5 самых сложных вопросов на собеседовании
- 21.01.13, 14:12
Какой ваш самый большой недостаток?
Подобные вопросы рассчитаны на то, чтобы кандидат признал свою слабость и был отсеян при отборе, если она имеет непосредственное отношение к предстоящим обязанностям.
Что же ответить?
Можно сказать, например, что до обеда вы работаете менее продуктивно, но после обеда — с двойной энергией.
Помните, что на собеседовании вы должны постараться показать свои сильные стороны.
Какую зарплату вы хотите?
В этой ситуации вы рискуете назвать цифру меньше, чем работодатель готов платить.
Чтобы этого не случилось, укажите диапазон от минимальной зарплаты, на которую вы бы согласились, до максимальной. Если интервьюер настоит на точной сумме, то назовите зарплату немного выше средней в этой компании.
Предварительно постарайтесь узнать средние зарплаты в вашей сфере или в конкретной компании.
Почему мы должны нанять именно вас?
К этому вопросу следует подготовиться заранее. Пересмотрите своё резюме и выделите 3-5 пунктов, которые докажут, что вы отличный работник.
Лучше всего подойдут успешные примеры с предыдущих мест работы. Ничто не может помочь спрогнозировать вашу продуктивность лучше, чем прошлые достижения.
Что вас не устраивало на прошлой работе?
Работодатель задаёт этот вопрос с расчётом, что кандидат может проявить себя с негативной стороны, жалуясь на прошлого нанимателя.
Попробуйте, например, ответить, что задачи, которые вы решали, были для вас недостаточно сложными, и из-за этого вы не могли полностью раскрыть свой потенциал.
Кем вы себя видите через 5 лет?
«Я не знаю» — худшее, что вы можете ответить, хотя это может быть правдой.
Можно ответить так: «Я пересмотрел и оценил разные возможности, и могу сказать, что я уверен в этой должности и в будущем вижу успешную карьеру в вашей компании».
Подобные вопросы рассчитаны на то, чтобы кандидат признал свою слабость и был отсеян при отборе, если она имеет непосредственное отношение к предстоящим обязанностям.
Что же ответить?
Можно сказать, например, что до обеда вы работаете менее продуктивно, но после обеда — с двойной энергией.
Помните, что на собеседовании вы должны постараться показать свои сильные стороны.
Какую зарплату вы хотите?
В этой ситуации вы рискуете назвать цифру меньше, чем работодатель готов платить.
Чтобы этого не случилось, укажите диапазон от минимальной зарплаты, на которую вы бы согласились, до максимальной. Если интервьюер настоит на точной сумме, то назовите зарплату немного выше средней в этой компании.
Предварительно постарайтесь узнать средние зарплаты в вашей сфере или в конкретной компании.
Почему мы должны нанять именно вас?
К этому вопросу следует подготовиться заранее. Пересмотрите своё резюме и выделите 3-5 пунктов, которые докажут, что вы отличный работник.
Лучше всего подойдут успешные примеры с предыдущих мест работы. Ничто не может помочь спрогнозировать вашу продуктивность лучше, чем прошлые достижения.
Что вас не устраивало на прошлой работе?
Работодатель задаёт этот вопрос с расчётом, что кандидат может проявить себя с негативной стороны, жалуясь на прошлого нанимателя.
Попробуйте, например, ответить, что задачи, которые вы решали, были для вас недостаточно сложными, и из-за этого вы не могли полностью раскрыть свой потенциал.
Кем вы себя видите через 5 лет?
«Я не знаю» — худшее, что вы можете ответить, хотя это может быть правдой.
Можно ответить так: «Я пересмотрел и оценил разные возможности, и могу сказать, что я уверен в этой должности и в будущем вижу успешную карьеру в вашей компании».
5
Коментарі
Гість: SakuRaKiev
121.01.13, 14:29
В своё время, когда решилась поменять работу, то была ни на одном собеседовании....иногда хотелось сказать : ну и идиотка ты....Но как правило, мы делаем умное лицо и играем по их правилам
CKB
221.01.13, 14:36
Это не сложные, а глупые вопросы
dyscuss
321.01.13, 15:03Відповідь на 2 від CKB
не глупые, а модные
Гість: Нечто
422.01.13, 19:22
1. Трудоголик
2. Достойную
3. Потому что мне нравится то, что вы предлагаете, мне интересно этим заниматься
4. Согласен с не раскрытым потенциалом
5. Человеком.
Гість: В Тарасенко
522.01.13, 21:30
1. Какой ваш самый большой недостаток?
Я работаю на пике своих способностей. делаю то что я могу и хочу и умею делать лучше всех на свете!
2. Какую зарплату вы хотите?
Которая оптимально обеспечивает все реальные потребности и запросы моей семьи (включая меня) и позволяет иметь всё самое лучшее в мире в полном ассортименте.
3. Почему мы должны нанять именно вас?
Потому что это наиболее оптимальный вариант для всех. Тогда у всех всё превращается в "золото". Тогда наступает успех у всех всегда и во всём!
4.Что вас не устраивало на прошлой работе?
Всё устраивало. У Меня было отличное место работы, коллектив...
Почувствовал, что моё место тут!
5. Кем вы себя видите через 5 лет?
Жизнь покажет.