Работа. Деньги. Люди.
- 11.04.11, 10:30
Люди вырастают – это хорошо. Люди вырастают и уходят – это тоже хорошо.
В какой-то момент времени сотрудник начинает «понимать» что он уже не такой, как был раньше. Что знает он больше, умеет больше, понимает глубже, а значит можно требовать больше денег.
Но в этот момент редко кто отдает себе отчет в том, что происходит на самом деле. А происходит следующее: .
- При приеме на работу чаще всего руководитель дает «фору» в зарплате. Т.е. на момент прихода на работу вы не знали тонкости, детали и т.д., но получали оговоренную зарплату. Почему в этот момент никто из сотрудников не сказал: «я не знаю достаточно, я учусь, давайте мне сейчас будем платить меньше, а потом я вырасту – и буду получать оговоренную зарплату». За весь период моей трудовой деятельности с таким вопросом ко мне никто не подходил. Странно, ага.
- Есть вакансия, на которую выделено определенное кол-во денег. Если ты вырос – переходи на более высокую должность с большей зарплатой или уходи на другое место. Повышать зарплату для данной конкретной позиции – глупо. Эта позиция стоит именно столько денег, сколько вам платят.
- Если вы ушли с работы, значит вы взвесили все «за» и «против». Поэтому очень глупо возвращаться и проситься обратно. Если вы уже раз предали, значит предадите и второй раз. Да, это будет не в этом месяце. Но пройдет несколько месяцев и мысли о том, что вы стоите больше, опять вернуться в голову.
Мой бывший ассистент ушел перед новым годом. Он захотел больше денег, при чем аргументировал это тем фактом, что пошел изучать английский, а это дорого. Для работы со мной английский не нужен. Если бы человек занялся личностным ростом, пошел на полезный по работе тренинг, я бы даже его частично оплатила. Всегда поддерживаю в людях стремление к развитию. Но в английском – отказала. Этот вопрос со мной никто не согласовывал, соответственно человек отдавал себе отчет в собственных расходах на собственные прихоти.
Сейчас на этой должности работает другой человек, которым я абсолютно довольна. Делает больше, качественнее, приятнее, за те же деньги и еще благодарен.
А предыдущего сотрудника недавно видели. Он ходит по офисам и предлагает купить что-то там. Да уж. А ведь такие надежды подавал. Взвешивайте все «за» и «против».
И с 20 числа уходит еще один человек. Да, девочка действительно выросла. Да, ей стало тесно на предыдущей должности. Но повышения для нее у меня нет. Поэтому это логично, что человек уходит туда, где можно развиваться.
Это жизнь. Это динамика. Так и должно быть.
Коментарі
Гість: ОдуванчикЪ
111.04.11, 10:42
А что ты скажешь о такой ситуации:
есть должность - трудоемкая, сложная работа, не всем по-плечу.
Есть начальник над этой должностью - неудовлетворенная, озабоченная по жизни тетка весмо под 120 кг. с огромнейшиминеоправданными ничем, кроме опыта работы, амбициями, склочная, скандальная, пригружающая и т.п.
Девочка, прийдя на эту вакантную должность согалсилась работать на поставленную з/п, при этом - оговаривалось, что она имеет параво в течении рабочего времениуделять время своему маленькому делу, которе ей приносить определенную прибыль, побольше, нежели на должности.
В результате - девочка тянет на себе работу всего отдела, свое прибыльно дело (да, при этом, она морально и профессионально, конечно выростает - не по дням, а по часам)
Гість: ОдуванчикЪ
211.04.11, 10:44
При этом толстая тетка-начальница - тащиться от безделия и з/п - в 3 раза большей, нежели у девочки. А тащить от того, что на девочку можна спихнуть работу всего отдела - да, она же ответственная, исполнительная, пробивная, умная , профессионально грамотная и т.п.
Что ж этой девочке осталось то сделать, кроме как уволиться, при этом выставив тетку в неблаговидном свете перед остальными сотрудниками
karalevna
311.04.11, 10:51Відповідь на 2 від Гість: ОдуванчикЪ
а зачем такая таллантливая девочка пошла работать на эту должность и эту зарплату?
видимо для чего-то ей это было нужно.
да и начальница такая тоже для чего-то нужна. Для опыта как минимум.
рост ведь не только проффесиональный должен быть, но и внутренний, моральный, духовный.
выросла - ушла.
благодарить нужно за такие ситуации. Без них можно было бы сидеть сиднем на одном месте и не знать кайфа в жизни
да
Гість: ОдуванчикЪ
411.04.11, 10:53Відповідь на 3 від karalevna
пошла для того, чтобыбыла запись в трудовой книжке+после декрета надо было "брать высоту" так сказать.
Тетка - она свое получила - поделом - пусть ей будет опыт, шопы не нарывалась, грубо говоря)))
Тут, скорее, я была дана этой тетке для урока и опыта, а не она мне
karalevna
511.04.11, 10:56Відповідь на 4 від Гість: ОдуванчикЪ
кто знает. я думаю вы обе нужны были друг другу
Гість: ОдуванчикЪ
611.04.11, 11:00Відповідь на 5 від karalevna
Думаю, что она меня не вспоминает - не злым, тихим словом -
Оtto *
711.04.11, 14:36
"Он захотел больше денег, при чем аргументировал это тем фактом, что пошел изучать английский, а это дорого. "
Что он делает?!...
Мужик стоит у метро и продаёт петуха..
- По чём продаёшь петуха?
- 2000 гривен...
- Почему так дорого?
- Ничего не делает,просто деньги нужны...
Гість: gav57
811.04.11, 14:42
Интересно в теоретическом смысле. После 50 никакая работа не грозит...
Гість: Сёдня удалюсь
911.04.11, 14:58Відповідь на 4 від Гість: ОдуванчикЪ
да-да, я тоже после одного грандиозо провала соглашался работать по 50 часов в неделю что б поправить трудовой путь.
karalevna
1011.04.11, 15:36Відповідь на 7 від Оtto *
типатого