[Приєднана картинка] Навіть найспокійніші кандидати, яких, здавалося б, ніщо не повинно вивести з рівноваги, хвилюються перед вирішальною зустріччю з працедавцем. А якщо на співбесіді ще й задають дивні запитання, на які не знаєш, що відповідати, то деякі кандидати взагалі гублять дар мови. Або починають «наїжджати» на менеджера з питань кадрів. Обидві ці моделі поведінки — неправильні. Тож як потрібно себе поводити і що говорити, якщо спитають, наприклад, які у вас недоліки...

Читати далі...