Социологи

Летом, как показывает практика, сидеть в офисе решительно невозможно. У сотрудников резко начинается эпидемия гриппа, происходят бытовые катаклизмы… словом, чего только не сделает изобретательный человек, чтобы вместо рабочего места оказаться в месте куда более приятном.

Фото: makarou.com

Социологи исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru выяснили, какие причины россияне излагают начальству, отпрашиваясь с работы, и всегда ли при этом они могут честно глядеть шефу в глаза.

Нам, конечно, далеко до британцев, которые рассказывают шефам трагические истории про смерть хомяка, поврежденный в мышеловке палец, пятую по счету смерть мамы, травму во время секса, катастрофически неудачно покрашенные волосы, выпитый уайт-спирит и сломанный дверной замок. Но и наши сотрудники не лыком шиты, и арсенал "отмазок" от работы у них богатый.

Затруднились припомнить, как объяснили последний случай своего отсутствия на работе, 9% россиян. А по словам 12% россиян, когда они в последний раз отпрашивались у начальства, истинную причину отлучки назвать не рискнули. Правда, 79% сотрудников были честны и прямолинейны, скрывать им было нечего и незачем. Кстати, женщины откровеннее мужчин: среди них 81% не врет шефу, а в рядах представителей сильного пола таких только 78%.

Зачем сочинения на вольную тему, если руководитель человек адекватный? "Нет причин выдумывать: начальство к личным обстоятельствам относится с пониманием"; "Начальник сам отсутствует, когда решает личные проблемы, поэтому если мне надо к врачу или к нотариусу, то никаких проблем не возникает". Честность иногда бывает следствием предусмотрительности ("Стоит говорить правду, а то можно забыть, что ты врал в прошлый раз, и запутаться") или профсоюзной сознательности ("Поскольку порой работаю сверх нормы, считаю, что имею право и отпроситься, если нет срочных задач"). А кое-где сам термин "отгул" не в ходу: "У нас нет понятия "отпрашиваться". Только увольнительная за свой счет. Потому нет смысла скрывать причину".

Зато каждый восьмой (12%) сознательно идет на обман в форме беллетристики. Чаще всего причина в том, что причину не назовешь уважительной, а уйти хочется или очень надо. "Отпрашивался на собеседование - как тут не соврать"; "Хотелось просто выспаться". Так чаще ведут себя молодые сотрудники до 24 лет (врунов среди них 15% против 10% среди респондентов старше 45 лет).

Сначала об истине. Зачем россияне обычно отпрашиваются с работы? Чаще всего (в каждом пятом случае) - чтобы посетить врача. Особенно зубного. К этой причине, кстати, начальство относится довольно снисходительно, видимо, страх перед дантистами свойственен всем.

Среди других популярных причин - оформление документов (9%), вопросы, связанные с детьми (8%), личные дела (6%), семейные обстоятельства (5%), учеба или вопросы ЖКХ (по 3%). Одни респонденты, по их словам, в последний раз пропустили работу из-за экзаменов в ГАИ, другие сдавали документы на загранпаспорт и т.п. "В банк для оформления кредитной карты"; "Для решения наследственных вопросов: регистрационная палата, БТИ, согласование перепланировки, получение свидетельств на право собственности. Отпрашивалась на один день каждый месяц в течение 2 лет"; "Подача заявления о регистрации брака в ЗАГС"; "Для посещения утренника в детском саду"; "Для того чтобы устроить сына в 1 класс гимназии"; "Для посещения парикмахерской"; "Супруга попала в аварию"; "Для встречи жены из роддома", - поясняли респонденты.

Реже свое рабочее место сотрудники покидают из-за плохого самочувствия или вопросов, связанных с автомобилем (по 2%), чтобы попасть на праздник или похороны, помочь родственникам или просто выспаться (по 1%).

Другие причины социологам назвали 5% работающих россиян: "Сходить в театр на чудесный спектакль!"; "Относил кота на уколы!"; "Сдавал кровь на станции переливания".

Между прочим, из 9% наших работающих сограждан легко можно "делать гвозди" - и они не вылетят, не погнутся, не заржавеют. Эти люди никогда не отпрашиваются со службы. Даже не помышляют об этом! "Все вопросы после работы"; "Решаю все в выходные дни", - сурово заявили они. Был, правда, и другой ответ на ту же тему: "Не отпрашиваюсь, просто ухожу и все. Никто не замечает". Последний респондент явно претендует на звание Неуловимого Джо. Чего его ловить, кому он нужен…

Четверть работников забыли, по какому поводу отпрашивались с работы: "Не помню, но считаю подобное нормальным при наличии чувства меры", передает "Российская газета".

Лишь бы это чувство меры совпадало у сотрудника и его начальства. А работа, как известно, не волк…