про возраст

Сотрудники на работе уже давно с меня стебутся по одному вопросу.

Предыстория. У меня очень много сотрудников. Настолько много, что мне практически ежедневно приходится читать резюме. Естественно, как нормальный руководитель, приходится еще на стадии ознакомления с резюме отсеивать более 80% народа. Потому что люди ленивы, глупы и, что самое страшное, совершенно неадекватно оценивают свои способности. Резюме писать горазды, а работать – нет. 

Так вот, на момент ознакомления с резюме мне очень важно понимать сколько лет человеку. Ну просто потому что слишком юные не потянут, нянчиться с ними и т.д. 

А народ вместо того чтобы просто и понятно написать сколько им лет- пишут год рождения. И в этот момент у меня случается ступор, особенно если вижу супер-пупер специалиста 1995 года рождения. Мне в этот момент вообще не понятно это много или мало? Как по мне – это вообще эмбрион, ну потому что как можно считать человеком существо, которое родилось когда я уже в институт поступала?

Вот я у сотрудников и спрашиваю постоянно: 1994-й это сколько лет? А 1992-й?. Они громко ржут, потому что им совершенно понятно что начальник у них – великовозрастный кретин. И как им, малолеткам, понять, что все что моложе 1983 года рождения – дети малые, с рожденные в 90-х вообще не существуют. 

А на днях пришла барышня заполнять документы. И мне сотрудница с удивлением рассказывает: «представляешь, а Марина 1975 года рождения, это ж сколько ей лет?» Я не задумываясь отвечаю 35. Потому что все же понятно. Все просто. Че тут думать, человек для меня уже существует. А у нее случился ступор, ибо этот год рождения для нее – доисторический период, который невозможно подсчитать вообще )))