Работающие пенсионеры... проблема или помощь?

Хочу затронуть животрепещущую для многих тему – тему трудоустройства. Мне повезло устроиться по специальности на работу после окончания ВУЗа в период финансового кризиса 2009 года. Время было сложное, и найти хоть какую-нибудь должность было очень и очень непросто. Многие мои одногрупники не смогли найти работу и устраивались хоть кем угодно, лишь бы не сидеть у родителей на шее. Уже начав работать я поняла почему у нас так остро стоит проблема трудоустройства. Это работающие пенсионеры. Товарищи, вот поверьте, в моем коллективе 20 человек, из них пенсионеров – 8 человек, 4-занимают руководящие должности. А моему начальнику отдела – 72 года!!!!!!! Вот скажите мне – где справедливость?

Вы мне можете сказать, что пенсионеры – это бесценный опыт! Полностью согласна! Однако этим опытом НУЖНО делиться с молодежью, нас, молодых специалистов нужно учить – готовить кадры!! А в реале происходит следующее – сидит Люба Иванова на пенсии уже 5 лет, получает свою зарплату и пенсию, занимает высокую должность, работу делает скажем прямо –хреново, в основном напрягает более молодых, получает премии за выслугу лет и не собирается уходить!! И заметьте, учить молодежь никто не любит – ведь это ж надо напрячься, а она бедненькая вчера до ночи свои сериалы смотрела!!! А все потому, что начальник-то сам пенсионер и работает с ней уже давно, и жалко ему Любу увольнять – внучок вон только родился, а что молодежь живет по общагам да съемным квартирам, хочет обеспечить молодую семью, а не может получить повышение – потому что Люба Иванова уже занимает эту самую должность – это ничего!!

            При чем поражает тот факт, что таких Люб Ивановых – полным-полно!!! Я бы работающим пенсионерам прекратила давать пенсию!!! Или сиди получай пенсию, или работай за зарплату!! Когда же молодежи откроют дорогу в жизнь???