Смотреть мастер-класс по темеНаиболее частые причины, по которым у сотрудников возникает желание уволиться из компании, приводит Fresh Tracks Team Building.[Приєднана картинка]Непосредственный руководитель. Отношения между менеджером и сотрудником являются уникальными, так как руководители обязаны соблюдать баланс личное/рабочее. К тому же, каждый сотрудник уникален, поэтому, чтобы быть эффективным лидером, начальнику требуется высокая степень психологической проницательности и...

Читати далі...

Наиболее частые причины, по которым у сотрудников возникает желание уволиться из компании, приводит Fresh Tracks Team Building.1. Непосредственный руководитель. Отношения между менеджером и сотрудником являются уникальными, так как руководители обязаны соблюдать баланс личное/рабочее. К тому же, каждый сотрудник уникален, поэтому, чтобы быть эффективным лидером, начальнику требуется высокая степень психологической проницательности и чувствительности. Менеджеру следует выстроить и поддерживать...

Читати далі...

Нет, ну какая же тварюка эта стервозная директриса. Ну, понятное дело, думаешь ты, девку уволили, вот и вопит, воет, слезами умывается, сопли распускает. Ничего подобного! Не бывать этому! Так. За жизнь рассказать... ПришлаПрошла три охиренных собеседования, сделала наотлично офигенное тестовое задание и через меясяц гребанной работы сказали, что не вписалась в коллетив. Овец, блть, и серых мышей коллектив. Работа от слова раб? Очень похоже. Выходные - хрен тебе! Суббота, воскресенье - все ...

Читати далі...

[Приєднана картинка]На фабрике обуви Yue Cheng сейчас не самые лучшие времена. Из-за нестабильности мировой экономики, на фабрике снизился обьем экспорта. И владельцы фабрики вынуждены увольнять руководителей среднего звена. Так, за последний период было уволено около 18 таких руководителей, это с учетом того, что работает на фабрике около 8000 работников. Рабочие фабрики Yue Cheng маршем направлялись к администрации города, но не дошли по причине задержания их милицией.Некоторые...

Читати далі...

09.09.11, 16:32банановая республика, журнал фокус, редактор, увольнение, янукович [Приєднана картинка] 09.09.11 15:59 Портников: Украина имеет больше 15 признаков банановой республики, но Януковичу не нравится, сшитый ему, китель генерала. За публикацию портрета Президента в кителе аля-Пиночет и материала о признаках банановой республики был уволен главный главный редактор журнала "Фокус" Михаил Гладкий.http://censor.net.ua/video_news/181178/portnikov...

Читати далі...

09.09.11 15:59 Портников: Украина имеет больше 15 признаков банановой республики, но Януковичу не нравится, сшитый ему, китель генерала. ВИДЕО.За публикацию портрета Президента в кителе аля-Пиночет и материала о признаках банановой республики был уволен главный главный редактор журнала "Фокус" Михаил Гладкий.http://censor.net.ua/video_news/181178/portnikov_ukraina_imeet_bolshe_15_priznakov_bananovoyi_respubliki_no_yanukovichu_ne_nravitsya_sshityyi

Как правильно уволить сотрудникаРубрика: Право на труд | Метки: работа, увольнение[Приєднана картинка]Сегодняшняя инфляция и мировой кризис никак не способствуют стабильности на рынке труда. Все это провоцирует массовые увольнения и в украинских компаниях. Как правильно, согласно законодательству Украины уволить сотрудника?Трудовое законодательство содержит достаточно оснований для разрыва трудовых отношений с работниками. О чем нужно знать, если вам все-таки предстоит такая ...

Читати далі...

Ну вот, уважаемые господа-товарищи.Пришло время "Ч", которое как-то от меня ранее скрывалось и пряталось. Вошел начальник и так, между словом, намекнул, что наш отдел расформировывают в целях до сих пор никому не понятных(((.Кризис, чтоб он был неладен, - наконец дошел и до моего порога. Пока молчит, стоит вытирает ноги, сукин сын, в корридоре, но уже понятно - пришел не просто так, а душить будет, потому как инструменту в сумке душегубного - не весь помещается.Ну, господа, совета...

Читати далі...

Когда решение принято, остается только найти слова и самое трудное - озвучить их... На сколько я знаю, по закону, перед тем как уволится, надо отработать 2 недели, пока не найдут замены. Хотя, когда у меня на работе было сокращение, сказали что можно и не отрабатывать (эх, щас бы так), но я сама пожелала доработать до конца месяца/года. Сейчас - силы, нервы на пределе... Про здоровье вообще молчу. Решение принято, осталось самое сложное... А как вы уходили - мирно или не очень, трудно...

Читати далі...

Было страшно объяснять людям, почему я думаю о них плохо. Страшно от неизвестности. Страшно от решимости обязательно рассказать, ЧТО именно я думаю по поводу всего этого… Иначе – нельзя ведь. Пустыми фразами не обойдешься в тех случаях, когда тебя не понимают, но хотят понять. Или делают вид, что хотят… Но раз объяснять всё равно надо, так почему же рассказывать неправду? Фирма у нас очень даже неплохая, быт и социалка – прям Европа. Лозунги, моральные декларации, словесные установки...

Читати далі...