Толкова Система. Як потрібно будувувати відносини - в Системі. Разумна Система.
.
Е напрацьована Людством Толкова Система Відносин елементів системи між собою.
Працююча. Є вона - Єдина у різних варіантах.
А є - не працюючі системи.
.
Розглянемо систему Прораб - Робітник.
В кожного е Свої Інтереси. Це двоє елементів, які у зв'язці. Але кожен намагається тягнути у Свою Сторону.
.Але.
- Толкова Система Буде Працювати лише тоді - коли прораб буде розуміти робітника.
- Що працювати - важко. Що хочеться робити - не особливо доброякісно. Що за кожен відступ від основної праці - зміни - хочеться грошей за напруження неочікуване. Нестандартне. Що хочеться грошей - як найбільше - при невеликому зростанні продуктивності. Що хочеться - стабільності - і одночасно - зростання доходів.
Що потрібно поважати працівника. Що потрібно знати - чим він живе.
Що Потрібно Прислухатись до думки - працівника! Особливо Тоді - Коли працівник - правий.
.
Те саме повинно бути і у - Працівника. Працівник повинен поважати моральну втому прораба, розуміти - скільки тому доводиться крутитись і що таке - розмови з замовником і що таке - здати об'єкт. Це - не просто. Щоби Замовник не помітив - те що не бажано - і помітив і оцінив - те що дійсно - добре і буде надовго.
.
Потрібно Розуміти Обом Свої Ролі у Житті - що задача Прораба заробити свої проценти на різниці в сметі - по матеріалам реально купленим і по ціні - яку заплатить замовник, і по різниці в ціні за виконані роботи - за що реально заплатить замовник - а що отримають реально наймані працівники.
Якщо прораб на зарплаті - то відношення вже - інше. Зарплату він - отримає гарантовано - але його задача, як гарного прораба - вижати максимум продуктивності з найманих працівників.
.
ГОЛОВНЕ - Задача Прораба - Заробити собі Гроші - роблячи свою організаційну роботу -- Вгодити Господарю.
Здати роботу без втрат. І витрат з своєї кишені. Без незапланованих витрат.
.
Вгодити господарю так - щоби і себе не принизити. Щоби і людей приведених з собою - не принизити ( вони ще можуть знадобитись. та і відомстити можуть - якщо принизити їх. тобто це - не бажано, не потрібно).
Але - Вгодити. Тим більше, якщо прораб - на Зарплаті. Він Гроші на Хліб Життя Отримує - від Даного Тимчасового - Господаря.
І він за свій Хліб - ( а це діточки ростуть, їдять хліб, і задоволена грошима (хлібом купленим) заробленим роботою - жінка) - багато кого напружить і надавить, - щоби краще все було результат.
.
І це - потрібно розуміти. І потрібно Відноситись Справедливо до Іншого - в Його Ролі!!! Ти ж завтра можеш опинитись в його ролі - і будеш робити те саме на його місці - Справедливо і Розумінням Його ролі у Житті на Планеті!!! І до Себе - теж - Справедливо!
УСЕ ЖИТТЯ НА ПЛАНЕТІ ДУХОВНЕ І ПСИХІЧНЕ БУДУЄТЬСЯ НЕ НА ГРОШАХ - А НА РОЗУМНОМУ РОЗУМІ, ПРАВДІ І СПРАВЕДЛИВОСТІ!!! А Робота - це - БИТ. І ТАМ це все - Працює НАРІВНІ З ГРОШИМА, НАРІВНІ З МАТЕРІАЛІЗМОМ СВІТУ!!!
.
І ЩЕ потрібно розуміти - Що За Любий Перебір у Житті - Життя Карає. Це ж не я придумав, це видно у житті - прекрасно...
"Що Занадто - то не здрово", - говорить польська говірка.
І Як Тільки Прораб у своії роботі почне перегинати палку, порушувати психологічні відносини Сталеної Толкової Системи, Розумного Відношення до роботи і до найманих працівників - усе одразу почне йти не туди. Зламуватись місцями.
.
- мабуть, - малозрозуміло пишу? Не - Найкраще? Не доношу думку? Потрібно переписати?
та наче - нормально. Але потрібно - чіткіше.
.
