Корпоративные стандарты
- 07.08.13, 12:14
Вот они плоды тяжкого труда.
Тренинги. Изучение стандартов. Корпоративный этикет. Установление контакта. Выявление потребностей. Профессионализм. Подведение к итогу встречи. Договоренности. Доброжелательная улыбка. Прощание.
Все дни тренинга отгребала за свой "слишком сухой деловой тон". Где Вы раньше работали? в офисе? большая корпорация. Это чувствуется. Вы не интересуетесь людьми, не хотите выявить их истинные глубинные потребности, (да срать я хотела, двух любовниц он везет или жену с дочкой). Надо больше заинтересованности.
Вооот
Я начала интересоваться до глубины. Часа по пол интересоваться.
Ну так, профессионально, по стандартам:
учтивость, искренняя заинтересованность, улыбка, смех, периодически кивать, и быть оупен на все сто, а главное не терять визуальный контакт.
Теперь же сижу смотрю на свои телефоны в некотором недоумении.
В одном - предложение поехать осенью в Турцию, а на выходных в Крым.
Во втором смс - привет-как-дела.
То ли я таки действительно не догнала что-то в том тренинге.
То ли люди, составляющие эти стандарты где-то просчитались...
Тренинги. Изучение стандартов. Корпоративный этикет. Установление контакта. Выявление потребностей. Профессионализм. Подведение к итогу встречи. Договоренности. Доброжелательная улыбка. Прощание.
Все дни тренинга отгребала за свой "слишком сухой деловой тон". Где Вы раньше работали? в офисе? большая корпорация. Это чувствуется. Вы не интересуетесь людьми, не хотите выявить их истинные глубинные потребности, (да срать я хотела, двух любовниц он везет или жену с дочкой). Надо больше заинтересованности.
Вооот
Я начала интересоваться до глубины. Часа по пол интересоваться.
Ну так, профессионально, по стандартам:
учтивость, искренняя заинтересованность, улыбка, смех, периодически кивать, и быть оупен на все сто, а главное не терять визуальный контакт.
Теперь же сижу смотрю на свои телефоны в некотором недоумении.
В одном - предложение поехать осенью в Турцию, а на выходных в Крым.
Во втором смс - привет-как-дела.
То ли я таки действительно не догнала что-то в том тренинге.
То ли люди, составляющие эти стандарты где-то просчитались...
7
Коментарі
AQv@
17.08.13, 12:20
Видимо с искренним интересом ) включается еще что то))))
Leto_
27.08.13, 12:23Відповідь на 1 від AQv@
как же это выключить?))
Гість: von PeepeR-
37.08.13, 12:25
кокетничаем?))
DimedrolИЧ
47.08.13, 12:27
я ничего не понял
вас что уволили?
Dr Feelgood
57.08.13, 12:27Відповідь на 2 від Leto_
Нужно иметь на каждой руке по три безымянных пальца и на каждом по два кольца. Но можешь начать с одного, снимаешь и одеваешь с 9 до 23, как униформу. Работает точно, немного, иногда иии кое-как
AQv@
67.08.13, 12:28Відповідь на 2 від Leto_
А зачем выключать?))))
AQv@
77.08.13, 12:29Відповідь на 5 від Dr Feelgood
ОЙ))кого это останавливает
Гість: von PeepeR-
87.08.13, 12:29Відповідь на 4 від DimedrolИЧ
автор выдаёт предсказуемый эффект за неожиданный)
Гість: B@rseG71
97.08.13, 12:31
данунаФих эти тренинги....Недавно покупал в Розетке.Звонил несколько раз.Менеджеры слово в слово как попугаи говорят заучено.Да блин,мне от них надо было узнать наличие товара и ВСЁ.Понабирали недоучек из институтов,этим никакие тренинги не помогут
yajan
107.08.13, 12:31
бегом марш в турцию