хочу сюди!
 

Кристина

34 роки, діва, познайомиться з хлопцем у віці 30-40 років

Что есть и что делать. практические предложения

  • 20.01.14, 22:58

Декілька коментарів щодо того, що ЗАРАЗ є  та того,що робити ДАЛІ.

1.Ситуація на "гострі голки":
Люди, яких задовбало погіршення свого життя - ще не наважуються на активні, войовничі дії щодо

"влади". Проте вони активно допомагають та співчувають найактивнішій своїй частині

І ЦИМ ВИКАЗУЮТЬ "владі" ДУЖЕ МОЖЛИВИЙ(!)
подальший розвиток подій у випадку коли "влада" знову буде нехтувати вимогами народу, як створювача держави.

Це таке фактичне бойове попередження,
"попереджувальний постріл у повітря".

Якщо "влада" знову не відреагує - не існує в природі іншіх шляхів, як збройне протистояння.
Яке забере життя та принесе каліцтва невинним та винним...

Проте, люди Майдану та і досить великої частини України - вже виказали, що не тільки можуть це зробити, а й навіть зробили перший крок.

Як би не вмовляли нас наші "політики", згідно з фізичною природою самого Януковича,
окрім використання(!) БІЛЬШОЇ, ніж має сам Янукович, фактичної сили  - НЕ ІСНУЄ інших шляхів переконання "влади".
Єдина більша ТУТ сила, фізична сила, ніж має керівник недіючої армії та поліцаїв - це сам народ.
Тільки фізична загроза втрати особистого життя - примусить "владу" віддати своє право бути "1-м сортом" та вирішувати самим , як катувати "особистих рабів"-народ.

(до речі, зараз підтверджується доволі відомий психологічний феномен: досить часто жертви,для того щоб вижити, вимушені так глибоко зламувати свої психологічні основи... що починають не тільки співчувати своєму кату, але й захищати його. Підсвідомо та намарно сподіваючись, що така поведінка захистить їх від подальшого катування. Це - про піднявшийся тут "справедливий гнів" представників східних регіонів, які вважають, що висловлюванна їми думка - справді особисто їх думка.

Ребята. вы - как и вся страна, живете все хуже и беднее, Прав и возможностей как-то реально изменять лично свою жизнь - у вас все меньше и меньше. действия власти - только негативно отражаются на вас. выхода из ситуации - вы тоже не видите. Но, при этом - заявляете о своих "дранг нах Киев"? Эти ваши заявления - четкое проявление "стокгольмского синдрома". но у же в массовых масштабах измордованных регионов страны. психокинетическое воздействие на жителей целых областей - это не выдумка. и ваши заявления - тому доказательство. )

2.Щодо "підневільних працівників міліції та ВВ":
помилково вважати, що всі вони тільки виконують накази. Насправді, багато керівників підрозділів-десь там плекають мрію стати особистими яничарами султана, а точніше опричниками Івана Грозного...

себто, людьми хоч і другого, проте не останньго сорту. Яких добре годують та вдягають тільки за те, що вони виконують найбруднішу "роботу" катуючи та вбиваючи громадян країни, пригноблюючи їх волю та відбираючи права.

Не ідеалізуйте каральні підрозділи. Звичані виконавці там справді просто мають підкорятися(плекаючи мрію стати хоч маленькими та керівниками). А ось багато їх начальників зараз справді формують касту опричників.

3.щодо, "А ЩО РОБИТИ ДАЛІ?".
не зовсім правда, що ніхто не знає подальших шляхів - планів та пропозицій багато.
Викладу одну з них, особисту.

Озирнемося світом. Система "Влада-як-каста" повсюди терпить крах. В Америці(блокування Уолл-стріт та фінколлапс), в Европі(всього 3 країни не потерпають від безперервного протесту громадян: Англія, Германія та скандинави). Про події, революції та бунти в монократичних країнах Африки,Середньої та Малої Азії та Півд. Америки - добре відомо. Тільки купка країн ще "тримається". проте, триматися вони будуть недовго, адже життя звичайних громадян там також погіршується.

Отже, така система влади доживає останні роки та має бути змінена на прогрессивну.

