Родион Киреев, судья Печерского райсуда Киева, рассматривающий уголовное дело Юлии Тимошенко,  покинул зал суда из-за грубого нарушение порядка во время судебного заседания.  Он заявил, что не вернется, пока работники милиции не исполнят его же решение о принудительном удалении народного депутата Михаила Косива. Непонятно как судья Родион Киреев себе представляет это "принудительном удалении народного депутата"? Это же НАРОДНЫЙ ДЕПУТАТ Верховной Рады Украины. Лицо, стоящее почти над всеми законами Украины, кроме законов о статусе народных депутатов.

Их трогать, а тем более принудительно удалять нельзя. Даже если они препятствуют украинскому правосудию. А таких в зале около 15 лиц.

Кстати, злые языки говорят, что Юлия Тимошенко и верные ей  депутаты от БЮТ ("Батькивщина") умышленно затягивают процесс, так как  это одна из немногих возможностей быть всё время в центре внимания. Ведь не смотря на степень её виновности или невиновности перед народом  страны, она этому народу несколько поднадоела. Всё время в скандалах... http://gallery22.ucoz.ua/news/sud_nad_ju_timoshenko_sudja_ushjol_s_suda/2011-07-06-292

В последнее время люди все чаще стали задумываться над тем, как гармонично проявлять свои эмоции и разрешать конфликтные ситуации. Нам бы всем хотелось жить счастливой, полноценной жизнью, без ссор и противоречий. Помочь в этом может философия – древняя мудрость, позволяющая взглянуть на конфликты не с традиционной психологической точки зрения, а с точки зрения их глубинных причин и последствий. Уже две с половиной тысячи лет назад Будда сказал, что причина человеческих несчастий кроется в неведении. Об этом говорили и на Западе: Платон, Сократ, Пифагор. Современная психология также дает ответы на вопросы, как регулировать сложные и конфликтные ситуации между людьми. Мы можем полностью избежать конфликтов, но в наших силах сделать так, чтобы их было намного меньше, и чтобы они способствовали нашему внутреннему росту и мудрости, а не разладу и трудностям.   http://newacropolis.org.ua/ru/study/tematic/?DETAIL=6055

Присоединиться к событию

Сколько не слышала за свою жизнь - браться с сестрами (сестры и сестры, братья и братья) вечно деруться, конфликтуют. А потом и на своем опыте смогла в этом убедиться.
От чего так происходит? Это что - борьба за внимание родителей или эгоизм, ревность... Неужели нельзя жить мирно? Помоему этого еще никому не удавалось. Вот когда подрастут, "поумнеют")), тогда другое дело, хотя некоторые и тогда умудряються не поделить что-то.
Вот моя бабушка с сестрой, хоть и живут в разных странах да и возраст уже седьмой десяток, но ничего не изменилось, это я поняла когда приехала в гости к её сестре. Даже сквозь года и расстояния положение вещей не меняеться. А может каждый думает что он прав? ХЗ
А может так просто веселее жить?.....

Написал два года назад, а во и ныне там.

Если вы хотите уничтожить Украину вам не нужно звать внешних врагов или
инспирировать врагов внутренних. Вам просто необходимо показать
украинский realpolitik в прямом эфире, желательно одновременно, через
несколько общенациональных каналов.

Чтобы
всячески усилить ненависть Запада и Востока друг к другу обязательно
включите в повестку дня обсуждение таких вопросов как вступление в
НАТО, создание поместной церкви и прочие и др. очень будоражащие
общественность темы. Для усиления эффекта не идите ни на какие
компромиссы и всем своим видом показывайте, что вы лучше разбирайтесь в
ситуации и самое главное, верите в то, что говорите (возможно,
искренне).

Не забудьте пригласить на эфир лояльных вам ректоров
ведущих университетов, которые под видом т.н. общественности будут
говорить, что демократическая коалиция является лучшим выходом из
ситуации, а несмышленым донецким нужно покаяться в криминальных грехах.

Обязательно
включите в заключительный документ контрверсийные пункты, с помощью
которых выкинете из игры лишних игроков. И побольше популизма, он не
будет лишним, если вы твердо решили достигнуть поставленной цели.

Если
ваши оппоненты не понимают, что в рамках публичного дискурса прийти к
общей константе невозможно то тем лучше, втягивайте их в острую
дискуссию, которая покажет всю глубину и неразрешимость противоречий. .
.

К сожалению, это не больные фантазии, а реальность корчащейся
в конвульсиях страны, которая в четверг полдня 'наслаждалась'
садомазохистскими играми отечественной политэлиты в рамках Круглого
стола национального примирения.

Здравомыслящими мы считаем тех людей, которые во всем с нами согласны. ©

 

Нас любят не за наши достоинства, а вопреки нашим недостаткам. ©

 

Все люди разные и каждый уникален по своему. Глупо требовать, чтобы другой человек мыслил так же, как и я, подстраивался под мои ценности и т.д. Если мне нравится общаться с человеком, это вовсе еще не означает, что во всем мы с ним согласны, но лишь то, что в моем субъективном мнении его достоинства перевешивают его же недостатки. Надо воспринимать человека таким, каков он есть, если он просит совета, помочь, однако не только глупо, но и вредно пытаться переделывать его на свой вкус. Не нравится то, каков он есть – не общайся с ним, если же общаешься, будь терпимым к нему.

            К чему я напоминаю эти прописные истины? Да к тому, что в реальной жизни мы, зная о них в принципе, далеко не всегда (а некоторые – почти никогда не) используем их на практике. Вот я недавно стал невольным свидетелем совершенно дикой ссоры моих знакомых – семейной пары. Естественно, каждый считал себя правым, а по моему мнению, они неправы оба. Но дело не в них. В семейных скандалах не бывает победителей, бывают лишь проигравшие. Как часто нам не хватает терпения и понимания, как легко мы бросаемся словами, за которые потом нам бывает стыдно! Повышенный тон, горящие глаза, разбитые мобильные телефоны, поломанная мебель – это слабые аргументы в споре. Если вы не можете уладить конфликт в спокойной обстановке, то вы его тем более не уладите таким способом. Я считаю, что если ты живешь с человеком, то для себя определенный выбор ты сделал. „Бачили очі, що купували...”. Не нравится что-то в нем, попытайся мягко указать ему на недостатки. Если же эти недостатки слишком, на твой взгляд, велики – не живи с ним. Но зачем отравлять жизнь и себе и другому?! Если же этот человек для тебя слишком ценен, то следует искать возможности компромисса и отказаться от принципа, что бывает лишь два мнения: мое и неправильное. Иногда для этого нужно просто посмотреть на себя самого со стороны.

День одиннадцатый…

 

 

Нет! - КОНФЛИКТАМ

Отношения между людьми на работе похожи на отношения в семье. Они могут быть как равноправными и дружескими, так и основываться на взаимной зависимости, скрытности, причем каждый считает себя при этом верхом добродетели, а другого – скопищем пороков. На самом деле это именно мы своими негативными мыслями притягиваем к себе конфликты, напряжение, создаем атмосферу недопонимания и враждебности друг к другу. Попробуйте представить себе, что люди на вашей работе ценят друг друга и относятся ко всему радостно, уверенно и спокойно. Рассмотрите ваши жалобы на то, где и с кем вам приходится работать, и превратите весь находящийся в них негатив в энергию со знаком «плюс». А теперь скажите себе, что никогда не было у вас лучшего места и лучшего окружения для реализации ваших возможностей. Приняв эту новую философию, вы поможете и своим коллегам проявить свои лучшие качества, и обстановка на работе изменится.