Сурок получает удар бампером!

Программа действий и планируемые события?
Да не вопрос.
Предположим, что наиболее прогрессивная часть украинцев, все же занялась процессом "нужночто-томенять".


Структура организации.
Наиболее целесообразной, представляется "пятерочная пирамида".
Руководитель управляет пятью (количество неприципиально) подчиненными. Те, в свою, очередь - своими подчиненными и т.д.
Это построение неоднократно проверено историей и является одним из самых эффективных в управлении и при этом самым безопасным.

Сроки.
На построение структуры уйдут годы, может быть и с "0" в конце.
В свое время так развивался "Народный Рух".

Действия.
Набрали сил, окрепли до того уровня, что уже можно зарегистрировать партию (иначе у нас в стране нельзя попасть к рулю).

Далее УРА! Приходят первые же очередные (внеочередные) выборы.
Организация понимает, что наверх ей удается протолкнуть несколько (может быть и с "0" в конце) человек из верхушки пирамиды.
Да и в принципе, чтобы пройти минимум (конституцию все читали?) - прийдется войти в чей-то блок.

Входим в блок, протискиваем нескольких лидеров наверх.

И все! Дальше ничего не происходит!
Несколько лидеров ничего не могут сделать, их слишком мало, чтобы влиять на решения.
Низы организации справедливо начинают возмущаться.
А те, которы уже наверху - поняли вкус сладкого.

Круг замкнулся, господа!

А низы?
Они как сурки.
Они становятся на задние лапки и смотрят вдаль: не бежит ли лиса? Не летит ли орел? Не ползет ли змея?
И самые наблюдательные получают бампером по голове!


Искренне ваш, Джин.