хочу сюда!
 

nikfi

41 год, овен, познакомится с парнем в возрасте 39-45 лет

Заметки с меткой «удаленная работа»

Удаленных сотрудников больше не бывает?(((

 ...Даже если Гугл не выдаёт вам сегодня положительного ответа на вопрос, касающийся порядочности работодателей, предлагающих вакансию "удаленный сотрудник для набора и корректуры текста", не отчаивайтесь. Никто не сказал "Да, они кидают"? Завтра непременно наступит. Вы полУчите свой положительный ответ. И будет вам счастье. Где-нибудь в другом месте.

ЗЫ. Проверенные кидалы: "ТекстИнформ", "Медиа", "Дело-gip", "Кронта", список можно продолжать.devil


75%, 24 голоса

25%, 8 голосов
Авторизируйтесь, чтобы проголосовать.

"Вахта на Север"- за i проти

Власне, суть питання винесене у заголовок. По бабках не зовсiм те, що хтiлось, враховуючи суровий ведмежий клiмат, але тут так не платять. "ЧО ДЄЛАТЬ?"

50%, 6 голосов

42%, 5 голосов

8%, 1 голос
Авторизируйтесь, чтобы проголосовать.

Гастарбайтер

Серед шуму, гаму, крику,

До якого трохи звик,

Ти наполовину дикий,

Як печерний чоловік.

Свист повітря, хмари пилу,

Хруст граніту на зубах,

Ти довбеш бетонну брилу

Із відбійником в руках.

Піт замішаний цементом

Бетонує шию й лоб

Не біда, бо цим моментом

Треба скористатись, щоб

Раз на місяць жінка й діти

Були раді, що ти є,

Хоч на день могли зрадіти,

Й знову взятись за своє.

Ти в уяві жінки ворог,

Її молодість згубив,

А життя прирік на морок,

Проблем на плечі навалив.

І завжди ти будеш винен,

І точно в рай не попадеш-

То заробиш мало гривень,

То з дІтьми час не проведеш.

Із зарплати сцибриш сотню

І за раз її проп'єш....

Замість ременя ти дротом

Дужче пояс затягнеш

Й підеш зранку знов ішачить,

До рубля складати руб,

А в легені на додачу

Пил. Щодня. За кубом куб.

 

работа в интернете, варианты заработка

Всем привет. Сейчас в декретном отпуске. Времени не то, чтобы завались, но можно выделить для интересного дела. Но сколько ни роюсь в сети, уже в глазах рябит, никак не соображу, где и как можно что-то заработать. Есть ли желающие поделится опытом? Может предложить можете что-то.... В общем жду комментариев, советов и всего остального))))

Обзор: Удаленная работа и возврат на рабочие места

Компанией ЭОС совместно с технологическим партнером PFU Fujitsu подготовлен обзор «Удаленная работа и возврат на рабочие места. Практический опыт». В числе участников обзора — организации разных сфер деятельности и разных уровней цифровизации на момент начала пандемии. Эксперты делятся информацией «из первых рук», которая позволит избежать необязательных ошибок при решении схожих задач.

 

Мы попросили руководителей ИТ-служб наших заказчиков рассказать о переходе на удаленную работу и процессе возврата на рабочие места. Эта задача в условиях дефицита времени стала для ИТ-подразделений серьезным вызовом, и обмен лучшими практиками (а также опытом допущенных ошибок и решенных проблем) сегодня актуальны как никогда.

В частности, ИТ-эксперты поделились опытом применения систем электронного документооборота для организации безбумажных документных процессов, в режиме «домашнего офиса». Многие компании в экспресс-режиме расширяли контур СЭД для охвата возможно большого количества сотрудников и увеличили процент используемого функционала, причем наиболее востребованными из дополнительных функций стали применение электронной подписи и работа с мобильных устройств.

Также ИТ-руководители рассказали о сложностях, с которыми сталкиваются компании при возвращении сотрудников в офисы, и о тех изменениях (как отрицательных, так и положительных), которые привнес в бизнес-процессы период самоизоляции.

