хочу сюди!
 

Таня

44 роки, терези, познайомиться з хлопцем у віці 44-48 років

Замітки з міткою «5g»

Украина готовится к введению 5G технологий

  • 25.11.20, 14:26
  • 5g

В середине ноября кабинет министров Украины утвердил план по внедрению в стране стандарта сотовой связи 5G.

Однако многие эксперты и представители основных операторов сотовой связи считают, что наша страна пока что готова к введению новых стандартов только морально, технически же мы сильно отстаем. Участники рынка сотовой связи высказали предположение, что Украина будет готова к введению новых технологий не ранее, чем через два – три года, а не через год, как запланировал Кабинет министров.

Исследовательская компания inCITES Consulting провела изучение готовности к введению технологий 5G в 38 странах Европы. По результатам исследования аналитики выразили уверенность в том, что Украина имеет высокий уровень технического образования, но очень слабо развитое законодательство и инфраструктуру. По этим показателям мы заняли предпоследнее место в рейтинге. Уровень технического образования у нас высокий, а вот инфраструктура и законодательство – на предпоследнем месте.

Теперь о параметрах, использованных при составлении рейтинга.

По критерию "Инфраструктура и технологии" Украину поставили на последнее место из-за большого отставания от других стран во введении технологии 4G (этот срок составляет около 8 лет). Стараний сотовых операторов по разворачиванию покрытия сети аналитики посчитали недостаточным фактором.

Такой подход связан с тем, что по мнению экспертов, 4G-инфраструктура должна стать основой для создания сети пятого поколения.

Верховная Рада приняла законы, позволяющие упростить операторам связи доступ к инфраструктуре. Однако параметр “быстрый доступ к электроэнергии” в нашей стране все равно значительно хуже, чем в других европейских государствах.

Специалисты inCITES Consulting отметили, что в Украине много технических специалистов высокого уровня. По этому по показателю "Человеческий капитал" наша страна находится нв 16 месте из 38. При этом Украина не только получила наивысший бал среди своих восточноевропейских соседей, но и опередила такие западноевропейские государства, как Великобритания, Испания, Португалия и Италия.

Важно, что эксперты отметили высокий уровень подготовки специалистов, что будет необходимо при интегрировании новой технологии с существующими в настоящее время.

Теперь о готовности Украины к введению нового стандарта связи.

Кабинет министров принял решение об освобождении по 5G двух частотных диапазонов – 700 Мгц и 3400-3800 Мгц. Первый параметр призван обеспечить более широкое покрытие, второй – большую пропускную способность и скорость передачи данных.

Правительство анонсировало намерение объявить конкурс на 5G через год. А с 2022-го ожидает появления в Украине первых элементов нового стандарта связи.

Для Lifecell, Киевстар и Vodafone такое решение обойдется в миллиарды гривен.

Представители Lifecell выступили с предложением о бесплатном выделении лицензий на работу в 5G. Но эти лицензии обещают огромные поступления в бюджет. И правительство от них вряд ли откажется.

Представители трех операторов сошлись во мнении, что для начала необходимо полностью завершить введение 4G технологий. А для этого года недостаточно.

Намерения правительства звучат серьезно. Об этом говорит намерение освободить частотные диапазоны. С точки зрения причастности к передовм технологиям проект также очень важен.

А вот с финансовой. Операторы сотовой связи найдут необходимые миллиарды на введение 5G. Но потраченные средства нужно будет компенсировать. И если не за счет дотаций из бюджета, то из других источников. Так что в конечном счете за все заплатят потребители. А в нынешнее непростое время населению есть куда потратить деньги, за исключением сотовой связи.

p { margin-bottom: 0.1in; line-height: 115%; background: transparent } strong { font-weight: bold }

$40 000 получили талантливые математики, физики и программисты

В рамках финала Евразийских соревнований в сфере информационно-коммуникационных технологий Huawei Honor Cup 2019 приняли участие 850 человек, в том числе 80 победителей отборочных этапов, ставших лучшими из 15 000 участников соревнований. Участники, занявшие первые места в номинациях 5G, IT, IP и AI, получили денежные сертификаты в размере $10 000, а победители номинации ICT Observer выиграли поездки в Китай. соревнований также ждали призы – полезные гаджеты и памятные сувениры.

Huawei Honor Cup – это событие международного масштаба и уникальный шанс для молодых людей проявить себя. Участников приветствовал Заместитель министра цифрового развития, связей и массовых коммуникаций Мамонов Михаил Викторович, который поделился своими впечатлениями: «С большим удовольствием посещаю это масштабное мероприятие уже во второй раз. То, что мы делаем вместе с Huawei, – один из важнейших факторов развития цифровой экономики. И я очень рад, что число участников из года в год растёт. Сфера IT перестала быть узконаправленной, это уже некая философия. И мне приятно находиться среди таких юных и талантливых людей!». 

