Новый Трудовой кодекс от партии регионов - счастье для народа

- Испытательный срок при приеме на работу увеличивается с 3 до 6 месяцев, что позволяет работодателю полгода платить копейки, а потом уволить работника без проблем, и при этом не нужно предупреждать об увольнении за два месяца

- Авторы Кодекса пошли навстречу работодателю и в продлении продолжительности рабочего времени наемного работника до 10 и 12 часов.

- Также согласно ст. 28 "Контроль за исполнением работниками трудовых обязанностей" работодатель может контролировать выполнение работниками трудовых обязанностей, в том числе с использованием технических средств. Итак, за работником можно подсматривать, подслушивать его телефонные разговоры.

- Не выписаны в Кодексе также статьи, касающиеся материальной ответственности работника и определения размера убытков предприятия. При этом авторы проекта не учли, что п.5 ст. 4 Европейской социальной хартии "О защите заработной платы" запрещает подобное самоуправство работодателя.