2015 год станет не легким для государственных служащих. Их
ждут сокращения, отпуска без сохранения заработной платы не определенной
продолжительности и существенное сокращения заработной платы, которая итак в
среднем не превышает «чистыми» 2000 грн.
Как известно, 28.12.2014 года бы принят Закон Украины «О
внесении изменений и признании утратившими силу некоторых законодательных актов
Украины».
В соответствии с этим законом, руководителям органов исполнительной власти и
других государственных органов с целью
обеспечения рационального использования бюджетных средств указали в
принудительном порядке принять меры по сокращению численности работников этих
органов на 20 процентов.
Кроме того, разрешили руководителям органов исполнительной власти и других
государственных органов отправлять работников в отпуска без сохранения
заработной платы, устанавливать для работников режим работы на условиях неполного
рабочего времени, уменьшать или отменять стимулирующие выплаты, уменьшать
надбавки и доплаты.
Так же предоставлено право руководителям указанных органов в
пределах бюджетных назначений без согласия и предупреждения работников
устанавливать для них режим работы на условиях неполного рабочего времени и
предоставлять отпуска без сохранения заработной платы на определенный этими
руководителями срок.
Законом установлено, что при осуществлении органами
исполнительной власти и другими государственными органами этих
мероприятий: положения статьи 26 Закона Украины "Об отпусках" и
статей 32, 56 и 84 Кодекса законов о труде Украины (в части ограничения срока
отпуска без сохранения заработной платы, необходимости уведомление не позднее
чем за два месяца и согласования с работником установление режима работы на
условиях неполного рабочего времени) не применяются.
Но в качестве компенсации, к работникам, находящимся в отпусках без
сохранения заработной платы в соответствии с вышеуказанным Законом, ограничения
относительно совместительства и совмещения с другими видами деятельности,
установленные статьей 7 Закона Украины "О принципах предотвращения и
противодействия коррупции", не применяются.
То есть, пока будут находиться в отпуске у них сохраниться
возможность временно устроиться на работу, где-то на стороне.
Ну, в принципе, логично. Если государство не может содержать
своих служащих, то о себе должны позаботься сами служащие.