Двойные стандарты

Каждый руководитель хочет, чтобы сотрудник был предельно откровенен и
говорил сразу и честно, если задумал уволиться. Но ведь перед тем, как
уволиться, нужно отыскать, куда уходить: найти, узнать, исследовать,
поговорить, иногда даже попробовать поработать. Выходит, что частенько
даже честнейший кадр ведет двойную игру. Но есть ли правила такой игры,
которые позволяют не оставить обиженным никого?

Ты планируешь изменить место работы и начать новую жизнь? Тогда читай продолжение статьи на career.ua

Робота для студентів