ИСТОЧНИК

https://golitzyn.com/ichak-adizes

На этой неделе мне удалось побывать на лекции Ицхака Адизеса. Лекция собрала более 2000 предпринимателей, многие из которых специально прилетели в Москву для того, чтобы посетить последнее выступление доктора Адизеса в России.  Я собрал для вас самые глубокие и емкие цитаты с выступления великого бизнес-мыслителя современности о жизни и бизнесе.

О проблемах

• Размер проблем, которые вы решаете — это критерий вашей зрелости.
• Проблемы сердца должны решаться умом. Проблемы ума — сердцем.
• Как понять в чем проблема — нужно понять, какое изменение ранее к ней привело.
• Проблема, которую вы решите лучше конкурента, это возможность.
• Желаемое, но не ожидаемое — это тоже проблема, потому что это везение не масштабируется.
• Проблема — потенциальная точка улучшения: соотношение процесса и результата, ожидаемого и желаемого.

О конфликтах

• Конфликт будет конструктивным, когда есть взаимное уважение и доверие.
• Уважение в конфликте — это признание права другого человека думать иначе и проявлять с вами несогласие.
• Доверие — это когда сначала отдаешь, а только потом берешь.

О любви

• Самая большая сила — любовь. Любовь лечит, дает молодость и энергию.
• Не относитесь к любви, как к чему-то постоянному.
• Не надо искать любовь, ее нужно кормить и прокачивать как мышцу.

О семье

• Происходящие вокруг изменения будут постоянно разрушать ваш брак.
• Чем больше изменений, тем больше конфликтов. Хотите конфликт — начните строить дом с женой.
• Семьей управляют не жена и муж, а дети.

О карьере

• Делайте в своей жизни то, что бы вы сделали бесплатно, а потом сделайте так, чтобы вам за это заплатили.
• Самая сильная мотивация — это ваша миссия.

О здоровье

• Карьера — это результат, здоровье это то, что его обеспечивает.
• Рецепт молодости — непрерывное обучение и изменение.
• Если бы я вернулся на 50 лет назад, я бы первым делом занялся своим здоровьем, питанием, йогой и медитацией.

О решениях

• Что бы вы не придумали, должно быть решаемо вашими силами.
• Сотрудничество и доверие сокращает риски и неопределенность, повышает качество принимаемых решений.
• Принятие решения — это демократия. Внедрение — это диктатура.
• Успех — это внедрение. Даже миллиард помноженный на ноль — это ноль.

О сотрудниках

• Лучше всего мотивирует сотрудников, когда они считают что это не компания владельцев, а это их собственная компания.
• При найме сотрудника спросите — зачем вам эта работа? И попросите честный ответ.
• Задайте себе вопрос: «Когда сотрудники входят в дверь вашей компании утром, им интересно?». Если нет — у вас проблемы.
• Не нужно мотивировать сотрудников. Нанимайте мотивированных людей и исключайте демотивацию.

Об изменениях

• Одна из возможных реакций на изменения – это ничего не делать. Это тоже решение, но как правило худшее из возможных.
• Горизонта невозможно достичь. Стабильность — это прекращение движения. А значит, смерть для человека и для компании.
• Дождь — это не ваша зона контроля. Ваша зона контроля — зонт.

О бизнесе

• Ключевым показателем здоровья компании являются повторные продажи. Чем больше клиентов возвращается, тем устойчивей ваш бизнес.
• Умирание бизнеса или человека начинается, как только останавливаются изменения.
• Какой процент вашей выручки приносят продукты и сервисы, запущенные в последние 3 года? Если маленький – бойтесь. Где-то сейчас в гараже уже растёт «убийца» вашей компании.

О планировании

• Планирование – это не то, что вы будете делать завтра. Планирование – это то, что вы будете делать сегодня – в отношении будущих проблем.
• Приоритизация — это исключение. Составьте список задач и вычеркните менее важные.
• вИдение — это ответ на вопрос «Как конкретно вы будете счастливым в ближайшие три года (короткий горизонт планирования)?»
• Всегда ищите того, у кого есть технология, которая может негативно повлиять на развитие компании.

Об энергии

• В первую очередь энергия человека уходит на преодоление внутренней дезинтеграции. Ссора с супругой, конфликт между партнерами – и сил на работу уже нет.

О России

• Культура администрирования в России бюрократична и лишена гибкости, это рождает коррупцию.
• Колоссальные ресурсы парализованы — в этом проблема России.

О справедливости

• Если хочешь иметь справедливость, заведи себе собаку и назови «Справедливость». В мире ее не существует.

p.s. Впечатление от лекции было очень благоприятное. Ицхак Адизес прекрасный сторителлер, очень глубокий и емкий человек. Каждая фраза на вес золота.