Перевод зарплаты

Анна Пидченко

Перевод зарплаты работников в другой банк

Городок у нас небольшой, мест работы немного. Я работаю в филиале буровой компании, численностью приблизительно 1500 человекю

И вот история. Несколько лет назад, когда вся страна переходила на безналичный расчет по зарплате, нас, всех скопом "засунули" в один банк. Всё наладилось, все привыкли, начали пользоваться сервисом банка, заводить дополнительные карты для детей, обучающихся в ВУЗАх. Вообшем всё было хорошо, пока неделю назад нам не объявили, что всоответсвие с политикой компании мы должны перейти в другой корпоративный банк, по зарплатному поекту. Сработали оперативно: выпустили карты сразу на всех сотрудников, для жителей других городов карты выдаются по месту жительства и т.д. 

Люди начали возмущаться. Люди грамотные, полезли в Трудовой кодекс и нашли, что искали. Статья 136 ТК РФ гласит, что Зарплата выдаётся работнику, либо по месту работы, либо на счет, указанный работником. Успокоились, вздохнули облегченно. Но, не тут то было. Пошли с этой статьей к руководству, прекрасно понимая, что такой "перевод" незаконен и т.п. а на все доводы работников руководство ответило, что те, кто не будет получать зарплатые карты нового банка, попадут в "черный список" и постепенно будут уволены. Причем, больше половины работников контрактники и с ними проблем вообще не будет - контракт не продлят вполне законно. А с теми, кто на "постоянке" будут беседовать и найдут"ключик"(все прекрасно понимают какой). Те же кто пойдет в суд "уйдут" еще раньше.

Как видите ситуация абсурдна, даже смешна. Но теперь у людей только один вопрос: - "Где демократия? И почему не работают законы.