Работы нет .....

Действительно, безработица является основной проблемой современного Запада, особенно среди молодежи, говорит начальник отдела управления инвестициями и аналитической поддержки ИФК «Солид» Михаил Королюк. Целое поколение выпадает из нормальной жизни, инвестиции в человеческий капитал омертвляются. В борьбе с этим кризисом важно понять, какой он носит характер — циклический или структурный. Циклические кризисы можно и нужно лечить стимулированием. Структурные кризисы сложнее, в их фундаменте лежит то, что какие-то секторы в предыдущий период оказались чрезмерно раздуты и нужна ампутация и переток рабочей силы в иные секторы. Иллюстративный пример — Испания. В этой стране в принципе до кризиса вели взвешенную бюджетную политику, но в экономике страны сложился пузырь в секторе строительства. Многие хотели купить себе домик на побережье Испании, и пока шел бум — все было хорошо. Но как только начался экономический кризис, масса людей в Испании оказались без работы. Теперь их надо переучить и трудоустроить. Очевидно, что проблему быстро не решить. И помощь государства должна быть точечной, ориентированной не на «экономику в целом», а на реструктуризацию рабочей силы.

Между тем безработица в странах еврозоны, которые неукоснительно следуют мандату Брюсселя и строго придерживаются жесткой бюджетной экономии, к сожалению, будет продолжать расти, уверен директор аналитического департамента ИГ «Норд-капитал» Владимир Рожанковский. Источник пополнения армии людей, оставшихся не у дел, — это преимущественно рабочие и служащие интенсивно сокращаемого госсектора. Прогнозы весьма неутешительные. Данный индикатор будет прибавлять до 2 п. п. в год до тех пор, пока «Евротройка» не поменяет свои ориентиры на время острой фазы экономического спада: рост вместо снижения уровня госдолга, хотя такая экономическая политика также будет иметь свои отрицательные стороны, но уже другие — в первую очередь инфляцию.

В целом же картина на рынке труда еврозоны характеризуется поговоркой: все те же, все там же, говорит экономический обозреватель независимого форума ET-TRADE Антон Голицын. Лучше всего дела по-прежнему обстоят в развитых странах региона. Становится видно, насколько раздут в Европе бюрократический аппарат и насколько сейчас экономика не готова справляться с рыночными рисками.

Но варианты решения проблемы существуют, пусть они и не подействуют быстро. Во-первых, страны начинают постепенно (жаль, что так поздно) перенимать опыт Германии, которая еще в 2009 году почти официально «принуждала» частные компании сохранять рабочие места, пусть и с урезанием заработной платы и также социальных выплат: небольшая зарплата лучше, чем ее отсутствие. Во-вторых, нельзя сбрасывать со счетов политические меры регулирования, в том числе и миграционные. Во многом такие хорошие показатели по занятости Германия и Австрия получили за счет «изгнания» мигрантов. Агрессивного выдворения гастарбайтеров, конечно, не было, а вот ужесточение норм их пребывания и интеграции было проведено: в плане изучения языка, принятия местной культуры, отсутствия нарушения порядка, квалификации и т.п.

Освободившиеся места, раньше казавшиеся не слишком престижными, теперь занимает местное население. Буквально на прошлой неделе Германия выступила резко против вступления Румынии и Болгарии в Шенгенскую зону — именно с целью защиты от наплыва дешевой рабочей силы.

В-третьих, в прошлом году начался возврат компаний из-за рубежа. Налоговыми льготами, будущими контрактами и т.п. европейские правительства заманивают корпорации обратно на родину из Китая, Индии и прочих стран с дешевым трудом — теперь и в ЕС можно найти дешевых работников, но их труд поддержит внутреннюю, а не внешнюю экономику. Так что проблема безработицы решается, правда, времени потребуется больше, чем казалось еще год назад, — слишком поздно многие страны-члены еврозоны спохватились.