 

С полным текстом обзора можно ознакомиться на нашем сайте https://www.eos.ru/upload/news/Praktika_udalennoi_raboti.pdf  

Как зарабатывать в интернете просто и без вложений

На данный момент есть много толковых способов работы онлайн. Как определить серди них самый стоящий?
 
 На этот случай требуется подумать, что я отлично умею? Какими качествами располагаю?
 
Все виды интернет работы допустимо найти на ресурсе - vosil.ru - рекомендуем внести сим сайт в избранное!
 
 На его страницах подробно показываются известные приемы:
 
 Оплачиваемые опросы. Прибыль приблизительно 45 рублей за 1 опрос. Вывод средств разными способами.
 
 SMM заработок. Оплата приблизительно 50 руб в час. Легкая подработка для людей из социальных проектов.
 
 Как зарабатывать на кликах. Этот вид представляется устаревшим. Лаве Деньжата тут нормальные не подзаработать. Рекордный прибыток 9 за час.
 
 Работа в ютубе. Хороший метод, но сложный. Достичь высокого приработка очень не просто! Нужно ежемесячно выкладывать навалом полезных роликов. Затем чтоб зарабатывать примерно 5000 руб в месяц, нужно около 140000 просмотров ваших видосов.
 
 Бонус заработок. Пользоваться допустимо единожды. Подхалтурите примерно 1500 рублей.
 
 Копирайтинг. Стоящая онлайн работа с постоянным заработком. 13000 руб ежемесячно реально зарабатывать.
 
 Любой из представленных вариаций позволяет подзарабатывать прибыль доход. Вместе эти способы могут приносить до 10000 рублей ежемесячно.
 
 Учащиеся имеют возможность попробовать себя в описанных видах интернет деятельности. Специальных знаний не требуется, берут всех желающих.

Новые биржи фриланса: обзор сайта uJobs.me

Сервис uJobs.me – это новый формат биржи фриланса, ресурс, объединяющий функционал магазина, площадки для размещения заказов и работного сайта.

Для фрилансеров uJobs предоставляет возможность дополнительного заработка: здесь каждый желающий может разместить свое предложение, красиво оформить его и выставить «на витрину», как в магазине.

Создаваемые услуги попадают в каталог готовых работ. Его ассортимент свободно индексируется поисковыми системами: потенциальные клиенты могут переходить к услугам прямо со страниц обозревателя.

Самые активные фрилансеры принимают участие в тендерах, оставляя свои заявки, предлагая собственную цену. Это абсолютно бесплатно и более эффективно, нежели пассивное ожидание покупателей. По результатам отбора назначается специалист для выполнения работы.

Безопасная сделка

Изюминкой данного сервиса является безопасная сделка. Клиент выбирает услугу, которая ему подходит, оплачивает ее стоимость, и деньги остаются в системе, пока исполнитель не предоставит результаты.

Безопасная сделка защищает не только покупателей, но и самих фрилансеров. Заказчик не может прервать работу посреди процесса, если у него нет на это веских оснований. Труд специалиста оплачивается предварительно и, в случае мошенничества со стороны покупателя, вознаграждение получает исполнитель. Арбитражем занимаются модераторы и Администрация сайта.

Фактически, безопасная сделка – это заморозка денег до момента окончательного утверждения заказа. А uJobs выступает гарантом справедливого сотрудничества.

Тарифные планы
Каждый пользователь
uJobs может купить расширенный тариф, чтобы использовать все преимущества сервиса. Для заказчиков предусмотрен пакет «Бизнес», который позволяет вернуть 5% денег, потраченных в рамках биржи.

Покупка премиального тарифа дает исполнителю возможность быстрее продать свои услуги, получить хорошие заказы. Это связано с тем, что работы фрилансеров со статусом «Про» и «Мастер» отображаются вверху каталога. Соискатели могут сразу же отвечать на новые заявки и писать неограниченному количеству заказчиков, чего не предусмотрено в бесплатном тарифе «Ученик».

На сервисе отсутствует абонентская плата. Пользователи не обязаны покупать ежемесячную подписку – публикация Работ и Тендеров является бесплатной. А приобретение специализированных пакетов происходит исключительно по желанию участников сервиса и позволяет избавиться от любых ограничений. 

