Школа для руководителей нужна!
- 13.02.07, 09:45
Когда человек занимает руководящий пост он должен быть примером, моделью поведения своих подопечных на роботе. Но когда начальство позволяет себе выразится при колективе "у тебя последнее время все, как через задний проход" (причем доказывая, что она мне что-то говорила и что у меня проблемы со слухом)- это уже, по моему, слишком. Человек просто крайне невоспитаный и не уважает (в первую очередь) себя. А я просто возмущена! Желание было уйти прямо в тот момент, сказав все, что я думаю по этому поводу. Почему не ушла? Маса причин, а вобще была немного в шоке...
4
Коментарі
Igorok
113.02.07, 10:04
Да, такое вижу не только у тебя. Это или нервы начальства (плохой день, не благополучие в семье, клиент попался разжражительный), отрываются на нас такими заскоками, или пример жестокости и правопорядка. Вот сказала тогда, всё.....должен помнить во сне и на яву))). Если не знаешь какой-то маленькой части работы, тоесть тебе о этой часточке никто и не расказывал даже. Спросишь что-б расказали, обьяснили 1 раз - кричит и чутли на посылает. Так как так можна нормально работать?
Pushkin
213.02.07, 10:11
нередко руководящий пост портит людей
а если и до занятия такого поста чеоловек и был так себе, то это вообще....
Гість: Вертрас Микулус
313.02.07, 10:28
Вспомните школу, каких учителей и какие предметы вы больше всего запомнили? Скорее всего вы вспомните строгих, злых преподователей. Работа -- это тоже школа, и только настоящие руководители никогда не будут "лизать вам жопу".
Может проблема в вас, а не в руководителях?
Bred_отдыхает
413.02.07, 10:43
Возможно руководитель переборщил....... но, ты не задумывалась о том, почему человек тебе говорит- "у тебя в последнее время всё, как через задний проход"???
Конечно минус, что руководитель не уважает сотрудников, но может ты не справляешся со своими обязаностями???
И вот реакция в ответ!!!
Optical_dream
513.02.07, 10:44Відповідь на 3 від Гість: Вертрас Микулус
Давайте сразу признаемся,что все мы не подарки.
А руководители -что другой вид людей?
Они такие же сволочи,как и мы.
Гість: Вертрас Микулус
613.02.07, 12:17Відповідь на 5 від Optical_dream
Не важно, другой не другой вид.
Своих начальников надо уважать, даже в Библии написано, ведь он руководитель, а Satina -- кто?
Человек не портится, после того как становится руководителем, он просто по другому воспринимает ситуацию, видя ее сверху, а подчиненные сидят и думают, что за протертые штаны получают деньги.
У нас такой менталитет, ничего не поделаешь, пока "ты" не станешь начальником не поймешь.
У меня коллега в холдинге, создал систему контроля и почасовую оплату труда. Результат: через неделю четверть сотрудников уволилась, а через две -- ещё четверть. Те, кто "выжил" получил двойную зарплату, и эффективность работы была выше, чем при 100% наличии сотрудников.
Мы все горды, поэтому и обижаемся
Optical_dream
713.02.07, 12:54Відповідь на 6 від Гість: Вертрас Микулус
Да я с тобой согласен - просто мы как подчинненные(как все впрочем люди) хотим делать мало,а получать много.А начальник должен получать много, что бы подчиненные хотя бы отбивали затраты на то,что они типа делают.Знаю,плавал.
Satina
816.02.07, 16:00Відповідь на 4 від Bred_отдыхает
Ты не прав!
Satina
916.02.07, 16:01Відповідь на 7 від Optical_dream
Без знания ситуации мы все очень умные