Вы не обращали внимание?
- 21.11.10, 16:22
Наемные работники приходят с горящим глазом, потом расслабляются, позволяют себе панибратство, принимая хорошее отношение к ним как должное. Потом гаснет глаз, наступает хамская сытость. .Вот уже работник позволяет себе работать спустя рукава или откровенно гнать брак, с легкостью готов нагрубить.
Все!!! На этом этапе нужно прощаться.
5
Коментарі
Мари_НКа
121.11.10, 16:36
Обращали.
Но я, считаю это плохая работа руководителя. Я сама наступала на эти грабли.
Zorina
221.11.10, 16:40Відповідь на 1 від Мари_НКа
в чем ошибка? требования теже.
Хармс
321.11.10, 16:44Відповідь на 2 від Zorina
Не позволяй работнику расслабятся.. предупреждая любые проявления свободомыслия..
держи в ежовых рукавицах.. 
Гість: Кочевник
421.11.10, 16:47
Отсутствует управленческий цикл: планирование, анализ и контроль.
Tettra
521.11.10, 16:48
учите матерную часть))
Zorina
621.11.10, 16:49Відповідь на 3 від Хармс
По делу хвалю и по делу ругаю. Но на ошибки не обращают внимания. Как об стенку горохом. Только сделал замечание - через два дня тоже самое, теже ошибки.
Zorina
721.11.10, 16:50Відповідь на 4 від Гість: Кочевник
присутствует.
Zorina
821.11.10, 16:50Відповідь на 5 від Tettra
С этим тоже все в порядке
Хармс
921.11.10, 16:50Відповідь на 6 від Zorina
Значит плохой из тебя руководитель..
Надо шобы они тебя боялись.. и по делу и без.. 
иначе с нашим народом каши не сваришь.. 
Мари_НКа
1021.11.10, 16:52Відповідь на 2 від Zorina
Поведения руководителя не должно иметь трактовок: слабый или сильный. Рассчитывать на то, что тебя поймут-не нужно. Подчинённые должны принять тебя.Просто.Без мудрствований.
Лояльность принимается, как слабость.Единицы могут понять разницу. По этому-только жесткое, твердое и последовательное отношение к подчинённым принимается как должное. Пряники, конечно, тоже нужны. Но очень дозировано.