Начальник - сокровище, которое рано или поздно приобретает каждый. Они бывают разные: вспыльчивые, красивые, лысые, интеллигентные.
Для того чтобы выжить при плохом настроении начальства и получить возможность карьерного роста, необходим специальный подход.
Но сначала нужно выяснить, к какой категории патрон относится. Почти каждый из них хотя бы отдалённо напоминает тот или иной тип.
Нарцисс
Любит себя и только себя. Все гениальные решения рождаются исключительно в его светлой голове. Твой же слабый умишко не в состоянии постигнуть эту сложную науку деловых взаимоотношений. Больше всего на свете любит читать нотации. Сам делать мало что умеет, но без перерыва даёт советы.
Стиль руководства: прямой приказ.
Распространённая, да и эффективная, форма обращения к подчинённым: "Приказы не обсуждаются, а выполняются". Правда, иногда в виде приказа Нарцисс перекладывает свои обязанности на плечи подчинённых. При получении результата начинает возмущаться, что кроме него никто не умеет работать, а все твои креативные идеи присваиваются и выдаются за свои.
Как с ним выжить.
Хвалить, восторгаться, превозносить, сочинять дифирамбы. Причём совершенно не важно, что ты будешь расхваливать: стиль одежды, организаторские способности, жизненный опыт - главное чаще напоминать, что Нарцисс самый неповторимый и уникальный, подобного нет и не будет, т.к. матрица сломалась.
Скряга
Его не интересует ничего, кроме денег. Он полностью контролирует все финансовые расходы и всегда требует точного отчёта. Может устроить скандал, если узнает, что в магазине, расположенном в Кукуевке, канцтовары дешевле на две копейки, нежели купил завхоз. Иногда бывает очень щедрым по отношению к "нужным" людям. А к подчинённым относится как к иждивенцам и постоянно угрожает лишением премии.
Стиль руководства: в принципе - хороший организатор.
Особенно в распределении обязанностей. Его подчинённые, как правило, берут работу на дом, потому что в рабочее время не справляются с трудовыми обязательствами. Инициатива наказуема, тем более если она подразумевает непредвиденные затраты в залог светлого будущего.
Как с ним выжить.
Чтобы завоевать его расположение, необходима репутация экономного и бережливого работника. Когда вносишь предложения, обязательно подчёркивай насколько они выгодны для фирмы. И не надо требовать повышения зарплаты!
Нытик
С утра болит голова, в обед - плохая погода, а вечером он совершенно ничего не успел сделать, потому что эти бестолковые подчинённые совсем не хотят работать. Все надуманные проблемы нытика преследуют только одну цель - привлечь к себе больше сочувствующих взглядов.
Стиль руководства.
Ноет, уговаривает, приглашает войти в его положение. Какие-либо соображения по проекту вызывают лишь новый поток уговоров. В этом случае, все те проблемы, которые по определению должен решать руководитель, придётся решать тебе. За ту же самую зарплату. За то же рабочее время. За твой счёт.
Как с ним выжить.
Нойте и нудите с ним в один голос. Рассказывай, какая тётя Маня нехорошая женщина, и как ты себя плохо чувствуешь после креветок с подливой. Нытику проще повысить тебе зарплату, нежели смотреться на себя каждый после день в кривом отображении.
Сюрприз
При первом взгляде никогда и не скажешь, что он занимает руководящую должность. Неброская одежда, какой-нибудь смешной диалект, практически панибратское общение - лопух, да и только. При более долгом общении понимаешь, что за этой непритязательной оболочкой скрывает пытливый ум и практическая смекалка.
Стиль руководства.
Все поручения доносятся не в форме приказа, а в форме просьбы. Стратегические направления твоей деятельности определяет сюрприз, тактические же задачи ты определяешь для себя сам. Прекрасный начальник для людей с творческой жилкой.
Как с ним выжить.
Если сюрприз поймёт, что ты для него незаменимый работник, то продвижение по службе гарантировано. Особенно ценятся инициатива и свежие способы решения заплесневевшей проблемы.
Идеальный начальник
Ходит на работу в первую очередь для того, чтобы работать, а уж после - чтобы его обожали. Прекрасный организатор, обладает аналитическим складом ума. Профессионал с большой буквы. Подчинённых знает в лицо и по именам, но панибратства не позволяет.
Стиль руководства.
Нечто среднее между прямым приказом и дружеской просьбой. Как бы, и отказаться нельзя, но и приятно, что начальник дорожит твоим высокопрофессиональным мнением. Ради этого можно и горы свернуть за ту же зарплату. А как иначе? Ведь на тебя рассчитывает сам BOSS.
Как с ним выжить.
А зачем выживать-то? Живи и молись на такое сокровище. Идеальный начальник, всегда оценит по заслугам твои способности.
Конечно начальник - существо препротивнейшее. Но так ли он плох, как ты о нём думаешь? В любом случае каждый босс стал таковым по причине каких-то своих качеств. Ведь даже перебирать бумаги на столе с умным и озабоченным выражением лица нужно уметь так, чтобы все вокруг поверили, что человек сильно занят. Поэтому, в процессе работы, неплохо бы перенять положительные черты руководства. Они наверняка пригодятся как в профессиональной, так и в личной жизни. Главное, помни основной тезис - не бывает плохих начальников, бывает маленькая зарплата!
Если бы он даже после моего отказа стал настаивать на сексе, не представляю, как бы я повела себя в этом случае.Скорее всего, уволилась бы.Но прежде — опозорила бы этого «кретина» на всю округу.Ведь это так противно, когда человек вынужден заниматься сексом вопреки своему желанию.Одна знакомая девушка не решилась уволиться по этой причине, согласилась на секс-контакт с руководителем предприятия.Думала, что таким образом сохранит свою прекрасную должность на долгие годы. В итоге оказалось, что «шеф» попользовался вволю ее молодым телом, нашел себе другой секс-объект, а даму вынудил таки уволиться с работы, поскольку она ему мелькала перед глазами, напоминая о прошлом.Спрашивается: зачем терпеть такие унижения, если и так, использовав ее, этот хам вышвырнул женщину с работы?
. Причину уволить человека найти очень легко. Ведь не ошибается только тот, кто не работает.Главное поставить цель, а причина всегда найдется.Не лучше ли сделать достойный отпор таким горе-начальникам, плюнув ему в лицо на прощание? Как бы ты поступил (ла) в такой ситуации? 