Недостатком Юджобса является комиссия 30% от суммы депозита. Представители биржи объясняют это серьезными расходами на контекстную рекламу, работу дизайнеров, программистов, модераторов. При этом система не ограничивает фрилансеров ценовыми рамками, например 500 руб итд.

Аутсорсинг персонала

В пределах сервиса заказчики могут воспользоваться услугами аутсорсинга и нанять специалиста на долгосрочное сотрудничество. Менеджер, копирайтер, дизайнер, веб-программист – любая вакансия находится в свободном доступе.

Аутсорсинг персонала подчиняется условиям безопасной сделки.

Это значит, что заказчик ничем не рискует. Клиент вносит месячную оплату за работу специалиста на свой баланс, ставит еженедельные задачи для фрилансера. Каждые семь дней работник выполняет обязательный перечень и высылает отчет. Заказчик принимает услугу, и фрилансер получает вознаграждение. Все повторяется до наступления следующего месяца и повторного внесения депозита.

Другие возможности


Сервис
uJobs.me работает по типу компании Uber. В каталоге сайта вы можете купить услуги, предлагаемые самой биржей. Например, пакет по созданию сайта, SEO оптимизации, обзвону клиентской базы и другие.

К преимуществам биржи относится живая поддержка: в любой момент вы можете написать консультанту онлайн-чата, обратиться через страницу «Контакты», расположенную в футере сайта, либо отправить свой вопрос в ответном письме на рассылку.

Любой из этих способов поможет решить вашу проблему практически мгновенно.

Общение

В пределах биржи запрещено обмениваться контактными данными. Вся работа ведется через переписку между исполнителем и заказчиком. Обмен контактами расценивается как попытка обхода системы.

2 в 1: заказчик и исполнитель

Пользователи uJobs одновременно выступать в роли заказчика либо исполнителя. Такой подход выгоден для многих фрилансеров, у которых есть собственные проекты. Пользователям более не нужно создавать несколько разных аккаунтов, достаточно использовать один универсальный профайл.

Что Вы получаете, выбирая биржу uJobs?

Система гарантирует безопасность и защиту сделки для каждой из сторон, не вмешивается в политику формирования цен. Таким образом, у Фрилансера всегда есть стимул выполнять работу качественно, а Заказчик не рискует потерять свои средства.

Выбор биржи фриланса uJobs.me – это:

1.      Участие в тендерах и назначение собственной цены за работу.

2.      Возможность создавать задание для поиска исполнителей.

3.      Сохранность депозита, благодаря функции «безопасная сделка» – сервис выступает гарантом.

4.      Доступные премиальные тарифы. Никакой обязательной абонентской платы.

5.      Выбор специалиста на долгосрочное либо одноразовое сотрудничество, экономия на налогах.

6.      Отзывчивая и оперативная техническая поддержка.

7.      Профессиональные услуги от самой биржи.

8.      Один аккаунт для любых целей.

9.      Очень простая регистрация и размещения данных с указанием вилки цен.

Регистрируйтесь на uJobs.me и оцените все преимущества на практике! Гибкий график для специалистов, выгодные условия для покупателей. Исполнитель сам устанавливает цену за свои услуги, а заказчик может выбирать из множества предложений, не рискуя своими деньгами!

WebТочка - отправная точка для поиска работы в интернете

Какой хорошей работа не была бы, а удаленная работа все же лучше. Лучше хотя бы тем, что не нужно вставать рано по утрам, не нужно добираться на работу в переполненном транспорте, нет начальника стоящего целую смену над душой и можно перечислять еще много чего, а впрочем лучше просто прочесть:  http://webtochka.ucoz.com/

Стоит ли нанимать удаленных сотрудников

Сегодня все больше компаний предпочитают нанимать удаленных сотрудников вместо офисного персонала. Это решение существенно экономит средства, дает возможность привлечь профессионалов из других городов, регионов и даже стран, а также получить высокомотивированного специалиста за сравнительно невысокую оплату труда. Однако, стоит различать удаленных сотрудников, работающих в составе команды компании, от фри-лансеров, которые задействованы для реализации какой-то определенной части проекта и не несут ответственность за конечный результат. Компания «Простой бизнес» не первый год привлекает к работе удаленных сотрудников и уже является экспертом в области найма, развития и мотивации таких работников.


