хочу сюди!
 

MELANA

39 років, рак, познайомиться з хлопцем у віці 49-51 років

Замітки з міткою «кадры»

Укр нет поражает отсутствием по настоящему хороших материалов((

Господа, я  с сегодняшнего дня стал домовладельцем! Теперь дни мои заняты внутренней и внешней отделкой своего бунгало и так как я не Рокфеллер я искал любую хорошую инфу на сайтах строительных компаний. Заниматься обустройством я начал уже давно, но только с дня сегодняшнего принялся за внутреннюю отделку и монтаж крыши. Искал к тому же как уложить плитку! Так вот, в результате действий - есть 2 вывода!

Первый: Перерыв весь инет я столкнулся с очень скудными машинописными текстами налабанными роботами во имя СЕО, и дающими только одно - обращайся мальчик к нам! :(( То есть не содержащими вообще никакой информации об строительстве и отделке, о укладке плитки вообще молчу:((  Приятным исключением стали вот эти 3 ссылки, которые были написаны явно не тем автором, который писал на данный сайт, до того. И меня лично очень здорово снабдили инфой!

http://magnesticum.com.ua/lang/ru/publikacii/id/012/  

http://magnesticum.com.ua/lang/ru/publikacii/id/009/

http://magnesticum.com.ua/lang/ru/publikacii/id/011/

Текст меня порадовал - хоть что-то!

***

Вывод два: Строителей найти невозможно, т.е хороших строителей за нормальные деньги! Соответственно кризиса нет - они рубят лопатой, а те кто не рубят просто лень. Супер профи приехавших 2 дня назад на гастроли из регионов я в счёт не беру((

***

Идея!

На этой волне, я подумал, может создать портал для строителей оставшихся без работы - настоящих профи, на котором манагеры девушки наши искали бы им работу в обмен на подробные и мощные материалы по тематике конкретных работ. А также фотобанки выполненных. В итоге мы бы получили мощную площадку+ фотобанк+ реально полезное бы сделали дело! Если есть желающие поучаствовать - буду рад! Портал может зарабатывать неплохие деньги с рекламы и процента от трудоустроенных квалификадров + конечно же ссылки и прочая! Стройхантер какойто забабахать, чё б и нет?! Что скажете, человеки?

кадры решают все

  Искусство мудрого руководителя, как правило, заключается в профессиональном подборе и расстановке кадров, - тогда система будет работать, как хорошо отлаженный механизм.
  Даже ...без наличия его присутствия.
  Чем меньше подчиненные будут вспоминать о руководителе, и чем меньше руководитель будет мозолить глаза подчиненным, а, тем более, оправдываться или обвинять, - тем больше вероятность того, что это именно тот человек, который нужен именно этому коллективу.

  ps дай нам Бог счастья - согласно нашей доброжелательности по отношению к людям.

Сторінки:
1
2
попередня
наступна