Шеф-зло.... или "О наболевшем!"
- 20.12.17, 00:12
Что может быть хуже на работе,
чем стабильная ротация руководящего звена?
Ничего!
Вот ровным счетом Н И Ч Е Г О!!!
Каждые 5-7 месяцев на протяжении трех лет я знакомлюсь с новым начальником/шефом и его замом.
Начинает доходить до абсурда - я перестаю запоминать их имена и лица, так как с этих 5-7 месяцев, которые они якобы работают, эти умудряються "поболеть" или/и сходить в отпуск
стабильно по 2 месяца!
стабильно по 2 месяца! "Почему так?", "Что это у тебя за работа такая?" - логический вопрос каждого, кто прочтет мою заметку, на что я могу ответить - это одна из наиболее крупных фирм Украины, поэтому все так печально. На зарплате в 100-150 тис. грн/мес. очень сложно продержаться дольше. Сами понимаете
...
... Но вот если раньше брали в руководители уже зрелых, опытных специалистов, то еще можна было как-то стерпеть все их стратегии и наставления, с которыми ты была не совсем согласна, НО
понимала, что этот человек все таки СПЕЦИАЛИСТ в своем деле, и ему можна доверять...
понимала, что этот человек все таки СПЕЦИАЛИСТ в своем деле, и ему можна доверять... То сейчас статистика не тешит....
На эти должности начали приходить ну просто сплошные "юные дарования", которые все юнЕй, и тупЕй, и сцикливЕе своих попЕредников
!!!
!!! Вот сейчас мною руководит мальчик-спальчик, который ДАЖЕ МЛАДШЕ МЕНЯ!!! И не просто младше, но еще и во многом не опытный, а главное - некомпетентный!!!
Ну, и... класика жанра.... мы невзлюбили друг друга с первого взгляда.
Ребята, это не выносимо. Просто доходит до абсурда.
Мы с ним банально дошли до того, что каждый раз, на любых планерках, селекторах, заседаниях.... (не важно где, главное, что бы был зритель!) меряемся "писюнами" знаниями, а когда он проигрывает (а это случается в 70% из 100%, так как я здесь уже опытный игрок, имею огромный багаж знаний по специфике работы компании, стаж профессии и не одного начальника пережила
), тогда ОНО включает ШЕФА и давит на меня тем, что я хоть и начальник, но не такой большой как он! И что я должна его слушать, делать как он скажет, не пререкаться с ним и не обжаловать его приказы и вообще, мое мнение ему не очень интересно, так как это
), тогда ОНО включает ШЕФА и давит на меня тем, что я хоть и начальник, но не такой большой как он! И что я должна его слушать, делать как он скажет, не пререкаться с ним и не обжаловать его приказы и вообще, мое мнение ему не очень интересно, так как это ОН ЗДЕСЬ ШЕФ!
(Это я почти дословно пересказываю!)
Вот что мне делать? Как можна работать в таких условиях, под началом тупоголового бездаря-начальника, который занимает эту должность лишь потому, что он чей-то синуля любимый! протеже.
Ну вот как тут быть?! Где справедливость??? Как так можна? Оно ездит на роботу/домой в спортивной хонде 2016 года выпуска, на руках часы за/от 5 штук баксов... И рассказывает мне, что хто я такая, перечить ему!
Боже, дай мне сил пережить эти постоянные крики, баталии и его самого! ведь еще чучуть осталось.... Каких-то 3-4 месяца и должна быть очередная ротация.
А вся проблема в том: что я не умею гнуться так, как это делает моя коллега Танечка! Вот Таня будет здесь работать, наверное, до пенсии, а может и дольше, так как ее гибчивости может позавидовать любой тренер йоги! А я так не умею. И хрен уже научусь...
Вот не самец он, не самец,...
Не альфа, что бы я признала в нем лидера и склонила голову...
и даже не мужчина,....
а просто еще один сынуля еще одного "поважного олигарха"
только надеюсь временный, как всегда.
Апрель_ка
!
,
...
.... 
... Нічого не знайдемо, і на годиннику вже сім годин вечора, а подарунків для наших чоловіків все ще немає. Довкола одне шматтьо, обув, і куча дебільних чехлів для телефонів "Чехлів"
!
... 
, змученими дівчатами: мій погляд ловить магазин "Handmade" де відразу на вітрині лежали цукерки:
... 
