хочу сюди!
 

Марина

47 років, овен, познайомиться з хлопцем у віці 40-50 років

Давать ли ШАНС???

  • 04.09.07, 10:54
Ситуация такова,что работает у меня человек.Работает третий год.И он переодически допускает ошибки в своей работе,которые влияют на Весь коллектив,и бросает тень на фирму.Были уже и разговоры,и беседы,обьяснения.Человек каждый раз находит повод себе в оправдание,и не понимает своих ошибок.Предупреждения закончились сегодня...Поговорив с ним...я дал последний шанс..Может исправится..Хотя в душе "Не верю"...Давать ли последний шанс...Вот в чём вопрос.
2

Останні статті

Коментарі

AQva@

14.09.07, 11:02

Горбатого могила исправит(с)

    24.09.07, 11:03

    Гнать в шею. Причем надо было раньше.

      34.09.07, 11:05

      кто знает.. вообще стоит..
      но хорошо если положительный исход будет..
      и хуже не будет..

        44.09.07, 11:06

        нет не стоит давать последний шанс!

          54.09.07, 11:12

          Наверное есть люди неисправимые...Это диагноз

            64.09.07, 11:17

            Каждый человек имеет право на последний шанс....

              74.09.07, 11:19

              Когда лень-убивает работу...То тут нужно делать выбор,либо дома лежать и отдыхать,либо работать..другого не дано.

                84.09.07, 11:19

                Слишком мало информация для совета, но зачем обжигаться несколько раз на одном и том же?

                  Гість: Алиса_Ли

                  94.09.07, 11:20

                  коль шанс уже дан, то и спрашивать - стоит-нестоит смысла нет.
                  а вообще - правильно пишут - раз уже не в первый раз и ошибки серьезные - нужны ли такие работники?
                  хотя, может быть, на другой работе/должности он сможет проявить себя

                    104.09.07, 11:23Відповідь на 8 від sstass

                    Я обобщенно.имеется ввиду,не одному человеку давать шанс,а другим...уж не вериццо..

                      Сторінки:
                      1
                      2
                      попередня
                      наступна