Що я пропоную(скорочено):
1. Система "разово виборної влади" - замінюється рейтинговою системою. При якій усі чиновники(особи, що виконують наші особисті завдання, як виконавці, так і керівники) - займають свої посади виключно згідно своїх рейтингів, а не наказів про звільнення чи прийом на роботу від "вищого керівництва".
себто - сьогодні керівником ЖЕКу(суда, податкової, обленерго, етс. ) є Петренко, а завтра - вже Онищенко. Бо Петренко не виконав, у відповідний термін, потреб якогось громадянина чи спільноти. А Петренко вже працює(згідно рейтингу) звичайним слюсарем.
Не відразу, але з часом, з такої системи викристалізуються найкращі та справжні керівники, судді, податківці та слюсарі.

Виконавці. Тільки вони своїми еффективними діями - зможуть втримати свій рейтинг та втриматися на своїх посадах.

Фізично система грунтується на загальнодержавній закритій електронній мережі безперервно працюючих Пунктів Реагування.

Куди кожен громадянин може у будь-який час прийти та виказати певну кількість своїх потреб та ОЦІНИТИ(!!!певну кількість раз) у загальному рейтингу діяльнисть відповідних чиновників.

Будь якого рівня. Ця процедура - це просте й швидке натискання кнопок у рейтингу та відправка своїх потреб у текстовому вигляді. яке до сили зараз будь-якій бабці вже.

згідно з цих натискань і формується загальнонаціональний рейтинг і одні Онищенки стають начальниками ЖЕКів, мерами міст та іншими керівниками, чиновниками, виконавцями, а інші Петренки - перестають ними бути. Терміни таких рейтингових змін на початку цілком вкладуться у 3-місячній період, а потім період треба скорочувати.

2. Система бюджетного, зовнішньополітичного та виробничого керування "зверху-із-столиці" видаляеться...

Вся піраміда влади, заснована на принципі керування - "від президенту до громадянина" - має замінитися

на систему "від НАЙМЕНШОЇ(!) громади - до загальнодержавних потреб".

Себто, соціальна організація  суспільства має базуватися НЕ на містах-районах-областях-країні, а на найменших(!) можливих соціальних осередках. Там, де люди один одного знають фізично.
Податки ми сплачуватимемо у свою невеличку громаду. І ті люди, яких ми знаемо фізично(або ми самі)

- будуть вирішувати, яку частину їх витратити на потреби громади, а яку - віддати на загальнодержавні потреби.

3. При всьому вищесказаному - має використовиватися система заохочування як громадян. так і виконавців їх потреб-чиновників до еффективності свої ДІЯЛЬНОСТІ, а не бездіяльності.

4. Вся(!) система законів(як непрацююча та напрацювавша безлічь перекручувань самимх себе у потрібному напрямку) - має повністью змінитися на Систему Цінностей (задекларованих узагальнених ПРИНЦИПІВ(!), а не деталізованих, проте завжди ситуативних "інструкцій-законів").
Бо розуміння дотримання принципу - може виявити будь-яка людина.
а копирсатися у незчисленних сітуативних законах - можуть тільки фахівці, завше спотворюючи  та невикористовуючи(чи приховуючи) загальну інформацію та фактичну ситуацію.

 

І ще дещо. з мого погляду, важливе.

Партія Регіонів - заявила про мобілізацію громадян для боротьби з... громадянами!

такого ще історія не знала. Громадянськи війни завжди були можливими завдяки вільному вибору одних громадян однієї позиції, а іншими громадянами - іншої.

Проте, створювати на базі владарюючої партії, технічні та рекламні можливості задля(!) створення протистояння одних звичайних людей, проти інших звичайних людей - це навіть не нацьковування....

Просто влада бажає закидати одним "м"ясом" - інших(яких вони теж вважають "м"ясом").

Проте "влада" як зазвичай, помиляється. Ні "оті", ні "інші" - не є м"ясом. Вони є Людьми!

і дуже скоро всі вони доведуть це.


Якщо щось змінювати у ції країні - то робити це вже глобально і на довгі роки.
Будь-які "покрокові" зміни, з часом, знивелюються існуючим нині загальним принципом "владування".

Dixi.

3

Коментарі

120.01.14, 23:55

наивные рецепты.

    221.01.14, 00:03Відповідь на 1 від Al KazlOFF

    менее наивные чем "уговорим Януковича, чтоб мы жили лучше, хотя уже 10 лет он делает ее нам только хуже?".

