Особистий бренд як страховка від безробіття
- 03.04.16, 19:16
Кількість безробітних збільшується, молоді кадри наступають на п'яти, а компанія, в якій ви працюєте, збирається скорочувати персонал? Ви вже без роботи? Займіться персональним брендом. Особистий брендинг - це кращий спосіб підвищення своєї капіталізації та значущості на ринку праці. Бренд - це те, що люди говорять про вас, ваші колеги, керівники, співробітники і навіть клієнти. Це те, що розповідають про вас, обговорюють між собою, радять вас комусь або навпаки. Якщо ви вмієте привертати до себе увагу, утримувати її і нарощувати інтерес до себе, то це обов'язково дасть свої результати.
Навіщо це потрібно?
Вигоди особистого бренду очевидні. Якщо вам вдалося створити сильний бренд - люди вам довіряють, а значить - ваші справи йдуть успішно. Вся справа в довірі. Якщо люди довіряють вам - ви їм подобаєтеся - вони купують вас і у вас, нові клієнти йдуть до вас, а не до конкурента, у вас з'являється безліч можливостей. І навпаки, якщо люди не знають вас - вони не довіряють вам, ви їм не подобаєтеся, вони не йдуть до вас.
Персональний бренд дозволяє виділитися на тлі інформаційного шуму. І вигідно продати себе за будь-яких умов ринку праці. Сильний особистий бренд - це точка опори в світі швидких змін. Людина-бренд відчуває себе більш впевнено
Практичні поради
Як зробити так, щоб про вас не просто говорили, а ви стали експертом, професіоналом і просто незамінним членом команди, за якого роботодавці будуть готові битися, а клієнти ставати в чергу? Ось кілька практичних порад:
Упаковка товару - виглядати акуратно і відповідно до моменту потрібно завжди.
Ваші послуги, знання і вміння повинні бути актуальні і, по можливості, унікальні. Знайдіть і удоскональте те, що вмієте краще за інших.
Продавайте! Продавайте! І ще раз продавайте себе! Запам'ятайте, що ви на ринку праці - товар. Ваше завдання - продати свої мізки, вміння і навички дорого!
Навчіться керувати своїм часом. Ніхто з нас не вміє робити цього правильно. Але ми успішні лише в тій мірі, в якій нам вдається керувати своїм часом.
Виконуйте будь-яку роботу на вищому рівні. Недбалість у дрібницях - це найгірше, що може бути в вашій репутації.
Поставте собі цілі короткострокові і довгострокові, пропишіть їх і звіряйте їх виконання.
Постійно оновлюйте своє резюме, навіть якщо ви працюєте і не бачите загроз до звільнення.
Будьте активні в соціальних мережах, виділіть 15-20 хвилин, щоб запостити ваше бачення нововведень в професійній сфері, вашу політичну і громадянську позицію. У сучасному світі, якщо вас немає в соцмережах, то вас немає взагалі.
Бренд компанії і співробітника
Здорово, що якщо ви співробітник компанії або керівник власної фірми. Але це говорить тільки про те, що вам, як нікому іншому, потрібен свій бренд.
Не компанія повинна робити вас щасливим, а ви самі повинні робити себе в компанії, створювати свій бренд і бути щасливим в компанії
Майте на увазі, що якщо бренд співробітника не відповідає бренду компанії, той повинен шукати ту роботу, на якій вони будуть відповідати. . Якщо відчуваєте себе нещасливим на роботі - значить, це не ваша компанія і не ваш корпоративний бренд. Цілі компанії і співробітника повинні відповідати. Тоді співробітник буде щасливим. Щасливий співробітник - значить успішний співробітник - значить успішна компанія. Від цього виграють всі ..
Вигоди особистого бренду очевидні. Якщо вам вдалося створити сильний бренд - люди вам довіряють, а значить - ваші справи йдуть успішно. Вся справа в довірі. Якщо люди довіряють вам - ви їм подобаєтеся - вони купують вас і у вас, нові клієнти йдуть до вас, а не до конкурента, у вас з'являється безліч можливостей. І навпаки, якщо люди не знають вас - вони не довіряють вам, ви їм не подобаєтеся, вони не йдуть до вас.
Персональний бренд дозволяє виділитися на тлі інформаційного шуму. І вигідно продати себе за будь-яких умов ринку праці. Сильний особистий бренд - це точка опори в світі швидких змін. Людина-бренд відчуває себе більш впевнено
Практичні поради
Як зробити так, щоб про вас не просто говорили, а ви стали експертом, професіоналом і просто незамінним членом команди, за якого роботодавці будуть готові битися, а клієнти ставати в чергу? Ось кілька практичних порад:
Упаковка товару - виглядати акуратно і відповідно до моменту потрібно завжди.
Ваші послуги, знання і вміння повинні бути актуальні і, по можливості, унікальні. Знайдіть і удоскональте те, що вмієте краще за інших.
Продавайте! Продавайте! І ще раз продавайте себе! Запам'ятайте, що ви на ринку праці - товар. Ваше завдання - продати свої мізки, вміння і навички дорого!
Навчіться керувати своїм часом. Ніхто з нас не вміє робити цього правильно. Але ми успішні лише в тій мірі, в якій нам вдається керувати своїм часом.
Виконуйте будь-яку роботу на вищому рівні. Недбалість у дрібницях - це найгірше, що може бути в вашій репутації.
Поставте собі цілі короткострокові і довгострокові, пропишіть їх і звіряйте їх виконання.
Постійно оновлюйте своє резюме, навіть якщо ви працюєте і не бачите загроз до звільнення.
Будьте активні в соціальних мережах, виділіть 15-20 хвилин, щоб запостити ваше бачення нововведень в професійній сфері, вашу політичну і громадянську позицію. У сучасному світі, якщо вас немає в соцмережах, то вас немає взагалі.
Бренд компанії і співробітника
Здорово, що якщо ви співробітник компанії або керівник власної фірми. Але це говорить тільки про те, що вам, як нікому іншому, потрібен свій бренд.
Не компанія повинна робити вас щасливим, а ви самі повинні робити себе в компанії, створювати свій бренд і бути щасливим в компанії
Майте на увазі, що якщо бренд співробітника не відповідає бренду компанії, той повинен шукати ту роботу, на якій вони будуть відповідати. . Якщо відчуваєте себе нещасливим на роботі - значить, це не ваша компанія і не ваш корпоративний бренд. Цілі компанії і співробітника повинні відповідати. Тоді співробітник буде щасливим. Щасливий співробітник - значить успішний співробітник - значить успішна компанія. Від цього виграють всі ..
0
