хочу сюди!
 

Наталі

52 роки, телець, познайомиться з хлопцем у віці 47-55 років

GTJ

GTJ

Опрос

  • 26.02.13, 19:18

 

Елена

/*<![CDATA[*/ @media print { body, #headerContainer {background: none} #navigation, #global_widgets, #local_widgets, #content_widgets > div, #commentFormWraper, .widgetBlogPostsItem div.actions, .widgetBlogPostsItem div.share_button, .widgetBlogPostsItem div.share_button_tweet, .widgetBlogPostsItem div.pager, .widgetBlogPostsItem .fast_deleting div.comment form, .widgetBlogPostsItem input.butt_watch {display: none} #content_widgets div.widgetBlogPostsItem {display: block !important; padding-top: 10px; padding-bottom: 20px} #content_widgets {float: none !important; width: auto !important; margin: 0 !important} } /*]]>*/

Спрос на юристов и рекламщиков достиг минимума

В прошлом году наименее востребованными специалистами на рынке труда были юристы и специалисты по маркетингу, рекламе и PR. Об этом свидетельствуют данные опроса компаний рынка подбора персонала, который провела Ассоциация частных агентств Занятости (АЧАЗ). Инициаторами исследования стали компании-учредители АЧАЗ: Adecco Group Russia, АНКОР, Kelly Services и ManpowerGroup.

Большинство участников опроса (72%) отметили рост индустрии по поиску и подбору персонала, а для 22% компаний прошлый год был связан со стагнацией. При этом объем выручки увеличился у 57%, у 14% - уменьшился, а у 29% - остался на прежнем уровне. Что касается ставок на подбор персонала, то в 2012г. они не изменились у 66% компаний, а у 35% - выросли.

Согласно результатам опроса, наиболее востребованными в прошлом году оказались специалисты в области продаж и развития бизнеса (93%), ИТ (65%), финансов (57%) и инжиниринга (50%), административный персонал (30%), а также сотрудники производственных складов (24%).

По словам генерального директора Adecco Group Russia Натальи Долженковой, в России по-прежнему очень востребованы специалисты по продажам, причем как начального уровня (особенно в банковском секторе), так и высокой квалификации, владеющие иностранным языком и имеющие специфические знания и опыт.

«Одна из тенденций последних лет – это значительно более высокие требования иностранных компаний к своим сотрудникам как с точки зрения знания стандартов бизнеса, так и специальных профильных знаний и умений», - заявила Н.Долженкова, отметив при этом, что в ИТ уровень требований, предъявляемых к ИТ-специалисту российскими и иностранными компаниями, значительно не отличается.

Вице-президент и управляющий директор кадровой корпорации ManpowerGroup по России и странам СНГ Феликс Кугел ожидает в 2013г. роста оборотов рынка по подбору персонала в фармацевтической отрасли и в финансово-банковском секторе. «На сегодняшний день финансово-банковский сектор остро нуждается в специалистах по продажам розничных банковских продуктов и услуг, рост этого сегмента бизнеса, скорее всего, увеличится на 20-25% в 2013г.», - прогнозирует Ф.Кугел.

0

Останні статті

Коментарі