На работу за кордон

На что нужно обратить внимание, и каких объявлений стоит избегать:

1. В первую очередь, нужно навести справки: есть ли у выбранного вами агентства лицензия на деятельность в этой области, сколько лет существует фирма, меняла ли она свое название. Частая смена адресов и вывески должна вас насторожить. Если срок существования агентства по найму не велик, то есть вероятность, что мы имеем дело с фирмой-однодневкой.

2. Объявления в газете, подписанные «Петя», «Вася» или вовсе анонимные, без указания названия фирмы, также не должны вызывать доверия. Если в первом же телефонном разговоре вас просят внести аванс или оплатить другие расходы фирмы, прощаемся и отправляемся искать дальше, как бы заманчиво ни звучало объявление.

3. Нормальный агент по найму никогда не предложит встретиться в кафе или на скамейке в парке. Квартира тоже не место для интервью. Зайдя в помещение фирмы, обратите внимание на то, как оно выглядит. Обшарпанная мебель и голые стены говорят о том, что хозяева не собираются надолго здесь задерживаться.

4. Никогда не подписывайте никаких бумаг, если вам хоть что-то не понятно или они написаны на незнакомом языке. В квитанции об оплате услуги должно четко указываться, за что вы платите. Требуйте копии всех чеков за оплату курсов, переводов и прочего. Иначе потом будет сложно доказать факт уплаты денег. Услуги оплачиваются после их выполнения. Перед оформлением бумаг с вас могут взять только небольшую плату за регистрацию заявки.

Как на самом деле выглядят «правильные» посредники и как их можно найти:

5. Хороший метод поиска «сарафанное радио». Рекомендации друзей и знакомых помогут сделать правильный выбор. Также стоит попросить у агента выбранной фирмы телефоны людей, которые уже воспользовались их услугами. Вам обязательно предложат несколько номеров.

6. В фирмах, ценящих свою репутацию, обязательно на видном месте находится лицензия на работу. Также вывешиваются грамоты, дипломы, благодарственные письма и вырезки из газет, а сотрудники опрятно одеты и делают свою работу без суеты.

7. В первую очередь у вас обязательно поинтересуются гражданством, наличием медицинской страховки, знанием иностранных языков. Специалист подробно расскажет, что будет входить в круг ваших обязанностей, какие документы вам понадобятся, снабдит необходимыми брошюрами. Если ваша квалификация соискателя или степень владения иностранным языком не соответствуют уровню, вам предложат пройти соответствующие курсы. Но не будут их навязывать. Решение всегда остается за вами.

8. С вами заключат договор на понятном вам языке - договор этот надо подписать на каждой странице. С этого момента и до начала первого рабочего дня переговоры о трудоустройстве ложатся на фирму-посредника.

Существует множество нюансов, связанных с каждым конкретным случаем поиска работы. Не бойтесь показаться назойливым, не стесняйтесь переспрашивать, уточнять. Лучше выяснить все детали до отъезда, чем попасть в трудное положение за сотни километров от родного дома.

kp.ru