Увольнение работника в период его временной нетрудоспобности
- 26.02.10, 16:21
Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели. На протяжении этого срока он заболел и по окончании срока находится на больничном. Может ли работодатель уволить работника после окончания срока предупреждения?
КЗоТ Украины не допускает увольнения работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа в период его временной нетрудоспособности (кроме увольнения по п.5 ст. 40 КЗоТ Украины), а также в период пребывания в отпуске. Однако если работник увольняется по ст. 38 КЗоТ Украины, — это уже другая ситуация. Судебная практика считает невозможным увольнение работника во время временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске только в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Правила, предусмотренные ч. 3 ст. 40 КЗоТ Украины, не могут применяться к случаям увольнения работника по его инициативе. Подробнее…
0
Коментарі