Официальную часть мероприятия открыл генеральный директор Huawei в Евразии Эйден У: «15 000 человек, почти 1000 университетов и колледжей – эти цифры свидетельствуют о том, что во главе инноваций и развития технологий стоит молодежь. Компания Huawei подчеркивает важную роль образования и молодых специалистов, которые участвуют в исследованиях и инновациях. Поэтому наша цель – это объединение локальных и глобальных путей технологического развития для дальнейшего роста научно-технической сферы». 

Финал соревнований состоялся в НИТУ «МИСиС». Алевтина Черникова, ректор НИТУ «МИСиС» отметила: «Мировой лидер в сфере телекоммуникационных технологий, корпорация Huawei является одним из стратегических партнеров НИТУ «МИСиС». С 2015 года мы разрабатываем совместные образовательные программы, направленные на подготовку специалистов, отвечающих самым высоким требованиям рынка ИТ.  В 2019 году 10% всех молодых специалистов, принятых на работу в российское представительство Huawei, – выпускники НИТУ «МИСиС», прошедшие обучение, в том числе, в совместной ИКТ-Академии, созданной в университете. Подобные центры подготовки открыты компанией Huawei более чем в 600 вузах по всему миру, по итогам 2018 года академия нашего университета вошла в десятку лучших». 

Участники финала Huawei Honor Cup 2019 посетили лекции от экспертов Huawei. Эксперт по беспроводным технологиям Huawei в России Данила Буланов рассказал о прошлом, настоящем и будущем технологии 5G. Директор по развитию бизнеса Huawei Enterprise в Евразии Денис Сереченко выступил с презентацией об умном городе и концепции Smart Community. Также участники узнали о деятельности компании Huawei в России на презентации заместителя директора департамента управления персоналом компании Huawei Александра Исаева.  

В рамках финала прошла панельная дискуссия «Цифровое завтра: как занять свое место под солнцем», на которой ведущие эксперты отрасли поделились своими прогнозами в области профессий будущего. Игорь Акулинин, советник генерального директора Huawei в Евразии, рассказал о том, что один из главных трендов компании — это технология 5G. Он отметил, что Huawei является лидером по патентам 5G. Huawei также открывает по всему миру центры R&D, так как научно-исследовательские работы важны не меньше бизнеса. Руководитель отдела образовательных программ Лаборатории Касперского Денис Баринов и исполнительный директор HR-блока Сбербанка Людмила Самойлова обсудили актуальность междисциплинарных профессий, а также отметили, что следует не только получить высшее образование, но и самостоятельно «прокачивать» практические и коммуникационные навыки. В рамках панельной дискуссии была затронута тема стартапов. Владислав Сидин, директор по развитию партнерства компании Loudplay, рассказал о том, как важно разрабатывать свои идеи стартапов и не переставать искать себя и развиваться, а директор корпоративного акселератора GenerationS Екатерина Петрова отметила, что собственное дело дает гораздо больше возможностей для решения нестандартных задач и развития. Вела дискуссию Татьяна Наумова, руководитель проектов «НТВ», Газпроммедиа, известный модератор сессий в рамках крупных экономических форумов и интервьюер первых лиц ведущих компаний. 

Участники на себе испытали высокие технологии: поиграли в шахматы с искусственным интеллектом, побывали в штаб-квартире Huawei в Шэньчжэне с помощью VR. Гостей ждало большое количество развлечений и шоу-программа!  

Huawei Honor Cup проводится с 2015 года и помогает молодым специалистам в сфере ИКТ, а также студентам технических специальностей повысить мотивацию к самообразованию и развитию профессиональных навыков. В этом году мероприятие проходило на базе Национального исследовательского технологического университета «МИСиС». Студенты и молодые специалисты соревновались в следующих номинациях:

  • 5G (Технологии и стандарты мобильной связи нового поколения),
  • IT (Компоненты центров обработки данных),
  • IP (Технологии и протоколы IP сетей),
  • AI (Модели и методы искусственного интеллекта)
  • ICT Observer – новая специальная номинация для будущих и начинающих журналистов, которые интересуются и профилируются на теме телекоммуникаций и ИТ-индустрии. 

О компании Huawei

Компания Huawei – ведущий мировой поставщик инфокоммуникационных и инфраструктурных решений, а также умных устройств. Основные направления ее работы – телекоммуникационные сети, информационные технологии, умные устройства и облачные сервисы, при этом Huawei стремится сделать цифровые технологии доступными как для бизнеса, так и для конечных потребителей, тем самым приближая создание интеллектуального, совершенного мира связи. 

Продукты, решения и сервисы из комплексного портфолио Huawei обладают высокой надежностью и конкурентоспособностью. Открыто сотрудничая с партнерами по экосистеме, Huawei создает коммерческий потенциал для своих клиентов, расширяя спектр их возможностей. 

Huawei направляет значительную часть инвестиций на проведение фундаментальных исследований, способствующих мировому прогрессу. В компании работает более 188 тыс. сотрудников в 170 с лишним странах мира. Huawei – частная компания, основанная в 1987 году. Она полностью находится в собственности сотрудников.