Трудова книжка. Пережиток минулого?
- 03.09.15, 18:39
Згідно КЗпП, трудова книжка є єдиним документом, який підтверджує трудовий стаж співробітника. Однак поняття «трудовий стаж» вже давно в державі не існує. Цей стаж не дає прав на отримання соціальних виплат, не враховується при нарахуванні пенсії і лікарняних. Соціальне забезпечення здійснюється за рахунок страхового стажу - стажу, до якого включається період, протягом якого людина сплачувала відрахування до Пенсійного фонду.
Інформація про страховий стаж зберігається саме там. Сам співробітник, а також його роботодавець може дізнатися про розмір страхового стажу шляхом звернення до ПФУ.
Що стосується «трудового стажу», то інформація про нього зберігається в резюме, в реальному досвіді співробітника, в рекомендаціях та відгуках роботодавців, колег і клієнтів.
На сьогоднішній день, трудові книжки втратили свій сенс і практичне застосування. Вони вже стали просто атавізмом, який абсолютно не несе ніякої інформації ні для кого. Написати в трудовій книжці можна при бажанні що завгодно, так само як і навпаки: не внести туди важливі дані. Ну а вимога про зберігання трудової книжки протягом 75 років в архіві - це взагалі безглуздо, враховуючи той факт, що сьогодні всі дані зберігаються в електронному вигляді на електронних носіях. »
Детальніше тут: http://slovo-motivator.webnode.com.ua/news/trudova-knizhka-perezhitok-minulogo/
0
