***

Вывод такой: мы слишком плохо работаем. Отсюда - все наши проблемы. У нас крайне мало полезных бизнес-привычек, оптимизирующих процессы принятия решений и коммуникаций. Происходит это потому, что ни наши родители, ни наши учителя нас этому не учили - просто они сами этого не знают. Мы всё делаем крайне медленно, лениво, безответственно и хаотично. Мы необязательны, неискренни, завистливы и тщеславны. Мы вставляем в нашу работу слишком много личного, внутри которого - еще больше разных комплексов и родовых травм. И мы крайне ошибочно судим о мотивах поступков окружающих нас людей.

Всё это, и многое другое, разрушительно влияет на наш мозг и отравляет нашу жизнь. Что, в итоге, делает нас весьма посредственными работниками, обладающими слишком завышенными ожиданиями, взамен за тот незначительный вклад, который мы делаем. Поэтому, мы сильно проигрываем тем, кто научился жить и работать иначе. Жители Манхеттена даже когда спят - делают больше, чем мы. И при этом, порой, они находятся в более стеснительных обстоятельствах, чем мы. Можно, конечно, традиционно сослаться на низкие зарплаты и мотивацию, но вы же понимаете, что всё это - разговоры в пользу бедных.