Так само - і Найманий Працівник. Робітник. Якщо є Повага до Прораба, Розуміння праці - Прораба, якщо зауваження - виставляемі Прорабу - розумні - якщо він до них - Прислухається. І хоч щось - робить. Виправляє себе і Обстановку.
Якщо прораб з розумінням відноситься до слабкощів робітника - Але Стимулює на Покращення таки.
Якщо робітник розуміє роль прораба також на цій Планеті, і які в того - задачі - і чому він себе так - поводиться -
І Якщо Прораб Здатен Слухати - і Виправлятись. Нехай - Зразу. Нехай - Не Зразу. Але - чує - і Корєгуеться. І - збільшить кількість грошей. Або - зменшить. Але - або полегкість у стані дій. Але - більш- менш - Справедливість. Яку обидва - більш-менш - Розуміють. Однаково розуміють. При різниці сприйняття про саму справедливість - люди швидко розходяться якнайдалі один від одного.
Якщо Працівник усе це - Розуміє - і прораб попався такий самий - теж те саме - однаково і вірно - розуміючий, - То тоді і у робітника майже усе - буде - добре.
.
Ця Сама Система Працює - Усюди У Житті.
Наприклад, - народ - влада.
.
Тобто, потрібно розуміння Ролі у Житті твоєї групи - і Одночасно Розуміння Ролі у Житті і іхньому і Твому - Їхньої Групи.
- і - Взаємний Напряг кожної групи - іншою. Добровільний напряг. Взаєморозуміючий.
.
Розумні - Вимоги!!! З Обох Сторін Повинні Бути Тільки Розумні Вимоги!!!
Потрібно Розумно Вимагати - щось з іншої Групи!
Тільки Розумні вимоги. Для цього потрібно - Знати - що таке - розумні вимоги - і які твої вимоги - розумні - аякінерозумні.
А Знати це - це вже ти маєш Мати - Розум.
.
і розуміти і про ролі, і про життя, і про насилля, і про гроші, і про силу грошей, і про недоліки людей, і про малозмінність людини, але і про еволюцію, і про цинізм, і куди - йдемо, і вже краще, і від чого важко збутись, і про рефлекси, і гени, і дуже багато вже тверезо розуміти про життя.
.
Короче, розумний робітник, який Дуже багато Знає не тільки по професії, але і - про Життя, і все гарно уклав в свій мозок - і не ображений на Життя, а просто - щасливий -
Завжди знайде і нормальні, толкові, системні, (напрацьовані не тільки ним, але і Людством - бо у інших теж - так) - Відносини з Роботодавцем.
.
Роботодавець - трохи вдаліший за вдачею, - ніж Працівник. Це Головна Основа Життя.
Але це ніяк не означає - що йому набагато легше - ніж підлеглому. Він так само - крутиться. Працює. І про щось - мріє. Щоби того, що він Зараз має - Не мати - а Мати Ще Краще!!!
.
Ось що Таке - Толкова Система.
.
Яка - при толковому взаємокорегуванні хоч час від часу - Буде Завжди - Працювати.
При порушенні Діячем - Системи - буде поступовий обвал його оточення..і його - самого. Самі знаєте.
.
Одна з Головних Умов Існування Толкової Системи - не тільки наявність здоровго розуму і широти сприйняття і тверезого сприйняття Життя і опиту, -
а і Висування протилежній Групі Тільки Здравих Справедливих - Вимог! Тільки - Таких!!!!
Розумних!!! вимог.
.
- а що ми зараз спостерігаємо в державі, наприклад? - Нерозумні вимоги від народу до Влади. Необгрунтовані. Не аргументовані. Одні крики психічні душі, часто - не вірні.
Народна Анархія.
А Влада - навпаки - не сильно ( слабко) прислухається ні до нерозумних, ні до - розумних. Гне щось потихеньку - своє. Так Система - Працювати - НЕ буде.
.
А є - Толкова Система. В ній Кожен Повинен Вести себе - Розумно і Справедливо! Тоді і система - працює на взаємовідносинах.
.
.
Толкова Система взаємовідносин - Завжди Працює!.
.
якщо не дійшло, чого ж вона - Толкова - прочитай ще раз. Може, - дійде)))