Давайте удалимся!

Удаленные сотрудники, в отличие от фри-лансеров, имеют нормированный рабочий день, показатели эффективности труда, четкие задачи и строгую отчетность о проделанной работе. Не всегда сотрудник, работающий удаленно, находится в другом городе или стране. Некоторые работают в других офисах компании или просто на дому.     

«У нас в департаменте работают сотрудники из России, Украины и Турции, – говорит директор по развитию «Простого бизнеса» Ирина Лой. – Для каждого существует определенные показатели эффективности труда, а также системы материальной мотивации. Это покажется странным для многих, но удаленные сотрудники работают даже эффективнее офисных».

Кроме того, среди удаленных сотрудников есть настоящие фанаты своего дела, которые готовы работать над проектом до поздней ночи, и в таком случае сидение в офисе лишь мешает достичь высокой производительности.

«Мы также внедрили специальную систему мотивации для удаленных сотрудников, – продолжает Ирина Лой. – За перевыполнение поставленных задач, сотрудники получают материальное вознаграждение. Каждый наш коллега, работающий удаленно, понимает, что его финансовое благополучие зависит от конкретных действий, а не от сидения в офисе. Этот факт и мотивирует работать эффективнее. В результате сотрудники получают заработную плату немного выше, чем в их родном городе или регионе, а компания успешно развивается, получая новых клиентов и партнеров».

Также стоит отметить такой немаловажный аспект, как доверие между работодателем и подчиненным. Удаленные сотрудники намного выше ценят доверие руководства, чем люди, работающие в офисе.

«По нашим наблюдениям, у удаленных сотрудников намного меньше претензий к работодателю. Они уважают политику компании, стараются придерживаться ее. Даже те сотрудники, с которыми мы заканчивали сотрудничество по причине завершения проекта, оставались довольными. А это огромный плюс, как для репутации компании, так и для самого работодателя», – пояснила Ирина Лой.

Несмотря на то, что в сотрудничестве с удаленными сотрудниками есть множество положительных факторов, не стоит забывать о некоторых особенностях взаимодействия между офисом компании и домашним офисом работника.

Связанные одной сетью

Для интеграции домашнего офиса удаленного сотрудника в общекорпоративную систему был разработан облачный сервис «Простой бизнес». Какие выгоды получают стороны от использования этой программы?

Во-первых, удаленный сотрудник имеет возможность отслеживать деятельность компании, предлагать свои идеи для развития бизнеса.

Во-вторых, предоставляет возможность удаленному сотруднику всегда быть на связи с главным офисом по средствам электронной почты, телефонии или отправки сообщений. При этом вся исходящая информация хранится на сервере, и в любой момент, как сотрудник, так и работодатель могут найти необходимую информацию.

В-третьих, сотрудники пользующиеся «Простым бизнесом» могут активно общаться и консультироваться друг с другом, находясь даже в разных частях планеты.

Стоит отметить выгоды и для работодателя. В первую очередь, он имеет возможность быть всегда в курсе дела о работе, как компании в целом, так и отдельного сотрудника.

Руководитель может оперативно ставить цели любому сотруднику и отслеживать этапы и время ее выполнения.

Информационная система «Простой бизнес» – легкий и надежный инструмент для организации работы компании с десятками, сотнями сотрудников во всем мире. Если Вы еще не оценили преимущества работы с удаленными сотрудниками, предлагаем сделать первый шаг и обзавестись инструментом для работы с ними.

Постоянное рабочее место в интернете

Помимо огромного количества разовых работ, предлагаемых виртуальным миром интернета, которые мало чем похожи на те профессии, что есть на рынке труда в реальном мире, в интернете имеется возможность получить постоянное рабочее место, с обычной "мирской" специальностью...
Страницы:
1
2
предыдущая
следующая