хочу сюди!
 

YuLita

50 років, рак, познайомиться з хлопцем у віці 43-55 років

Психология win - win.

В нашей жизни все построено на основе цепочек. Мы живем, поглощаем кислород - выдыхаем углекислый газ, деревья поглощают газ и дают кислород. Работаем - получаем деньги, тратим деньги, деньги в движении. Делаем что-то для родных, они делают также что-то для нас. Все довольны, жизнь замечательна. Если придерживаться психологии Win-win, я вычитал про нее у Давыдова, то в процессе получаются хорошие результаты в любой деятельности. А на этих моментах и строится плодотворная и позитивная жизнь. Хотя в той заметке дело касалось сделок и бизнеса, но это все равноправно и для других жизненных вещей. Вот например семья. Классическая ситуация, родители Вас вырастили, и теперь хотят, чтобы Вы позаботились о них. Когда жизнь легка и слажена, тогда для Вас не проблема выделить время для родных. Некоторые даже стремятся сделать максимально больше и целенаправленно отдать с излишком родительский долг. Но если в вашей жизни куча проблем и темных пятен, и вашу замотанность и нервы родители воспринимают как "отказ от них", во что выливается эта ситуация? - обычно в проигрыш обоих сторон. И все понимают, что могло бы быть лучше, но результат совсем другой. Усугубляется все тем, что никто не пытается разобраться в ситуации, возникают обиды и разногласия. Ситуацию могло спасти понимание проблемы, и поддержка в трудную минуту, не считая кто сколько кому должен. А мы же все привыкли играть в win-lose. Психология win - win очень важна в работе, когда Шеф доволен результатом, и Вы довольны зарплатой и бонусом. Плохо когда все переходит в плоскость игры "кошки-мышки", мол ты делай работу а я заплачу тебе, честно-честно. Обычно это заканчивается решением поставить вопрос ребром. Зачастую причем если игра начата, то процесс вряд ли может быть остановлен. Не всегда это происходит только по причине несвоевременной выплаты денег - обычно это просто "нерабочая схема". То есть просто вы не в состоянии дать работодателю выгоду или же работодатель не в состоянии себе позволить сотрудника. Когда эти вопросы обсуждаются и принимаются правильные решения то ситуация становится Win-win, а затягивая вопрос или игнорирование проблемы это lose-lose. Если же система работает, то обычно проблем с выплатами денег и нормальной работой не стоит, если же дело не касается сугубо "кидалова".

Подытожить хотелось бы следующим. Всегда стремитесь к честному win-win. В этом случае Вы не только останетесь с хорошим результатом и чистой кармой, но и заложите очередной кирпичик в будущую стабильную и позитивную жизнь. Играйте в игры честно :)

ясен хрен что всё и вопрос и текст и картинка спижжено взято из сети здесь

эдитед бай Геварыч


75%, 12 голосів

19%, 3 голоси

0%, 0 голосів

6%, 1 голос

0%, 0 голосів
Авторизуйтеся, щоб проголосувати.
4

Коментарі

анонім

114.12.10, 19:44

дядь, по неписанным правилам приличия в этом сообществе выкладывают новость целиком, а не отсылатя на другой портал

    214.12.10, 20:55Відповідь на 1 від анонім

    ни хрена не понял, кроме того что пара ишаков таки нашла способ похавать в итоге

      314.12.10, 22:25Відповідь на 1 від анонім

      дядь, по неписанным правилам приличия в этом сообществе выкладывают новость целиком, а не отсылатя на другой портал
      Учту, спасибо... Фуф, увидел правки, перепужался. ))

        414.12.10, 22:26Відповідь на 2 від Doppler

        ни хрена не понял, кроме того что пара ишаков таки нашла способ похавать в итоге
        Смысл басни таков - "Лучший исход любого взаимодействия, когда все стороны остаются довольны"

          Гість: Marked_One

          514.12.10, 23:01

          У нас чаще всего так - на словах\в теории - либо все довольны, либо сожрать все, вместе со 2м ишаком), а в реальности - чисто 1я картинка

            Гість: Hipsters4ever

            622.12.10, 10:28

            стараюсь идти на компромисс