http://gomor.qw erty
- 30.05.14, 08:48
-
-
-
Авторизуйтеся, щоб проголосувати.
Как же хреново быть безработным. Особенно, если работа была твоей жизнью. Да, можно занимать себя чем-то интересным и не скучать, но ведь это не то.
Сейчас у меня стадия злости. Я не понимаю, почему не могу найти работу. Почему после собеседования компании не могу просто позвонить, чтобы сообщить, даже если это отказ. Молчание все же хуже, чем четкое «нет».
Есть, конечно, понимание, что сейчас большая конкуренция, но все же быть без работы 2 с половиной месяца очень неприятно. И еще неприятнее, когда в вакансии видишь ограничение по возрасту до 30 лет.. Та чтоб вас! Это что я ближе к 40 годам вообще не смогу работу найти?
Ну, вот я тут излила довольно цензурно все, что чувствую и легче не стало. Продолжаю искать, рассылать, следить и ходить на собеседования. Если до лета не найду, боюсь, что до осени буду на каникулах. Пойти что ли в армию?
У Вас есть свой бизнес, Вам нужна раскрутка?
Воспользуйтесь нашим бесплатным сервисом!
Бесплатная доска объявлений о работе на дому!
Рассылка на доски объявлений - это эффективная реклама!
Добавь своё объявление и оно автоматически разошлётся на сотни досок.
Портал "Работадома" - первый в рунете частный некоммерческий сайт,
созданный для предложения и поиска удаленной и надомной работы. Все
объявления на сайте публикуются бесплатно, являются узкотематическими и
обязательно проходят модерацию.
http://rabotadoma-7777.ru/Являются ли для вас работа и удовольствие являются понятиями находящимися рядом друг с другом? Хотя привычка вторая натура, и очень быстро даже самые строптивые из нас смиряются с рутинными задачами взамен всем известных благ. И часто помогает здесь хороший коллектив. Среди приятных, надежных коллег любая работа получается замечательно, а ощущение одной команды - безусловно дает возможность даже гордиться своей работой, но иногда всего лишь один но двуличный человек может все полностью разрушить если его вовремя не поставить на место.
Согласно исследованием ученых для того чтобы развалить любой коллектив достаточно всего лишь усилий 5% его участников. То есть 5 человек без проблем погут изменить ценности, порядки, формы общения вообщем все в коллективе численностью 100 человек. А если у вас в отделе работает до 20 человек? Да, тогда одна “личность” может перевернуть все вверх дном в течении очень короткого времени.
Ну и ладно если “бардак” это привычное слово для вас в описании текущих рабочих процессов, а вот если царит мир, порядок и ответственность, выстраивавшиеся при вашем непосредственном участии немало времени и теперь по причине прихода нового сотрудника или “поймавшего звезду” старого все на глазах начинает рушиться, что тогда? Наблюдать некомпетентность, неуважение к коллегам и непонимание как вести себя в коллективе, на фоне выразительного выслуживание перед начальством- согласитесь не всем под силу, особенно если очевидно, что работа от этого действительно страдает. Задумавшись, обнаружим всего лишь два стандартных варианта решения проблемы:
Первый вариант называется в народе “настучать”, и даже если вас поддержит еще кто то - все равно это именно так будет назваться, поскольку в любом коллективе в таких ситуациях всегда обнаружаться люди, предпочитающие уткнуться в свои дела и ничего не замечать, и относительно них это всегда будет так выглядеть. Про второй...
Добрый день, Алла! У меня большая проблема - я постоянно опаздываю. Как бы рано не звонил мой будильник, я все равно выхожу в притык, буть то деловые собрания, встречи с друзьями или запись к врачу. Уже не знаю, что с собой делать. Пожалуйста, посоветуйте мне правильные способы как все успевать и не опаздывать? Я понимаю что это большой минус, который влияет на мою репутацию, большинство моих клиентов думает, что я к ним не уважительно отношусь. Нужно срочно менять свои привычки, но как?
Инна, стоматолог. 26 лет
Как бы грубо это не звучало, если вы постоянно опаздываете, то вы действительно не уважаете людей, к которым идете на встречу. Мы очень расчетливы и хорошо чувствуем, к кому мы можем опоздать, а кому нет. Я научу вас как все успевать и не опаздывать на встречи. Проверка очень простая:
Мы действительно поступаем так, лишь в том случаи, когда нам не сильно важен человек или событие. Поэтому, для начала вообще следует понять, зачем на эту встречу я иду?
А если все таки решили, что это важная для вас встреча и прописали себе зачем она вам - вы провели хорошую подготовку. Тогда, возможно, дело в организационном моменте, возможно, вы не умеете планировать свое время. Если это так - распланируйте свое утро по минутам. Например,
Итак, по времени распишите все дела, которые вам необходимо сделать утром. Таким образом, вы сможете проверить...