в этой статье мы попробуем разобраться во всех нюансах работы в сфере микрокредитования.

Основные тенденции рынка труда финансовой сферы 

Екатерина (Рекрутер «БыстроЗайм»):

— В последнее время основная тенденция  всех крупных финансовых Компаний — набор людей в отделения открытого типа, то есть работа с клиентами, непосредственно продажи. В БыстроЗайм это также и привлечение депозитов,консультации по оформлению субсидий, агентсткая программа, это все функции, которые в отделениях (у нас большая сеть розничных отделений) — работа с клиентами. Это основная тенденция 2016 года.

Изменился ли в последнее время уровень потенциальных кандидатов?

— Профессиональные знания есть. Другое дело, что есть проблемы с коммуникацией, с личностными качествами. А финансовые специалисты БыстроЗайм— это работа с простыми людьми, которым нужно доступно рассказать о финансовых услугах. Поэтому мы очень большое внимание уделяем активности, открытости, желанию работать.

Елена (Начальник отдела кадров «БыстроЗайм»):

— Могу судить по нашей Компании. БыстроЗайм развивается, открывает новые точки продаж и активно кредитуем в онлайн-режиме. Это обсулавливает и набор специалистов по кредитованию и сотрудников бэк-офиса для развития digital-направления. У нас также предусмотрено внешнее продвижение, поэтому мы развиваем наших специалистов по кредитованию. Выращиваем будущее рынка микрокредитования Украины.

Говоря в общем, о Запорожском рынке труда, многое изменилось. Стало больше вакансий. Поэтому, я думаю, рынок труда развиваются, каждый по-своему. Появляются новые специализации. Я думаю, у студентов и начинающих специалистов сейчас есть выбор.

Перспективы для молодых специалистов

Екатерина (Рекрутер «БыстроЗайм»):

— Если говорить о нашей Компании, то мы берем без опыта, потому что у нас предусмотрено свое обучение. Мы сами обучаем, предоставляем базу и всю информацию. Насколько я знаю, в основном, молодые специалисты сталкиваются с проблемой, что нужно везде иметь опыт работы. Наша компания на этом фоне выгодно выделяется. Мы берем студентов, которые учатся заочно, или только закончили. У нас есть корпоративный портал, который работает дистанционно и новые сотрудники в период стажировки могут проходить обучение как на отделении так и дома.

Елена (Начальник отдела кадров «БыстроЗайм»):

— Мы больше набираем молодых специалистов, потому что у нас хорошая программа развития и обучения персонала. Все начинается, когда мы еще берем новичка. Действует программа адаптации новых сотрудников: когда мы рассказываем о Компании "БыстроЗайм", о нашей линейке продуктов. Сотрудник попадает в отлаженную систему оценки, обучения, развития. У нас есть интересный формат развития персонала «Программа сертификации сотрудников», которая дает возможность получать повышенный оклад в зависимости от стажа работы и достижений в Компании.

Текучка кадров

Екатерина (Рекрутер «БыстроЗайм»):

— Эта проблема наиболее активна среди более молодых специалистов. Потому что молодой специалист сталкивается с проблемой отсутствия опыта работы. Иногда к нам приходят специалисты, которые искали себя в области ИТ или HR , но так как они столкнулись со сложностями при поиске работы в этой сфере то, они приходили к нам. У нас они получают опыт не только в банковской сфере, но и учатся быть менеджерами по продажам и общаться с клиентами,поэтому Компания "БыстроЗайм"всегда заинтересована в удержании персонала.

Особенности собеседования в банке

Елена (Начальник отдела кадров «БыстроЗайм»):

— Есть ли к потенциальным кандидатам какие-то особые требования и есть ли отличия в проведении собеседований?

— Нет, особых требований нет. Мы сами обучаем, даем базу знаний и навыков для дальнейшей работы. Знакомим с продуктами, на каких условиях мы работаем, как выдавать кредиты, как правильно проверять документы, как работать с программой, в которой молодой специалист будет работать. Мы полностью даем базу, поэтому не ставим акцент, что у специалиста должно быть банковское образование. Это уже по желанию потом молодые специалисты могут переквалифицироваться и получать второе высшее образование. Когда приходит специалист, он заполняет анкету, мы с ним беседуем. В основном требование — это активная жизненная позиция сотрудника, потому что в общем, как и любая компания хочет видеть своих сотрудников активными, целеустремленными, нацеленными на результат, знающих, чего он хотят, и которые добиваются своей цели.

Карьерный рост

Екатерина (Рекрутер «БыстроЗайм»):

— Каков карьерный рост может быть в финансовой компании?

— С позиции специалиста по кредитованию можно пойти по нескольким  ступеням.  Можно стать оператором call-центра, специалистом по трейд-маркетингу, менеджером по развитию, менеджером по персоналу, специалистом по взысканию задолженности и просто наставником новых сотрудников БыстроЗайм. Если мы видим, что есть потенциал, мы их направляем на следующий шаг обучения. Мы их обучаем на новой вакансии и они начинают работу.