    если и менять - то все. и если их применить - то многое реально измениться к лучшему. "Влада", как распределяющая верхушка страны - самой стране нахрен не нужна. как экономически, так и функционально.

      321.01.14, 00:06Відповідь на 2 від идиётец

      как всегда - "мы пойдём другим путём"

        421.01.14, 00:11Відповідь на 3 від Al KazlOFF

        ныпоняв
        если пост твой - экскурс в историю дедушки Ильича - так с тех пор очень много в жизни изменилось.
        в частности то, что плодами революций - негодяи пользуються уже сейчас. с революциями или без оных. Просто обозвав свое желание безответственно руководить другими люьми "властью". и сделавшей эту "власть" уже не именем собственным, а именем существующим без нас и нам неизвестным.

        кстати, а почему рецепты - "наивные"?

          521.01.14, 00:23Відповідь на 4 від идиётец

          изменилось и подтвердило, что хождение своими путями ничего хорошего не сулит.
          почему наивные - да хоть по поводу петренок и онищенок. можно менять сколько угодно комендантов или начальников ОСББ, начальника ЖЭКа нужно иметь возможность просто выгонять - а желательно, ещё и наказывать за воровство или даже неумение. Отставленный начальник ЖЭКа не будет никогда хорошим слесарем (кроме как "свободным" слесарем, если умеет). Обл-и прочие-энерго - все частные, и никто не может менять персонал частных компаний, кроме как их руководство или владельцы.
          Налоговики и прочие - это прекрасно в изолированной общине, но если существует орган исполнительной власти, в котором каждому начальнику нижестоит человек, не подчинённый и не подотчётный ему - это тоже жопа.

          с 1-й и 3-й частям ткста- согласен.

            Гість: Стази

            621.01.14, 00:23

            а я аплодирую. люди ждут именно этого

              721.01.14, 00:37Відповідь на 5 від Al KazlOFF

              можно менять сколько угодно комендантов или начальников ОСББ, начальника ЖЭКа нужно иметь возможность просто выгонять ты , видимо, не совсем понял текс рейтинговое голосование за такого "начальника" - уменьшит его рейтинг и автоматически!, без твоих усилий или приказов сверху, - сместит его с должности. просто у него не будет нужного уровня доступа
              а будет он у того, чей рейтинг - следующий за ним.
              а если он и исполнителем(слесарем) будет хреновым - сместится рейтингом и оттуда. причем, тоже автоматически. согласно Системы Ценностей и норм, вновь принятых в этом обществе.
              Частные компании никто и не собираеться трогать - эффективность их действий определяют только покупатели. или непокупатели.

                821.01.14, 00:41Відповідь на 5 від Al KazlOFF

                но если существует орган исполнительной власти, в котором каждому начальнику нижестоит человек, не подчинённый и не подотчётный ему - это тоже жопочему? важно, чтоб каждый делал свое дело. правильно и хорошо. Авторитет хороших начальников - зиждеться вовсе не на возможности уволить работника. а на отлично отлаженном и функционирующем деле, которым он занимаеться. Только тогда его подчиненные и работают в полную силу, и стремяться тоже делать дело, а не строить карьерные лестницы.
                а от исполнителей наших нужд нам нужно только дело

                  921.01.14, 00:44Відповідь на 7 від идиётец

                  всё я понял. смещённый без моих усилий не передаст толком дела назначенному без моих усилий - он не обязан. вот веселье начнётся.

                  с частными компаниями и сейчас так происходит, но есть компании - монополисты. ты можешь себе изменить поставщика электроэнергии? или не покупать электроэнергию? или воду и водоподогрев...

                    1021.01.14, 00:46Відповідь на 8 від идиётец

                    но если существует орган исполнительной власти, в котором каждому начальнику нижестоит человек, не подчинённый и не подотчётный ему - это тоже жопочему? важно, чтоб каждый делал свое дело. правильно и хорошо. Авторитет хороших начальников - зиждеться вовсе не на возможности уволить работника. а на отлично отлаженном и функционирующем деле, которым он занимаеться. Только тогда его подчиненные и работают в полную силу, и стремяться тоже делать дело, а не строить карьерные лестницы.
                    а от исполнителей наших нужд нам нужно только дело

                    повторяю - это реально в мелких общинах, но не в формате государства размером с наше.

                      Сторінки:
                      1
                      2
                      4
                      попередня
                      наступна