Два красных директора делятся опытом хозяйствования:
- Как ты думаешь прихватизировать предприятие, зарплату работникам платишь?
- Не плачу, но они всё равно на работу ходят !
- А ты попробуй брать плату за вход на проходной !
В данном случае эта жаба сама сиграет с работодателем плохую шутку-лишит хорошей прибыли.Хорошая зарплата или премия стимулируют работников(естеснно не всех).
Коментарі
Rujebok@
113.07.12, 13:11
Gilliano
213.07.12, 14:58
Золотые слова)
Mykolaj_58
314.07.12, 06:50
Два красных директора делятся опытом хозяйствования:
- Как ты думаешь прихватизировать предприятие, зарплату работникам платишь?
- Не плачу, но они всё равно на работу ходят !
- А ты попробуй брать плату за вход на проходной !
doktor_khaos
414.07.12, 07:26
Точка зору справжнього українсько-російського бізнесмена : дав йому роботу, а він, с..а, ще й зарплату вимагає!
Гість: nittush
514.07.12, 12:19
bekirini
614.07.12, 13:32
а я-то думаю, откуда в молодых специалистах стоко вредоностности?...
инеподерётесь
714.07.12, 15:20Відповідь на 6 від bekirini
Да уж!Хочешь,чтобы на тебя работали-думай прежде всего о работнках
bekirini
814.07.12, 15:29Відповідь на 7 від инеподерётесь
а ЖАБУ куда девать!...
инеподерётесь
914.07.12, 15:40Відповідь на 8 від bekirini
В данном случае эта жаба сама сиграет с работодателем плохую шутку-лишит хорошей прибыли.Хорошая зарплата или премия стимулируют работников(естеснно не всех).
bekirini
1014.07.12, 16:22Відповідь на 9 від инеподерётесь
та я понимаю... еси б ещё работодатели это понимали! а то сейчас многие действуют по принципу: свято место пусто не бывает...