Елена (Начальник отдела кадров «БыстроЗайм»):

— Какое образование предпочтительнее для кредитного специалиста?

— Экономическое. У нас успешно работают выпускники инженерно-экономического университета. Ну, конечно, профильная банковская академия. То есть финансово-экономическая специализация. Специалисты с гуманитарным образованием — это большая редкость. Все-таки мы финансисты.

Безусловно, в работе финансового работника есть свои недостатки — однообразие, бюрократия, большая коммуникативная нагрузка, частые сверхурочные. Но, как видим, финансовые Комании как "БыстроЗайм" — перспективное и достойное место работы, особенно для молодых специалистов. 

Советы для тех кто хочет работать в финансовой Компании


Убеждение в том, что в устроиться на работу в банк или финансовую Компанию очень сложно, всего лишь миф. Многие желающие начать строить карьеру мыслят примерно следующим образом : " У меня нет специального образования, опыта и связей, поэтому даже нет смысла отсылать туда резюме".

Но сотрудники отдела персонала Компании "БыстроЗайм" опровергают такие установки и убеждения потенциальных кандидатов каждый день и с удовольствием рассматривают кандидатуры вчерашних и нынешних студентов. Высшее образование с финансовым уклоном будет несомненным плюсом в резюме. В "БыстроЗайм"готовы взять на работу человека со средне-специальным в возрасте от 19 лет и вместе пройти процесс становления из новичка в профессионала.

Нет финансового образования? Тоже не беда. Запишитесь на курсы, коих сейчас огромный выбор, и не забудьте выделить этот пункт в резюме. Также Вы можете пройти предварительную неоплачиваемую стажировку на отделении Компании "БыстроЗайм" от 3 до 5 рабочих дней и попробовать свои силы сразу в деле!

А если у Вас есть опыт активных продаж и консультирования клиентов в условиях, максимально приближенных к офисным, то приглашение на собеседование можно считать полученным.

Позиции, на которые может рассчитывать молодой специалист с профильным и не очень образованием, как правило, связаны с обслуживанием клиентов, так называемый, фронт-офис и как правило они расположены на территории торговых центров и в местах большой проходимости.

Так как старт карьеры начинается с обслуживания клиентов, не лишним будет позаботиться о внешнем виде. Волосы должны быть собраны и подстрижены(у парней), ногти ухожены, а кожа чистая. Все сотрудники наших отделений соблюдают дресс-код - белый верх, черный низ.

Также подмечено, что парни быстрее и легче делают карьеру в банковской сфере, чем девушки. Даже несмотря на тот факт, что девушек в банках работает больше в количественном выражении.Но Компания" БыстроЗайм" скорее исключение из этого правила, очень много историй успеха именно у наших прекрасных сотрудниц :-)

Кто такие "Специалисты по кредитованию?"

Кредитный специалист в Компании "БыстроЗайм" занимается оформлением заявок и выдачей краткосрочных займов. Он привлекает клиентов, помогает им разобраться в тонкостях обслуживания в Компании "Быстрозайм" и убеждает воспользоваться займом. По сути, он продает деньги.

Профессия кредитного менеджера весьма востребована на рынке труда. Специалисты по кредитам способствуют совершению покупок здесь и сейчас, тем самым приносят прибыль финансовым учреждениям и магазинам.


Кредитные консультанты —  обычно  специализируются по видам займов: потребительские, ипотечные, автокредиты или кредиты для бизнеса. В Компании "Быстрозайм" это более узкий сегмент - микрокредиты населению.

История профессии

История профессии кредитного специалиста началась вместе появлением денег как таковых, ибо тогда же люди начали брать деньги в долг. Современное понимание должности стало формироваться в середине XVIII века, когда появились первые банки.

как стать менеджером по кредитованию

Сейчас это одна из самых востребованных профессий и сотрудники "БыстроЗайм" имеют возможность получить разнообразный опыт, который позволит им потом работать в различных сферах , где важны навыки продаж, работы в 1С и знания кассовой дисциплины.

Обычно, должностные обязанности кредитного специалиста таковы:

  • консультирование клиентов по финансовым вопросам;
  • подбор оптимальной кредитной программы;
  • расчет суммы кредита и платежей для его погашения;
  • заключение договоров;
  • ведение документации и отчетности.
  • поиск клиентов и продажам им услуг кредитования;
  • проверка надежности и платежеспособности клиента;
Как попасть к нам на работу?

Мы разработали специальный курс обучения для новых сотрудников, который позволяет стажерам "БыстроЗайм" освоить новую профессию всего за неделю без обязательного опыта в этой сфере и благодаря этому у нас более простые критерии отбора новых сотрудников.
Самое главное это желание развиваться и работать на результат, потому что это ключевые компетенции нашей дружной команды.
Все остальные навыки специалисты получают во время работы и отзывы новых сотрудников о стажировке помогают нам постоянно совершенствовать процесс обучения и наставничества "БыстроЗайм"